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罰員工生吃蚯蚓：法律須對有毒企業(yè)文化說不
員工沒有完成業(yè)績，被罰生吃蚯蚓、吃活泥鰍、吃生雞蛋、跪地爬行，或在對員工進行培訓時，為給員工鼓舞士氣，讓員工喝馬桶水……近年來，這類荒唐現(xiàn)象不時見諸報端。
2020-06-03 09:28:02 -
“無薪試崗”是對勞動力的公開盤剝
企業(yè)確實有試用員工之必要，一方面，有助于自己初步考察應聘者的能力與潛力，確保所聘新員工符合崗位要求；另一方面，也讓勞動者了解企業(yè)是否符合就業(yè)目標。勞動法、勞動合同法中就有關于試用期的明文規(guī)定，對試用期約定次數(shù)、什么樣的勞動崗位需要約定試用期、約定多長試用期等，都作出了有針對性的規(guī)定。
2020-06-03 09:27:57 -
辦螺螄粉學院很接地氣
據(jù)報道，柳州職業(yè)技術學院螺螄粉產(chǎn)業(yè)學院日前揭牌。該學院計劃招生500人，開設7個高水平特色專業(yè)，并制定課程標準及培訓教材，培養(yǎng)一批高素質(zhì)、極具創(chuàng)新力的螺螄粉產(chǎn)業(yè)技術技能復合型人才。
2020-06-03 08:48:58 -
職業(yè)技能培訓為農(nóng)民工就業(yè)增力
提升農(nóng)民工職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，人社部近日印發(fā)《農(nóng)民工穩(wěn)就業(yè)職業(yè)技能培訓計劃》（下文簡稱《計劃》），決定在今、明兩年開展大規(guī)模、廣覆蓋和多形式的職業(yè)技能培訓，計劃以在崗農(nóng)民工、城鎮(zhèn)待崗和失業(yè)農(nóng)民工、農(nóng)村新轉移勞動力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、貧困勞動力等為主要培訓對象，每年培訓農(nóng)民工700萬人次以上。
2020-06-03 08:21:45 -
別讓“無薪試崗”成為“有心坑人”
“無薪試崗”實際上是“有心坑人”的新花樣。分企業(yè)為了避開試用期用工成本，選擇招非全日制員工、無薪培訓輪崗、簽短期無薪上崗協(xié)議等違法方式“試用”員工，讓本該拿到報酬的勞動者白干活�！盁o薪試崗”成企業(yè)逃避試用期新手段，如此“試崗期”的“免費試用”，是鉆了法律的空子，是“試用期”套路的新版本。
2020-06-02 13:42:06 -
別讓無薪試崗淪為職場新套路
無薪試崗既侵犯了勞動者的合法權益，也不利于企業(yè)發(fā)展壯大，還可能會淪為職場新套路。所以，與其為違法行為找理由，不如完善用工制度，發(fā)揮試用期應有的作用，讓員工和企業(yè)相互了解、選擇，讓“對的人”進入“對的企業(yè)”。
2020-06-02 09:03:28 -
別讓今年高溫津貼再落空
進入夏季，全國多地迎來高溫，你的工資或將多一筆錢——高溫津貼。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前已有28省份公布了高溫津貼標準。這28個省份中，高溫津貼分為按月、按天和按小時發(fā)放三類。
2020-06-01 13:55:00 -
螺螄粉產(chǎn)業(yè)學院：職業(yè)教育粘上“泥土味”
螺螄粉產(chǎn)業(yè)學院上熱搜，網(wǎng)友用鼠標表明了態(tài)度。高職院校也是高等教育序列，沾著泥土氣息的螺螄粉，也能登上高等教育專業(yè)設置的大雅之堂，一方面能助力搞活職業(yè)教育，另一方面也能為當?shù)鼗鸨穆菸嚪郛a(chǎn)業(yè)提供產(chǎn)學研支撐，可謂多贏之舉。
2020-06-01 10:55:56 -
“勞模工匠云講堂”多多益善
常言道：“三百六十行，行行出狀元”。許多勞模工匠在長期的生產(chǎn)和工作實踐過程中，摸索和積累了令人羨慕的“絕技”“絕活”，是一筆筆寶貴的物質(zhì)和精神財富。
2020-05-29 15:36:18 -
破除技能人才評聘職稱阻力需多管齊下
這里所說的“最后一公里”問題，是指工程技術領域高技能人才申報專業(yè)技術職稱通道不暢。破除高技能人才職稱阻力，不是只有執(zhí)行文件一條路，多管齊下才能奏效，甚至迎刃而解。
2020-05-29 15:35:08 -
為“無聲的溫暖”點贊
近日，在成都彭州市中醫(yī)醫(yī)院推拿科病房，一位病友抓拍下一段無聲的視頻。醫(yī)生王丹為一位不識字的老爺爺來了一段即興“情景短劇”，因為老爺爺是一位聾啞病人，為了指導其服藥時間和次數(shù)以及服藥注意事項，王丹經(jīng)過一段手語和細致表演之后，老爺爺由衷豎起了大拇指，表示自己聽明白了。視頻發(fā)出后，引發(fā)眾多網(wǎng)友點贊。
2020-05-29 15:35:02 -
遏制不文明 需要“隨手拍”
文明是一座城市的底色。制定文明行為促進條例，有助于發(fā)揮立法引領作用，更好地教育、引導和規(guī)范文明行為。徒法不足以自行，法律的生命力和權威在于實施。賦予公眾“隨手拍”舉報的權利，可以有力激活公眾的參與和監(jiān)督，讓不文明行為成為過街老鼠，讓文明習慣在全社會蔚然成風。
2020-05-29 15:34:56 -
名校生當中介做家政有何不可
“名校生又墮落了�！苯�，兩則流傳網(wǎng)絡的新聞引發(fā)一些人如是感嘆。一是某房產(chǎn)中介展示欄中，出現(xiàn)了若干北大、北師大等“雙一流”學校畢業(yè)的經(jīng)紀人，二是某家政平臺上，一保姆應聘者擁有碩士學位，掌握英語法語，曾在業(yè)界知名科技公司工作。
2020-05-29 11:01:22 -
企業(yè)設立職工健康中心大有必要
保護勞動者健康就是保護和發(fā)展生產(chǎn)力。企業(yè)設立職工健康中心，可以通過小投入實現(xiàn)大收益，不僅對職工重要，對企業(yè)更為重要。
2020-05-28 15:20:25 -
“5G公用電話亭”體現(xiàn)管理智慧
不僅是街頭電話亭，像城市地下空間等公共空間的開發(fā)利用，都需要管理者能夠充分發(fā)揮管理智慧，讓公共空間能夠實現(xiàn)優(yōu)化配置與充分利用。
2020-05-28 15:20:15 -
“編碼”垃圾袋是個好辦法
北京市房山區(qū)拱辰街道南廣陽城村為360戶村民統(tǒng)一配發(fā)了可降解垃圾袋，袋身上印有門牌號編碼，若分類有誤垃圾分類是個技術活，也是個細致活，不少地方在操作的過程中都想出了不少好辦法。什么垃圾分類口訣法，什么積分兌換法等
2020-05-28 15:20:13 -
“快遞員評職稱”，關鍵要賦予職稱實際利益
快遞員也可以評職稱了，這是一個“很像新聞的新聞”，之所以能夠引起關注，就在于“連快遞員這樣的職業(yè)也能獲得職稱了”。其實，最近這幾年類似的新聞也不少：農(nóng)民也可以評職稱了，建筑工人也可以評職稱了……未來可能還會有不少職業(yè)效仿，也可以評職稱了。
2020-05-28 13:05:00 -
共擔性別差異化用工成本值得嘗試
上述《關于建立性別差異化用工成本分擔機制的提案》是由全國總工會研究室主任呂國泉委員提交的提案，針對的是一個當下不容忽視的社會問題：女性職工遭遇就業(yè)歧視的現(xiàn)象依然存在。從社會經(jīng)濟角度來看，男女職工差異化的用工成本是影響平等就業(yè)實現(xiàn)的重要原因。于此，提案建議將性別差異化用工成本在國家、企業(yè)、家庭之間進行合理有效分擔。
2020-05-28 10:12:26 -
“職場碰瓷”提示企業(yè)完善用工管理
和諧穩(wěn)定的勞動關系需要各方共建，“勞動者維權異常名錄”制度也有必要跟社會征信體系、公訴制度等做好銜接。讓違法失德者寸步難行，讓“職場碰瓷者”付出應有的代價，也是良法善治的重要體現(xiàn)。
2020-05-27 15:51:54 -
化解新就業(yè)形態(tài)“成長的煩惱”
發(fā)展中的問題要靠發(fā)展來解決，成長中的煩惱須在成長中化解。只要找準方向、審慎包容、政策支持、多方發(fā)力，“新就業(yè)形態(tài)”就能釋放更大潛力和能量。
2020-05-27 15:50:38 -
解決網(wǎng)約工失業(yè)保障問題亟待提上議程
解決網(wǎng)約工失業(yè)保障問題亟待提上議程，制定路線圖，兜住新就業(yè)形態(tài)人員勞動權益保障底線。在這方面，不妨分兩步走。首先，可以仿照國外的做法建立“失業(yè)保險儲蓄賬戶”，讓網(wǎng)約工向專門的失業(yè)保險賬戶繳納費用。當個人有資格享受失業(yè)金時，可以依據(jù)一定的替代率從賬戶提取基金。
2020-05-27 15:47:57 -
靠精準施策為農(nóng)民工復工返崗清障
受疫情影響，導致眾多農(nóng)民工返崗延誤。切實做好疫情期間農(nóng)民工返城返崗就業(yè)服務保障工作成為當務之急。
2020-05-27 15:47:50 -
“大國工匠評職稱難”需破除“雙重壁壘”
輕視職業(yè)教育，對技術人才不夠重視，都制約著“中國制造”的發(fā)展。存在多年且仍然存在的制造業(yè)用工荒、專業(yè)技術人才長期呈短缺狀態(tài)……這些都是輕視職業(yè)教育、輕視技術人才結下的惡果。
2020-05-26 14:03:05 -
用工單位不能當“咸豬手”保護傘
據(jù)了解，此次民法典（草案）第1010條就明確了性騷擾的定義：違背他人意愿，以言語、行為等方式對他人實施性騷擾的，受害人有權依法請求行為人承擔民事責任。機關、企業(yè)、學校等單位應當采取合理的預防、受理投訴、調(diào)查處置等措施，防止和制止利用職權、從屬關系等實施性騷擾�？梢姡槍β殘鲂则}擾，用工單位須履行好責任。
2020-05-26 14:02:50
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