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“網(wǎng)約工”失業(yè)保障急需“上保險”
隨著共享經(jīng)濟的快速發(fā)展，網(wǎng)約工等各種新興的自由職業(yè)已成為一個龐大的就業(yè)群體。在此次疫情防控中，許多網(wǎng)約車司機、快遞員、外賣騎手積極接送醫(yī)護人員、配送醫(yī)療物資和生活必需品，作出了重要貢獻。同時，還有許多像齊師傅這樣的新就業(yè)形態(tài)和靈活就業(yè)人員失去了工作和收入來源，基本生活面臨很大困難，他們急需失業(yè)保險的支持和救助。
2020-05-26 10:36:12 -
建立農(nóng)民退休制度需做好系統(tǒng)鋪墊
全國政協(xié)委員、中國青少年研究中心主任王學坤介紹，今年他向全國政協(xié)會議提交兩個提案，其中一個是，將推行農(nóng)民退休制度作為全面建設(shè)小康社會的顯著標志，讓65周歲以上的農(nóng)民能夠“洗腳上田，老有所養(yǎng)”，充分享受全面建設(shè)小康社會帶來的成果。
2020-05-22 08:35:22 -
為湖北籍畢業(yè)生發(fā)求職補貼是共舟共濟的生動實踐
記者了解到，除天津市以外，浙江、江西、遼寧、山東、重慶、廣東、安徽、北京和山西等至少10個省市都將為湖北籍高校畢業(yè)生給予一定補貼。
2020-05-19 14:51:48 -
“云招聘”助力保就業(yè)
就業(yè)是民生之本，一頭連著老百姓的“飯碗”，一頭連著經(jīng)濟社會發(fā)展。無論是“六穩(wěn)”還是“六保”，就業(yè)都放在首位，足見其重要性。在求職鏈條中，招聘是重要一環(huán)。在疫情防控中，盡管現(xiàn)場招聘會大多不能舉辦，但“云招聘”“云面試”等新型招聘場景，正在為勞動力供需帶來新動能。
2020-05-19 10:09:18 -
別將員工“懺悔書”當“賣點”
近日，有顧客發(fā)現(xiàn)河南周口某飯店內(nèi)設(shè)有“懺悔墻”，墻上張貼著員工的懺悔書。
2020-05-18 15:11:05 -
“研究生轉(zhuǎn)行當月嫂”是書白念了大材小用嗎？
5月15日，一則研究生畢業(yè)轉(zhuǎn)行當月嫂的話題引發(fā)關(guān)注。32歲的王玉蘭2013年研究生畢業(yè)做了兩年老師后，就轉(zhuǎn)行當了月嫂。當時老師只有不到四千的月收入，但是做月嫂收入能達到一萬。
2020-05-18 13:08:38 -
推動電商主播職業(yè)化
受人社部委托，中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心近日發(fā)布《關(guān)于對擬發(fā)布新職業(yè)信息進行公示的公告》，擬新增10個新職業(yè)。其中，在“互聯(lián)網(wǎng)營銷師”職業(yè)下增設(shè)“直播銷售員”工種，定義為在數(shù)字化信息平臺上，運用網(wǎng)絡(luò)的交互性與傳播公信力，對企業(yè)產(chǎn)品進行多平臺營銷推廣的人員。
2020-05-15 08:28:12 -
信息時代不該容不下“微信請假”
值得肯定的是，法院的判決維護了“微信請假”的權(quán)益。從這起事件里，我們需要反思的是“微信請假”的合法性如何明確和落實，而不能成為教條方式的借口。
2020-05-14 11:23:19 -
“借疫降薪”是一種赤裸裸的“薪資侵權(quán)”
據(jù)4月份移動互聯(lián)網(wǎng)第三方數(shù)據(jù)機構(gòu)艾媒咨詢發(fā)布的《2020中國“新冠疫期”企業(yè)信心與降薪行為數(shù)據(jù)調(diào)查報告》顯示，46.6%的受訪者表示疫情期間薪資較前6個月平均月薪出現(xiàn)下降�？梢姡谝恍┢髽I(yè)里，“借疫降薪”現(xiàn)象還是較為普遍。
2020-05-14 11:13:14 -
應(yīng)對農(nóng)民工隊伍新變化亟需更多針對性辦法
在已加入工會的農(nóng)民工中，參加過工會活動的占84.2%，比上年提高1.9個百分點。坦率說，就工會組織建設(shè)而言，這些數(shù)據(jù)除參加活動一項，其余并不理想。工會要真正成為農(nóng)民工可信賴的“娘家人”，要做的工作還很多。
2020-05-13 15:14:40 -
讓“無預約不出游”成為文明旅游新風
這些磨合問題都在情理之中，也在意料之中。由于疫情防控具有長期性，因而，具備疫情防控功能的景區(qū)“預約制”具有很強的必要性，且景區(qū)“預約制”經(jīng)過不斷磨合之后，相關(guān)問題會逐步得到解決，運行狀態(tài)會越來越好。無論是景區(qū)，還是游客，都應(yīng)該對“預約制”有信心、有耐心、有期待，應(yīng)該讓“無預約不出游”成為一種文明旅游新風。
2020-05-13 15:14:34 -
“包工頭受傷無人賠”暴露不規(guī)范用工痼疾
“包工頭受傷無人賠償”，進一步暴露了包工頭用工形式的嚴重弊端。從施工單位、包工頭到農(nóng)民工，要以規(guī)范用工為紐帶，建立一種合法的勞動關(guān)系，不管是包工頭還是農(nóng)民工，才不會成為弱者，才不會成為容易“受傷”的人。
2020-05-13 15:14:33 -
疫情給“宅經(jīng)濟”打開了“新商機”之門
在全國上下全力抗擊新冠肺炎疫情的背景下，各行各業(yè)也在通過數(shù)字化以及智能化轉(zhuǎn)型來應(yīng)對挑戰(zhàn)，以線上辦公、線上教育為代表的線上業(yè)務(wù)成為率先找到突破口的“潛力股”。
2020-05-13 15:14:25 -
把理解支持上升為對護理職業(yè)的尊重
紀念國際護士節(jié)，意在弘揚“南丁格爾精神”。今年在抗擊疫情的背景下紀念這個節(jié)日，更具鮮明的現(xiàn)實意義。我們既要在國際護士節(jié)對“白衣天使”們道一聲“感謝”，更要在日常生活中給予他們理解、關(guān)愛和尊重，以此激勵護士們弘揚“南丁格爾精神”，培養(yǎng)良好的醫(yī)患關(guān)系，營造和諧向上的文明風尚。
2020-05-12 13:44:58 -
“教師兼職送外賣”應(yīng)當理性看待
近日，四川通江一名教師在節(jié)日期間兼職送外賣一事，通過自媒體報道后引發(fā)網(wǎng)友熱議。受到媒體關(guān)注后，在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)熱議，李老師已經(jīng)辭去外賣員這一兼職。
2020-05-09 13:55:03 -
“先上崗、再考證”是機遇，也是挑戰(zhàn)
教育大計，教師為本。提升教師職業(yè)的吸引力，我們?nèi)沃囟肋h！
2020-05-09 13:07:21 -
為設(shè)立拖欠農(nóng)民工工資“爭議速裁庭”叫好
近年來，圍繞“農(nóng)民工工資拖欠”的話題，幾乎一刻也沒有消停過，一邊是包工頭或企業(yè)主惡意“欠薪”，拒不支付農(nóng)民工工資，一邊是農(nóng)民工為了討要用辛勤汗水換來的那點辛苦錢而不得不一次次與包工頭或企業(yè)主“較量”。
2020-05-08 14:49:42 -
“包工頭用工形式”亟須依規(guī)調(diào)整
在建筑領(lǐng)域，包工頭承包了勞務(wù)工程，帶著一批工人一起干，施工中不慎受傷，包工頭能否要求工程承建單位和業(yè)務(wù)發(fā)包方賠償？近日，該案件在審理中被判定：包工頭與雙方不存在勞動關(guān)系。
2020-05-07 15:09:37 -
過渡性崗位：不只是臨時就業(yè)那么簡單
新冠肺炎疫情暴發(fā)，給中國經(jīng)濟運行、社會生活和就業(yè)形勢都帶來了很大沖擊。為了穩(wěn)定和擴大就業(yè)，近期，重慶市總工會出臺《關(guān)于為建檔困難職工家庭提供或者購買過渡性工作崗位的暫行管理辦法》，決定在全市范圍內(nèi)為建檔困難職工家庭提供就業(yè)機會。
2020-05-06 15:08:08 -
“工作需要”是破格提拔的合適理由嗎？
將表現(xiàn)特別優(yōu)秀的干部，破格提拔重用，符合新時代領(lǐng)導干部任用規(guī)定。任前公示時，對破格提拔的情形和理由，予以特別注明，合乎相關(guān)規(guī)定。不過，上述公示將“工作需要”當作破格提拔干部的理由，則值得商榷。
2020-05-06 15:01:47 -
“拒絕加班判賠1.8萬”有違公平正義原則
“五一”假期，不少人仍然在工作崗位上，有些則是“被迫加班”。有媒體報道，江蘇揚州兩員工因拒絕加班，造成公司損失12萬，被判賠償公司1.8萬。
2020-05-06 14:09:29 -
“被裁”編外醫(yī)護復崗 公正透明才是定心丸
近日，陜西咸陽市婦幼保健院“醫(yī)護人員被裁”事件持續(xù)發(fā)酵。5月3日上午，多名被裁醫(yī)護人員陸續(xù)接到咸陽市衛(wèi)健委人事科工作人員電話通知，讓他們到咸陽市婦幼保健院接受調(diào)查組談話。有被約談醫(yī)護告訴記者，談話結(jié)果“出乎意料”。談完以后，醫(yī)院人事科打電話通知40位被裁醫(yī)護人員回去上班。
2020-05-05 14:33:09 -
做好疫情防控期“共享員工”合法權(quán)益保障
防疫期間，“共享員工”的新型用工方式通過人力資源的再分配，實現(xiàn)了企業(yè)、員工的雙贏，因此依法保障員工合法權(quán)益，做到安全生產(chǎn)尤為重要。
2020-04-29 10:53:24 -
提高檢測準確率，讓用工單位放心
最高人民法院近日表示，嚴禁歧視湖北籍勞動者，堅決依法糾正個別單位拒絕招錄、無故辭退湖北籍勞動者等就業(yè)歧視行為。最高人民法院的表態(tài)，明確了歧視湖北籍勞動者的違法違規(guī)性質(zhì)，是對那些拒絕招錄、無故辭退湖北籍勞動者的個別單位的警告。
2020-04-28 10:40:55
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