新冠肺炎疫情暴發(fā)，給中國經(jīng)濟運行、社會生活和就業(yè)形勢都帶來了很大沖擊。為了穩(wěn)定和擴大就業(yè)，近期，重慶市總工會出臺《關(guān)于為建檔困難職工家庭提供或者購買過渡性工作崗位的暫行管理辦法》，決定在全市范圍內(nèi)為建檔困難職工家庭提供就業(yè)機會。

　　就業(yè)是民生之本，只有穩(wěn)住了就業(yè)，發(fā)展才能從容、堅定、有底氣，過渡性工作崗位申請已正式啟動，無疑是為就業(yè)增收下了一場及時雨，讓困難職工心里“暖烘烘”，此項工程不只是臨時就業(yè)那么簡單。

　　穩(wěn)住了老百姓的心。國務(wù)院常務(wù)會議曾要求，必須把穩(wěn)就業(yè)放在首位。目前，疫情在全球范圍內(nèi)的蔓延，嚴(yán)重沖擊了世界經(jīng)濟，也給中國經(jīng)濟帶來了更大的不確定性，隨著經(jīng)濟下行壓力加大，穩(wěn)就業(yè)成為重中之重。過渡性工作崗位解決了建檔困難職工家庭中2020年畢業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生（本科及以上）、高等職業(yè)院校畢業(yè)生的就業(yè)問題，保障了他們的生活，緩解了困難職工家庭的經(jīng)濟和生活壓力，心里踏實了，心也穩(wěn)住了。

　　緩解了用工緊缺問題。今年因疫情，外地員工無法返工或返工后隔離，跨區(qū)域信息不暢通導(dǎo)致流動的勞動者可能面臨重復(fù)隔離，部分用人單位，因為人員緊缺，無法正常復(fù)工復(fù)產(chǎn)，脫貧攻堅，企業(yè)增收受到嚴(yán)重影響，推行過渡性工作崗位有利于合理運用本地人才資源，促進企業(yè)和單位正常復(fù)工復(fù)產(chǎn)，保障就業(yè)增收正常推進。

　　提供了人才成長的平臺。過渡性工作崗位的施行，在家就能夠找到工作，為應(yīng)屆畢業(yè)生提供了學(xué)習(xí)、鍛煉和成長的機會，能夠使一大批人才在工作中迅速成長起來，成為各行各業(yè)需要的人才。

　　打通脫貧攻堅“最后一公里”，穩(wěn)就業(yè)，促增收，變“資金輸血”為“就業(yè)造血”正好補上了脫貧攻堅的“短板”，幫助職工提升職業(yè)技能、拓寬就業(yè)渠道，幫助困難職工家庭實現(xiàn)就業(yè)增收，正是黨和政府的心愿。