保護勞動者健康就是保護和發(fā)展生產(chǎn)力。企業(yè)設立職工健康中心，可以通過小投入實現(xiàn)大收益，不僅對職工重要，對企業(yè)更為重要。

　　在5月25日的全國政協(xié)總工會界別小組會議上，中國疾病預防控制中心研究員孫承業(yè)委員表示，盡管武漢市的疫情防控要求嚴格，但一些企業(yè)仍然能做到運轉(zhuǎn)良好，不僅沒有停工停產(chǎn)，更沒有職工感染。一個重要原因是，這些企業(yè)有著完善的職工健康管理體系，由健康中心負責布局、調(diào)控與落實疫情中職工防護與健康監(jiān)控等�！皳�(jù)此我建議，推動企業(yè)設立職工健康中心，加快推進健康企業(yè)建設�！保�5月26日 《工人日報》）

　　過去，很多企業(yè)都配有醫(yī)務室，有的還自建醫(yī)院，職工們有個頭痛腦熱的，足不出廠就能看病抓藥。后來，隨著社會醫(yī)療資源的豐富，以及企業(yè)職能的剝離，各地“廠醫(yī)”逐漸消失。如今，重新提出企業(yè)設立職工健康中心，并非傳統(tǒng)“廠醫(yī)”的回歸，而是大有新意和深意。

　　現(xiàn)代社會工作和生活節(jié)奏大大加快，許多職工處于亞健康狀態(tài)，抑郁癥、焦慮癥等心理問題普遍存在。企業(yè)健康中心的主要作用，不是提供打針、吃藥、輸液服務，這些應該是醫(yī)院需要做的事情。企業(yè)健康中心關(guān)鍵在于對職工健康進行規(guī)劃和引導，幫助每位員工管理好自己的身體，調(diào)整好心理情緒，以更加飽滿的狀態(tài)投入到工作中去。

　　尤其在職業(yè)病防治方面，企業(yè)職工健康中心可以大有所為。目前，工作場所接觸各類有害因素引發(fā)的職業(yè)健康問題依然嚴重，職業(yè)病危害因素更加復雜多樣。據(jù)抽樣調(diào)查，我國約有1200萬家企業(yè)存在職業(yè)病危害。解鈴還須系鈴人，企業(yè)健康中心身處生產(chǎn)一線，是職業(yè)病防治的主戰(zhàn)場。通過對職工健康進行跟蹤監(jiān)測，綜合分析，可以找出潛在的職業(yè)病危害因素，向企業(yè)管理者提出有針對性的意見建議，建立完善與勞動者健康相關(guān)的各項規(guī)章制度，逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、設備、材料。

　　此外，企業(yè)健康中心還可以因地制宜加強健康管理，營造健康文化。比如，建立員工健康檔案，根據(jù)每位員工的具體情況給出合理化指導，降低慢性病、多發(fā)病的患病風險。組織開展適合不同工作場所或工作方式特點的健身活動，包括工間操、眼保健操等工作期間勞逸結(jié)合的健康運動。通過健康知識普及、評選“健康達人”等活動，積極傳播健康先進理念和文化，倡導企業(yè)員工主動踐行合理膳食、適量運動、戒煙限酒等健康生活方式。

　　保護勞動者健康就是保護和發(fā)展生產(chǎn)力。企業(yè)設立職工健康中心，可以通過小投入實現(xiàn)大收益，不僅對職工重要，對企業(yè)更為重要。一方面，職工身體好了，生產(chǎn)效率上去了，可以為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟價值。另一方面，企業(yè)關(guān)愛職工健康，也能增強職工對企業(yè)的歸屬感和向心力。而對于職工和整個社會而言，加強健康管理，可以有效降低將來的醫(yī)療費用支出，減少看病經(jīng)濟負擔和人力資源損失。

　　去年11月，全國愛衛(wèi)辦、國家衛(wèi)生健康委、全國總工會等部門印發(fā)《健康企業(yè)建設規(guī)范（試行）》。下一步，有關(guān)部門應該加強宣傳引導，幫助更多企業(yè)認識到健康管理的好處，通過設立職工健康中心、健康小屋，購買健康服務等形式，更好地滿足企業(yè)員工健康需求，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益與人的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。