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于云川觀點
聯(lián)系和發(fā)展的觀點是唯物辯證法的基本原則,根本觀點。我們推動工會工作,首先要冷靜地思考我國工會在不同歷史時期所承擔的社會責任,用聯(lián)系和發(fā)展的觀點去思考和處理好工會工作中的各類關系。
馬克思主義哲學——辯證唯物主義和歷史唯物主義是無產(chǎn)階級的科學的世界觀和方法論,是指導工會干部開展工作的有力思想武器。用它去指導當前的工會工作不但有利于理清思想上的一些模糊認識,同時也為工會工作實踐提供了根本的方法論指導。
用主觀和客觀相統(tǒng)一的觀點去思考問題和開展工作
工會工作是一項特殊的社會工作,這就需要我們把握好遵循工運客觀規(guī)律與發(fā)揮工會工作者主觀能動性之間的關系,以科學的態(tài)度去進行創(chuàng)造性的工作。當前,我們積極推進的中國特色社會主義工會發(fā)展道路,是社會主義工人運動在中國的偉大實踐。在這個偉大實踐當中,應當把握好兩個方面:一方面必須堅持科學的態(tài)度,去尊重和遵循工人運動中的固有的客觀規(guī)律。從馬克思19世紀創(chuàng)立的工會學說來看,工會是勞資矛盾的產(chǎn)物,可以說資本來到這個世界上,就有了勞資矛盾,勞資矛盾是工會產(chǎn)生、存在和社會活動的基本根據(jù)。工會的根本職責是維護職工的合法權(quán)益。當前我們實踐中國特色社會主義工會道路,積極探索中國工運事業(yè)新的征程,一定要遵循工運事業(yè)內(nèi)在的規(guī)律性。從另一方面也必須看到,我們所探索實踐的中國特色社會主義工會發(fā)展道路,是一項嶄新的事業(yè),不能去原原本本照搬他人的做法。這就要求我們充分發(fā)揮主觀能動性,創(chuàng)造性地去探索實踐。這里需要注意的是我們不能不顧工運事業(yè)所固有的客觀規(guī)律去任意而為,而是要努力使結(jié)合我國國情的實踐探索與工人運動的固有規(guī)律相符合,從而走出一條具有中國特色的社會主義工運道路。
用聯(lián)系發(fā)展的觀點處理解決當前工會工作中出現(xiàn)的熱點難點問題
聯(lián)系和發(fā)展的觀點是唯物辯證法的基本原則,根本觀點。我們推動工會工作,首先要冷靜地思考我國工會在不同歷史時期所承擔的社會責任,用聯(lián)系和發(fā)展的觀點去思考和處理好工會工作中的各類關系。一是處理好工會工作與服務黨和政府中心工作的關系,在努力維護好職工合法權(quán)益的同時,積極動員職工投身到企業(yè)發(fā)展和社會活動中來,為經(jīng)濟和社會發(fā)展作貢獻。二是處理好加強黨對工會工作的領導和各級工會組織依法獨立開展工作的關系。習近平總書記同中華全國總工會新一屆領導班子集體談話,以及同全國勞動模范代表座談時,幾次對工會工作作出重要指示。當前各級工會組織要認真學習好習總書記重要講話精神,盡快克服畏難情緒,放手大膽開展工作。要努力克服當前工會組織行政化傾向,激活基層工會組織細胞,使其真正在維護職工合法權(quán)益中發(fā)揮出應有的作用。
其次要用聯(lián)系和發(fā)展的觀點去拓展工作思路。工會工作必須要隨著改革開放的不斷深入順應時代潮流去不斷地變革。工作的重心也應不斷地適應新時期需要做出調(diào)整。要把黨的十八屆三中全會提出的“市場起決定性作用”的重要論斷,貫徹到工會工作中去,要把民營企業(yè)、外資企業(yè)、“三區(qū)”(開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)聚集區(qū))等熱點領域如何做好工會工作當做重點,不斷深入研究其內(nèi)在規(guī)律,提出改進方法。
第三,堅持實事求是,反對形而上學,克服形式主義工作作風。結(jié)合當前黨的群眾路線教育實踐活動,認真反思和整改工會工作中存在的形式主義做法。西方社會工運模式中的一些做法,要認真研究,借鑒而不去照搬,借鑒來的東西經(jīng)過一段時期探索實踐后,也要認真總結(jié)、分析,區(qū)別對待。
用矛盾的觀點和矛盾的分析方法指導工會工作實際
矛盾的觀點是唯物辯證法的核心觀點,運用矛盾觀點而形成的矛盾分析方法,是馬克思主義者觀察和分析問題的根本方法。在工會工作中掌握這一觀點和方法對于加強工作的創(chuàng)造性,防止和克服主觀片面性具有重要意義。從工會工作自身來講,“維權(quán)”無疑是主要職責,是主要矛盾和矛盾的主要方面,是整個工作的“牛鼻子”。各級工會組織都要把“維權(quán)”當做工作的重中之重去對待,盡快在全國范圍形成“工會維護職工合法權(quán)益”的合力!翱照務`國,實干興邦”,具體工作中要大膽探索維護職工合法權(quán)益的有效途徑,抓住矛盾的主要方面不放,糾正工作中“勞民傷財”而難見成效的做法。在開展工資集體協(xié)商工作中要盡快探索具有我國特點的行業(yè)性工資集體協(xié)商的新路子,選擇幾個職工收入低、資方利潤高、矛盾突出的代表性行業(yè)(比如機械、紡織、服裝行業(yè),特別是外資企業(yè)),精心謀劃,強力推進協(xié)商,通過典型引路,使協(xié)商工作真正取得實效;在困難職工幫扶方面要研究向基層一線困難職工傾斜的有效辦法,讓一線困難職工真正感受到工會組織的溫暖;在推進基層組織建設方面,要把民營企業(yè)工會組織如何發(fā)揮作用和“三區(qū)”工會機構(gòu)健全當做工作重點,研究出臺切實可行的政策措施,真正使基層工會每個組織都成為能夠“替企業(yè)職工說話,為企業(yè)職工撐腰”,同時又助力企業(yè)發(fā)展的工會組織。