一、爭取和利用資源的途徑

　　 1、源頭參與，爭取資源

　　 加強(qiáng)工會源頭參與工作，代表和組織職工參與管理，有序、合法地表達(dá)職工群眾的愿望要求，符合黨的要求、政府的期望和職工群眾的愿望，也是《工會法》的內(nèi)在要求。一是參與各級黨的會議。二是參與行政和有關(guān)部門的聯(lián)席會議。三是參與人大、政協(xié)的會議。工會要在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上積極參與涉及職工切身利益的政策、規(guī)章、措施的制定、實(shí)施、反饋。

　　 2、謀動在先，維護(hù)資源

　　 工會干部要在領(lǐng)導(dǎo)做出決策前做好宣傳和解釋工作，力爭做出的決策符合工會的實(shí)際，最大限度維護(hù)好工會資源。2010年公司改制，初始機(jī)構(gòu)設(shè)置方案是黨政工青成立綜合辦公室，得知此信息，我們主動和改制領(lǐng)導(dǎo)組聯(lián)系，積極宣傳工會法，最后保證了工會的獨(dú)立設(shè)置，人員、經(jīng)費(fèi)、辦公場地到位。

　　 3、借勢借力，發(fā)展資源

　　 在2008年，我們促成公司下發(fā)了《宣城市汽運(yùn)公司關(guān)于進(jìn)一步支持工會工作的意見》。每年的職工技術(shù)比武活動,元旦、春節(jié)“兩節(jié)”送溫暖活動,我們爭取到行政領(lǐng)導(dǎo)出面作動員講話，充分體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層，體察民情，心系群眾，扶貧濟(jì)困的良好風(fēng)尚。

　　 二、有效運(yùn)用資源和手段的思考

　　 1、要處理好擁有資源與運(yùn)用資源的關(guān)系

　　 擁有是運(yùn)用的條件，運(yùn)用是擁有的目的。首先，要摸清理順工會現(xiàn)有資源，對發(fā)揮工會資源績效有清晰的思路，不斷增強(qiáng)爭取資源、運(yùn)用資源、提高資源績效的自覺性。其次，要運(yùn)用好工會現(xiàn)有資源，努力做更多黨政所急、職工所盼的事，協(xié)同黨政做好涉及改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定的社會事務(wù)和與職工群眾緊密聯(lián)系的群眾事務(wù)，切實(shí)改善職工民生，維護(hù)社會穩(wěn)定。

　　 2、要處理好爭取更多資源與保持工會特色的關(guān)系

　　 賦予工會更多資源手段并不改變工會作為群眾組織的性質(zhì)和特點(diǎn)，更不意味著工會成為黨政的職能部門而代替黨政去開展工作，而是要堅(jiān)持從群眾組織自身性質(zhì)和特點(diǎn)出發(fā)，發(fā)揮工會群眾團(tuán)體的組織優(yōu)勢和活動優(yōu)勢。

　　 （作者單位：宣城客運(yùn)分公司）