作為黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級的群眾組織，工會始終是我黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是我國國家政權(quán)的重要社會支柱，是職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。歷經(jīng)各個(gè)歷史時(shí)期，工會事業(yè)始終與黨的事業(yè)緊密相連，在滄桑巨變中薪火相傳，在櫛風(fēng)沐雨中砥礪奮進(jìn)，為黨的群眾工作的開展作出不可磨滅的貢獻(xiàn)。正因如此，在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中，工會具有獨(dú)特的地位和優(yōu)勢。工會組織應(yīng)以此次教育實(shí)踐活動為契機(jī)，煉為民之功、融干群之情、領(lǐng)發(fā)展之先，聚力促進(jìn)發(fā)展、惠及職工群眾、做強(qiáng)工運(yùn)事業(yè)，為實(shí)現(xiàn)中國夢建功立業(yè)。

　　始終堅(jiān)持以促進(jìn)發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，聚力促發(fā)展。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，工會工作做得好不好、有沒有取得明顯成效，關(guān)鍵看有沒有堅(jiān)持正確政治方向。而歷史經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐充分證明，如果只唱“獨(dú)角戲”，工會組織就難以履行職能和發(fā)揮作用。因此，我們在工作格局上，要努力取得黨政的重視和認(rèn)可，爭取企業(yè)、職工的參與和配合，形成合力。當(dāng)前，職工隊(duì)伍和勞動關(guān)系深刻變化，在這樣的現(xiàn)實(shí)形勢下，我們要自覺把工會工作融入到黨政工作大局中去。創(chuàng)建和諧企業(yè)對于全面建設(shè)小康社會、努力構(gòu)建和諧社會的大局，意義重大。我們要積極推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商共決機(jī)制，完善勞動關(guān)系矛盾預(yù)警機(jī)制和勞動爭議調(diào)解機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)與職工雙方互利雙贏。爭取至2014年底，全縣100人以上 規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建合格率達(dá)80% 以上；100人以下25人以上規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建合格率達(dá)60% 以上；動態(tài)年檢合格率達(dá)95% 以上。要充分發(fā)揮工會“大學(xué)�！弊饔�，努力造就推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的職工人才隊(duì)伍。在廣大職工中開展“踐行核心價(jià)值觀，爭做最美海安人”主題教育活動，樹立“海安是我家，發(fā)展靠大家”的理念，為建設(shè)大美海安爭作貢獻(xiàn)。在企業(yè)中廣泛開展勞動競賽、群眾性合理化建議、技術(shù)革新、“安康杯”競賽等活動，增強(qiáng)企業(yè)和職工的自主創(chuàng)新能力。堅(jiān)持以勞模精神引領(lǐng)職工，在全社會形成尊敬勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的良好氛圍。

　　始終堅(jiān)持科學(xué)依法履行維護(hù)職能，服務(wù)惠職工。習(xí)近平總書記指出：保障職工群眾經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會權(quán)益是我國社會主義制度的根本要求。工會要贏得職工群眾信賴和支持，必須進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識，落實(shí)服務(wù)舉措，創(chuàng)新服務(wù)載體，真正讓職工得到實(shí)惠。認(rèn)真落實(shí)擴(kuò)大就業(yè)政策，重點(diǎn)協(xié)助政府做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和城鎮(zhèn)困難人員的就業(yè)工作，促進(jìn)更多職工實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)。推進(jìn)企業(yè)工資收入分配制度改革，建立完善職工工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制，使廣大職工群眾分享改革發(fā)展的成果。完善縣、區(qū)鎮(zhèn)、企業(yè)三級勞動爭議調(diào)解組織，開展職工法律援助、勞動關(guān)系預(yù)警活動，力爭做到小事不出廠，大事不出社區(qū)。深入開展送溫暖、金秋助學(xué)、高溫慰問等幫扶助困活動；在100人以上企業(yè)中推行建立愛心互助基金；開展職工心理關(guān)愛以及素質(zhì)拓展訓(xùn)練等活動；通過“權(quán)益上保障、發(fā)展上關(guān)注、生活上關(guān)心、精神上關(guān)愛”等舉措，關(guān)愛外來務(wù)工人員，讓他們熱愛海安、扎根海安。深化職工事務(wù)工會干部代理活動，健全鎮(zhèn)、街道（村、社區(qū)）、企業(yè)三級代理網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)職工事務(wù)代理全覆蓋。

　　始終堅(jiān)持奮發(fā)進(jìn)取創(chuàng)先爭優(yōu)銳氣，建一流強(qiáng)會。時(shí)代在發(fā)展，事業(yè)在創(chuàng)新，工會工作也要發(fā)展、也要?jiǎng)?chuàng)新。我們既要堅(jiān)持正確方向、繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，也要敢于革故鼎新，迎難而上，推動我縣工運(yùn)事業(yè)再攀新的高峰。力爭工會組織全覆蓋，確保符合組建條件的“兩新”組織全部建會，最大限度地把職工吸收到工會組織中來。繼續(xù)推進(jìn)以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度建設(shè)，繼續(xù)完善鎮(zhèn)級工會會員代表常任制，繼續(xù)推行工會主席直選，并在有條件的企業(yè)中推行工會主席競選工作。不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，力戒形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，樹立敬業(yè)奉獻(xiàn)、實(shí)事求是、艱苦奮斗、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)。以“六家”建設(shè)為重要內(nèi)容，結(jié)合開展“三公開四統(tǒng)籌”活動，與縣委組織部聯(lián)合在非公企業(yè)中開展評選表彰“三十佳”活動，落實(shí)會員代表“四權(quán)”。創(chuàng)新工作思路，指導(dǎo)基層工會以申報(bào)工會工作創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)成果為契機(jī)，加大對工會工作的總結(jié)、提煉和探索，形成有影響、有特色、有品牌的工作，并以此推進(jìn)面上工作的開展；不斷轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，實(shí)現(xiàn)職工服務(wù)工作對象從困難職工為主向全體職工轉(zhuǎn)變，工作內(nèi)容從生活救助為主向綜合性服務(wù)轉(zhuǎn)變，工作方式從臨時(shí)性救助為主向長效化保障轉(zhuǎn)變，形成救助、維權(quán)和服務(wù)“三位一體”的職工服務(wù)工作格局。

　�。ㄗ髡呦岛０部h總工會主席）