作為黨領導的工人階級的群眾組織，工會始終是我黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是我國國家政權的重要社會支柱，是職工合法權益的代表者和維護者。歷經(jīng)各個歷史時期，工會事業(yè)始終與黨的事業(yè)緊密相連，在滄桑巨變中薪火相傳，在櫛風沐雨中砥礪奮進，為黨的群眾工作的開展作出不可磨滅的貢獻。正因如此，在黨的群眾路線教育實踐活動中，工會具有獨特的地位和優(yōu)勢。工會組織應以此次教育實踐活動為契機，煉為民之功、融干群之情、領發(fā)展之先，聚力促進發(fā)展、惠及職工群眾、做強工運事業(yè)，為實現(xiàn)中國夢建功立業(yè)。

　　始終堅持以促進發(fā)展為第一要務，聚力促發(fā)展。習近平總書記強調，工會工作做得好不好、有沒有取得明顯成效，關鍵看有沒有堅持正確政治方向。而歷史經(jīng)驗和實踐充分證明，如果只唱“獨角戲”，工會組織就難以履行職能和發(fā)揮作用。因此，我們在工作格局上，要努力取得黨政的重視和認可，爭取企業(yè)、職工的參與和配合，形成合力。當前，職工隊伍和勞動關系深刻變化，在這樣的現(xiàn)實形勢下，我們要自覺把工會工作融入到黨政工作大局中去。創(chuàng)建和諧企業(yè)對于全面建設小康社會、努力構建和諧社會的大局，意義重大。我們要積極推進企業(yè)工資集體協(xié)商共決機制，完善勞動關系矛盾預警機制和勞動爭議調解機制，促進企業(yè)與職工雙方互利雙贏。爭取至2014年底，全縣100人以上 規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建合格率達80% 以上；100人以下25人以上規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建合格率達60% 以上；動態(tài)年檢合格率達95% 以上。要充分發(fā)揮工會“大學校”作用，努力造就推動經(jīng)濟社會發(fā)展的知識型、技術型、創(chuàng)新型的職工人才隊伍。在廣大職工中開展“踐行核心價值觀，爭做最美海安人”主題教育活動，樹立“海安是我家，發(fā)展靠大家”的理念，為建設大美海安爭作貢獻。在企業(yè)中廣泛開展勞動競賽、群眾性合理化建議、技術革新、“安康杯”競賽等活動，增強企業(yè)和職工的自主創(chuàng)新能力。堅持以勞模精神引領職工，在全社會形成尊敬勞模、學習勞模、爭當勞模的良好氛圍。

　　始終堅持科學依法履行維護職能，服務惠職工。習近平總書記指出：保障職工群眾經(jīng)濟、政治、文化、社會權益是我國社會主義制度的根本要求。工會要贏得職工群眾信賴和支持，必須進一步強化服務意識，落實服務舉措，創(chuàng)新服務載體，真正讓職工得到實惠。認真落實擴大就業(yè)政策，重點協(xié)助政府做好高校畢業(yè)生、農民工和城鎮(zhèn)困難人員的就業(yè)工作，促進更多職工實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)、高質量就業(yè)。推進企業(yè)工資收入分配制度改革，建立完善職工工資正常增長機制和支付保障機制，使廣大職工群眾分享改革發(fā)展的成果。完善縣、區(qū)鎮(zhèn)、企業(yè)三級勞動爭議調解組織，開展職工法律援助、勞動關系預警活動，力爭做到小事不出廠，大事不出社區(qū)。深入開展送溫暖、金秋助學、高溫慰問等幫扶助困活動；在100人以上企業(yè)中推行建立愛心互助基金；開展職工心理關愛以及素質拓展訓練等活動；通過“權益上保障、發(fā)展上關注、生活上關心、精神上關愛”等舉措，關愛外來務工人員，讓他們熱愛海安、扎根海安。深化職工事務工會干部代理活動，健全鎮(zhèn)、街道（村、社區(qū)）、企業(yè)三級代理網(wǎng)絡，實現(xiàn)職工事務代理全覆蓋。

　　始終堅持奮發(fā)進取創(chuàng)先爭優(yōu)銳氣，建一流強會。時代在發(fā)展，事業(yè)在創(chuàng)新，工會工作也要發(fā)展、也要創(chuàng)新。我們既要堅持正確方向、繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，也要敢于革故鼎新，迎難而上，推動我縣工運事業(yè)再攀新的高峰。力爭工會組織全覆蓋，確保符合組建條件的“兩新”組織全部建會，最大限度地把職工吸收到工會組織中來。繼續(xù)推進以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度建設，繼續(xù)完善鎮(zhèn)級工會會員代表常任制，繼續(xù)推行工會主席直選，并在有條件的企業(yè)中推行工會主席競選工作。不斷加強干部隊伍建設，改進工作作風，力戒形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，樹立敬業(yè)奉獻、實事求是、艱苦奮斗、嚴謹細致的作風。以“六家”建設為重要內容，結合開展“三公開四統(tǒng)籌”活動，與縣委組織部聯(lián)合在非公企業(yè)中開展評選表彰“三十佳”活動，落實會員代表“四權”。創(chuàng)新工作思路，指導基層工會以申報工會工作創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)成果為契機，加大對工會工作的總結、提煉和探索，形成有影響、有特色、有品牌的工作，并以此推進面上工作的開展；不斷轉變服務方式，實現(xiàn)職工服務工作對象從困難職工為主向全體職工轉變，工作內容從生活救助為主向綜合性服務轉變，工作方式從臨時性救助為主向長效化保障轉變，形成救助、維權和服務“三位一體”的職工服務工作格局。

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