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“融入企業(yè)融入職工,服務(wù)企業(yè)服務(wù)職工”是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的基本定位和根本任務(wù),新形勢(shì)、新任務(wù)要求思想政治工作必須與時(shí)俱進(jìn),融入中心,服務(wù)大局;必須滲透于企業(yè)的中心工作和職工的思想實(shí)際,做到管用有效。
一是融入經(jīng)營(yíng)管理,形成同頻共振。
思想政治工作機(jī)制的現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn),就是精干高效。要改變思想政治工作在低水平上重復(fù),自嘆聲中弱化的現(xiàn)狀,就必須把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程,將政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為管理優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),把改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)、焦點(diǎn)作為思想政治工作的著力點(diǎn),在關(guān)鍵時(shí)刻和特殊時(shí)期,要充分顯示思想政治工作不可替代的作用。
企業(yè)管理離不開(kāi)人的管理,職工的思想狀況也正在管理過(guò)程中才表現(xiàn)得最真實(shí)、最充分,而思想政治工作恰好是最善于做人的工作的,兩者“軟”“硬”融合,可以使干部管理職責(zé)行使到哪里,思想政治工作就覆蓋到哪里,思想政治工作與企業(yè)管理工作形影相隨,同頻共振,形成良好的互動(dòng)互補(bǔ)。
二是融入職工思想工作實(shí)際,形成和諧穩(wěn)定局面。
服務(wù)職工是企業(yè)思想政治工作的主旋律,思想政治工作必須將解決職工的思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái),把“為職工服務(wù)”作為根本的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),接受“職工需要不需要,高興不高興,滿意不滿意”這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的檢驗(yàn)。
新時(shí)期最有活力,最有成效的思想政治工作就是為群眾服務(wù)。這是最積極,最到位的思想政治工作,如果一味地強(qiáng)調(diào)企業(yè)的整體利益而否定或取代群眾的個(gè)人利益,物質(zhì)利益和眼前利益,群眾必然會(huì)對(duì)思想政治工作產(chǎn)生排斥心理。特別是當(dāng)前企業(yè)改革不斷深化,利益格局不斷調(diào)整,各種觀念不斷碰撞,職工的思想情緒容易波動(dòng)和浮躁的情況下,只有真正搞清楚職工想什么,要什么,煩什么,才能最大限度地發(fā)揮思想政治工作溝通心靈的調(diào)節(jié)功能,解疑釋惑的疏導(dǎo)功能,穩(wěn)定人心的凝聚功能,團(tuán)結(jié)鼓勁的激勵(lì)功能和雪中送炭的服務(wù)功能。
三是融入隊(duì)伍建設(shè),形成干事創(chuàng)業(yè)整體氛圍。
要積極發(fā)揮思想政治工作的重要作用,努力塑造一支堅(jiān)強(qiáng)有力的干部員工隊(duì)伍。要以思想政治建設(shè)為龍頭,著力建設(shè)德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、實(shí)績(jī)突出的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。要加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉,要舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部政治理論培訓(xùn)班,使他們的思想政治水平,工作能力顯著提升。還要以思想作風(fēng)建設(shè)為抓手,努力打造一支思想好、作風(fēng)實(shí)、技能強(qiáng)、能打硬仗的員工隊(duì)伍。要以勞動(dòng)競(jìng)賽為抓手,廣泛開(kāi)展多種形式的建功立業(yè)勞動(dòng)技能競(jìng)賽,全方位提高員工素質(zhì)。通過(guò)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),在社區(qū)上下形成一個(gè)眾志成城、共創(chuàng)偉業(yè)的良好局面,為建設(shè)和發(fā)展企業(yè)提供有力的人才保證,智力支持和文化支撐。
四是融入企業(yè)服務(wù)文化建設(shè),形成有效載體。
企業(yè)思想政治工作還要融入企業(yè)服務(wù)文化建設(shè),企業(yè)一項(xiàng)重要職責(zé)就是為職工做好服務(wù)工作,應(yīng)以服務(wù)求生存,以質(zhì)量求發(fā)展,以企業(yè)員工滿意為標(biāo)準(zhǔn)。提高服務(wù)文化,豐富思想政治工作的內(nèi)涵,是企業(yè)管理從經(jīng)濟(jì)層面向文化層面拓展的結(jié)果,與思想政治工作相結(jié)合,與服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工相結(jié)合,將企業(yè)思想政治工作納入企業(yè)管理軌道,既解決了融入企業(yè),融入職工的問(wèn)題,又較好地解決了思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作“兩張皮”的問(wèn)題。
企業(yè)文化建設(shè)使思想政治工作的內(nèi)涵更深刻,更適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要,企業(yè)文化建設(shè)有助于思想政治工作的改革和創(chuàng)新,創(chuàng)造出能夠團(tuán)結(jié)凝聚廣大職工,增強(qiáng)企業(yè)向心力和競(jìng)爭(zhēng)力的新途徑、新方法。融入企業(yè)服務(wù)文化建設(shè)就要大力開(kāi)展“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹(shù)形象”活動(dòng),塑造團(tuán)隊(duì)奮進(jìn)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、平等和諧的員工群體,不斷注重“文化立魂”、“文明立身”、“文體立形”。大力傳播先進(jìn)文化理念,通過(guò)編發(fā)《企業(yè)文化手冊(cè)》、《職工行為規(guī)范》手冊(cè)等,促使員工知行并重,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
融入企業(yè)服務(wù)文化建設(shè)就要豐富文化生活載體。開(kāi)展多種文化娛樂(lè)活動(dòng),使職工提高素質(zhì)、陶冶情操。融入企業(yè)服務(wù)文化建設(shè)就要實(shí)施送溫暖工程,發(fā)展成果共享。每逢重大節(jié)假日,要積極組織走訪慰問(wèn)活動(dòng),為困難員工送上祝福、帶去關(guān)愛(ài)。同時(shí),企業(yè)服務(wù)文化建設(shè)所倡導(dǎo)的企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展方向,把思想政治工作所注重的愛(ài)國(guó)主義、集體主義具體化、企業(yè)化。
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