一、夯實組織基礎(chǔ)，增強“凝聚力”，激發(fā)工會組織活力

　　著力工會組建。省委把工會組織建設(shè)等工作納入到對市（州）黨政目標考核內(nèi)容，各地也納入了年度目標考核。人大、政協(xié)把基層工會組建納入執(zhí)法檢查、工作視察的重要內(nèi)容。省總制定了相關(guān)辦法，把地方黨政主要領(lǐng)導納入考核獎勵范圍，基層工會組織建設(shè)成效明顯。全省基層工會組織達15.6萬家，覆蓋企業(yè)39.3萬家，工會會員1937萬人，工會組建率、職工入會率均達90%以上。

　　著力規(guī)范建設(shè)。出臺工會規(guī)范化建設(shè)意見，規(guī)范建會程序、工作內(nèi)容、工作管理。還制發(fā)了《關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)工會的意見》，每年安排5000萬元工作專項資金，為發(fā)揮基層工會作用提供了有力保障。目前，全省基層工會組織陣地完善率達80%。

　　著力民主辦會。以創(chuàng)建職工之家活動為載體，推行“會員評家”機制建設(shè)，依靠會員建家、評家、管家，直接激發(fā)會員參與動力。積極開展基層工代會代表常任制試點工作，推動基層工會會務(wù)公開，促進了基層工會作用發(fā)揮。

　　二、加強隊伍建設(shè)，增強“戰(zhàn)斗力”，激發(fā)工會干部活力

　　強化班子建設(shè)。積極爭取黨委推進地方工會主席由同級黨委常委擔（兼）任工作，全省21個市（州）、183個縣（市、區(qū)）總工會主席均由黨委常委擔（兼）任，4460多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全部實現(xiàn)由黨委副書記或人大主席團主席擔任工會主席，6500多個社區(qū)由社區(qū)支部書記或社區(qū)主任擔任工會主席，為基層工會發(fā)揮作用創(chuàng)造了條件。

　　強化隊伍建設(shè)。專門制發(fā)《關(guān)于推進社會化聘用工會專職工作者的意見》、《工會專職工作者聘用管理暫行辦法》，采取省、市、縣三級工會共同分擔聘用費的方式，5年解決資金近1億元，確保了基層工會干部隊伍穩(wěn)定。目前，全省專兼職工會干部達30多萬人，聘用工會專職工作者1123人，工作3年以上的達80%以上。

　　強化機制建設(shè)。健全培訓教育機制，加大培訓力度，近幾年培訓基層工會干部1萬多名。健全目標考評機制，對基層工會主席、工會工作進行量化考核，省、市、縣總工會每年下?lián)鼙炯壥杖脒_70％以上的經(jīng)費用于基層工會。

　　三、優(yōu)化會員服務(wù)，增強“吸引力”，激發(fā)工會會員活力

　　注重提升會員素質(zhì)。全面落實《四川省職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃》，深入開展“三個兩百萬”活動，培訓會員1352.7萬人次；在796個工種開展崗位練兵和技能比武，參與會員1776.3萬人次，13.8萬名職工獲得技能晉級，15.1萬名“首席員工（技師）”成為企業(yè)技能帶頭人。

　　注重保障會員權(quán)益。從2009年以來，在攀鋼、電信等國有企業(yè)和1000多家非公有制企業(yè)開展工會主席直選工作；進一步建立健全會員評家報告制度、檢查制度和激勵約束制度，讓基層工會工作接受會員監(jiān)督。在全省建立11.2萬家基層勞動爭議調(diào)解委員會，2013年受理會員勞動爭議案件1.4萬件，成功調(diào)解1.2萬件；協(xié)調(diào)處理川籍農(nóng)民工會員包頭討薪等3300多件省內(nèi)外維權(quán)案件，追討工資、工傷賠償金等3億多元。

　　注重加大會員幫扶。廣泛開展會員就業(yè)促進、困難幫扶、醫(yī)療救助等活動，僅2013年，籌集送溫暖資金2.8億元，走訪慰問困難職工38.8萬戶；籌集金秋助學資金8511萬元，資助困難職工子女5萬多人。

　　（作者系中共四川省委常委、省總工會主席）