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一、以習(xí)近平總書記講話為指導(dǎo),理清新形勢下建家工作的思路
一是結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動查擺出的工會重點(diǎn)工作落實(shí)不到位、一些基層工會活力不強(qiáng)、對下考核多表彰多等問題,認(rèn)真研究整改措施,決定將職工之家建設(shè)作為發(fā)揮基層工會作用、激發(fā)基層工會活力的綜合載體,將過去分散考核的工會各項(xiàng)重點(diǎn)工作整合到職工之家建設(shè)中來。二是注重拓展建家領(lǐng)域,將建家范圍向聯(lián)合基層工會、各類新社會組織延伸,向縣以下區(qū)域性、行業(yè)性工會拓展;針對縣級工會工作面廣、線長、點(diǎn)多、任務(wù)重等特點(diǎn),扎實(shí)開展黨工共建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,努力推動黨工組織統(tǒng)籌覆蓋、人員統(tǒng)籌配置、活動統(tǒng)籌安排、保障統(tǒng)籌落實(shí)。三是豐富建家新內(nèi)涵。既注重建家“軟件”的建設(shè),突出基層工會作用發(fā)揮,又因地、因企制宜建好為職工群眾服務(wù)的各類窗口和文體活動場所等“硬件”設(shè)施,同時(shí)重視加強(qiáng)工會組織自身建設(shè),形成“三位一體”相互促進(jìn)、整體推進(jìn)的工作格局。四是制定深化建家活動工作規(guī)劃,提出通過3~5年的努力,使全省85%以上的基層工會組織建成合格職工之家,30%成為市級以上模范職工之家,并積極爭創(chuàng)全國模范職工之家。
二、突出重點(diǎn)工作內(nèi)容,努力把建家工作做實(shí)
一是強(qiáng)化服務(wù)職工。全省市、縣兩級工會和207個(gè)開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))、901個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、3437個(gè)村(社區(qū))和3608個(gè)規(guī)模以上企業(yè)建立了幫扶服務(wù)中心(站點(diǎn)),積極幫助職工排憂解難;92.7%的建會企業(yè)建立了工資集體協(xié)商制度,促進(jìn)職工共享企業(yè)發(fā)展成果;推動近40萬家企業(yè)開展廣泛、多形式的協(xié)商民主,促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定;建立1.1萬家“職工書屋”,豐富職工精神生活,讓職工切身感受到“家”的溫馨。二是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)推廣以“配備1名專職工會副主席、1名專職工會干部和2~3名兼職工會副主席”為內(nèi)容的“1+2+N”的工會干部配備模式,推動解決基層工會力量薄弱問題。開展“尋找職工信賴的娘家人”大型宣傳活動,積極選樹宣傳優(yōu)秀工會干部;實(shí)施“百千萬”培訓(xùn)計(jì)劃,不斷提高工會干部服務(wù)職工的能力水平。三是強(qiáng)化物質(zhì)保障。今年省總對下服務(wù)支出達(dá)3.2億元,占本級留成經(jīng)費(fèi)比例由過去的60%上升到74%,專項(xiàng)投入4000萬元,補(bǔ)助每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會2萬元以上。
三、健全完善機(jī)制,提高建家制度化、規(guī)范化水平
一是健全長效創(chuàng)建機(jī)制。制定出臺了《關(guān)于新形勢下深化職工之家建設(shè)的意見》,制定了省模范職工之家考核驗(yàn)收細(xì)則。二是健全激勵(lì)約束機(jī)制。明確規(guī)定,把評選模范職工之家和優(yōu)秀工會工作者與評選五一勞動獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)掠袡C(jī)結(jié)合,努力提升爭創(chuàng)工作的“含金量”。三是健全會員評家機(jī)制。出臺相關(guān)文件,指導(dǎo)基層工會每年定期組織會員民主評議職工之家,并將職工群眾的滿意度作為模范職工之家考核驗(yàn)收的基本標(biāo)準(zhǔn),真正將職工之家建設(shè)成效交給職工來評判。
。ㄗ髡呦到K省總工會黨組書記、主席)
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