一、堅(jiān)持?jǐn)U面與提質(zhì)并重，著力提升職工組織化程度

　　一是堅(jiān)持持續(xù)發(fā)展。堅(jiān)持完善建會(huì)工作目標(biāo)任務(wù)分解、督導(dǎo)檢查等長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)各地把工會(huì)組建、會(huì)員發(fā)展作為基礎(chǔ)性工作，常態(tài)落實(shí)，長(zhǎng)效推進(jìn)。目前，全省建立10029家區(qū)域性行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)、2381個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)、9393個(gè)村（社區(qū)）工會(huì)，工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)不斷向基層延伸，推動(dòng)了行業(yè)建會(huì)成線、區(qū)域建會(huì)成片、全省建會(huì)成網(wǎng)的“覆蓋”格局。二是堅(jiān)持質(zhì)量建會(huì)。從2013年開(kāi)始，為搞清家底做實(shí)建會(huì)數(shù)據(jù)庫(kù)，下大力開(kāi)展全省工會(huì)組織和會(huì)員情況大核查，擠壓“水分”，核減了事實(shí)不存在企業(yè)4萬(wàn)家，篩查出投產(chǎn)開(kāi)業(yè)5年、職工人數(shù)在25人以上未建會(huì)企業(yè)13518家，有政治安排且多年拒不建會(huì)的企業(yè)323家，列出清單，掛牌督辦，集中全會(huì)資源合力攻堅(jiān)，一年建會(huì)突破11165家。三是堅(jiān)持目標(biāo)激勵(lì)。不斷改進(jìn)建會(huì)考核辦法，在考核建會(huì)數(shù)量的同時(shí)，增加建會(huì)質(zhì)量的權(quán)重，以考核機(jī)制引導(dǎo)和推動(dòng)建會(huì)工作科學(xué)發(fā)展。還推動(dòng)省委組織部等五部門(mén)出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)工會(huì)工作的意見(jiàn)》，把工會(huì)組建又快又好發(fā)展納入黨建目標(biāo)考核體系，實(shí)現(xiàn)了載體共建、資源共享。

　　二、堅(jiān)持增強(qiáng)內(nèi)在活力，促進(jìn)職工之家建設(shè)升級(jí)

　　一是緊緊抓住選配工會(huì)主席這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，因企制宜，多策并舉。安陽(yáng)市總把新建、換屆企業(yè)工會(huì)主席民主選舉作為工作重點(diǎn)，列入對(duì)縣(市、區(qū))總工會(huì)工作考核范疇。目前，全市有1500余名基層工會(huì)主席通過(guò)直選產(chǎn)生，直選率達(dá)到85%以上。二是省總出臺(tái)《關(guān)于在全省基層工會(huì)開(kāi)展規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的意見(jiàn)》，打造“職工之家”升級(jí)版。鄭州市總工會(huì)從強(qiáng)化屬地管理入手，選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀后備干部到富士康鄭州科技園區(qū)經(jīng)選舉擔(dān)任工會(huì)主席，強(qiáng)化工作指導(dǎo)。目前，園區(qū)四級(jí)工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)健全，發(fā)展會(huì)員25.1萬(wàn)人，并率先突破富士康在全國(guó)各園區(qū)多年不上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)難題。三是注重完善工作機(jī)制，向服務(wù)型、維權(quán)型工會(huì)轉(zhuǎn)變。2013年協(xié)助省人大出臺(tái)《河南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》；為落實(shí)《河南省企業(yè)職工民主權(quán)利保障條例》，今年省總又出臺(tái)了職工代表競(jìng)選、述職評(píng)議、提案、巡視、質(zhì)詢(xún)、旁聽(tīng)重要會(huì)議、民主懇談會(huì)等十項(xiàng)制度規(guī)范，為基層工會(huì)開(kāi)展工作提供了法制保障。

　　三、堅(jiān)持增活力與創(chuàng)亮點(diǎn)并重，著力增強(qiáng)基層工會(huì)凝聚力

　　一是鼓勵(lì)基層創(chuàng)新。尊重基層和職工群眾的首創(chuàng)精神，主動(dòng)作為、打造亮點(diǎn)，增強(qiáng)基層工會(huì)的凝聚力。二是堅(jiān)持典型帶動(dòng)。洛陽(yáng)市總在全市主要街道建設(shè)117家“勞動(dòng)者驛站”，為戶(hù)外勞動(dòng)者提供遮風(fēng)避雨場(chǎng)所，讓他們感受到了“職工之家”的溫暖。對(duì)這樣的先進(jìn)典型，省總組織基層工會(huì)采取走出去，找差距等各種途徑，增強(qiáng)先進(jìn)典型的輻射帶動(dòng)作用。三是搭建服務(wù)平臺(tái)。深化“工會(huì)組織亮牌子強(qiáng)服務(wù)、工會(huì)干部亮身份強(qiáng)職責(zé)”活動(dòng)，目前，全省“雙亮雙強(qiáng)”覆蓋率達(dá)到80%以上，提升了會(huì)員對(duì)工會(huì)組織和工會(huì)干部的滿意度。

　�。ㄗ髡呦岛幽鲜∪舜蟪Ｎ瘯�(huì)副主任、省總工會(huì)主席）