年初以來(lái)，錦州市總工會(huì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞省總工會(huì)的工作部署，以“六個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”升級(jí)為目標(biāo)，以項(xiàng)目制為帶動(dòng)，不斷強(qiáng)化履職、服務(wù)和維權(quán)意識(shí)，切實(shí)把“和諧職工之家”建設(shè)作為全會(huì)的中心工作，作為打造升級(jí)版的重要舉措，憑借“三個(gè)依靠”，激發(fā)了基層工會(huì)工作的新活力，樹(shù)立了工會(huì)組織新形象。

　　 一、依靠制度先行，做好創(chuàng)建工作的頂層設(shè)計(jì)

　　 思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，制度是行動(dòng)的保證。創(chuàng)建工作中，錦州市總積極發(fā)揮在全面深化改革大背景下工會(huì)組織的新優(yōu)勢(shì)，以非公企業(yè)為重點(diǎn)，注重夯實(shí)基層工會(huì)工作基礎(chǔ)，在制度和頂層設(shè)計(jì)上完成了“五步走”。第一步是與各縣（市）區(qū)委、政府簽訂了《“和諧職工之家”建設(shè)責(zé)任狀》，把該項(xiàng)工作列入黨委、政府的年度考核目標(biāo)。第二步是制定下發(fā)了《錦州市總工會(huì)2014年“和諧職工之家”建設(shè)工作實(shí)施意見(jiàn)》，進(jìn)一步明確了創(chuàng)建的“十六字方針”、“五好要求”、“八項(xiàng)內(nèi)容”和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。第三步是推動(dòng)了創(chuàng)建工作立項(xiàng)，出臺(tái)了創(chuàng)建“和諧職工之家”十項(xiàng)舉措。第四步是建立了市總工會(huì)與市政府的聯(lián)席會(huì)議制度，首期聯(lián)席會(huì)議核心議題確定為推進(jìn)“和諧職工之家”建設(shè)。第五步是以人大建議與依法監(jiān)督、政協(xié)提案及民主監(jiān)督的形式，把創(chuàng)建工作，納入到人大、政協(xié)對(duì)政府及企業(yè)的檢查監(jiān)督范疇。

　　 二、依靠活動(dòng)支撐，拓展創(chuàng)建工作的實(shí)踐途徑

　　 活動(dòng)蘊(yùn)含著生機(jī)，活動(dòng)蓄積著活力。錦州市總以活動(dòng)為支撐，注重載體設(shè)計(jì)，積極推進(jìn)創(chuàng)建工作不斷向縱深發(fā)展。一是舉辦了論壇活動(dòng)。聯(lián)合市工商聯(lián)和錦州廣播電視臺(tái)，共同舉辦了“民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)建‘和諧職工之家’論壇”。市總主要領(lǐng)導(dǎo)與200多位民營(yíng)企業(yè)家和非公企業(yè)工會(huì)主席，圍繞創(chuàng)建話題，進(jìn)行了探討交流。錦州市四大班子及市直部門(mén)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，也一同參與了論壇。二是開(kāi)展了共建活動(dòng)。以共建、共促、共贏為主題，組織市直20家國(guó)有企業(yè)，與9個(gè)縣（市）區(qū)所屬的128家百人以上非公企業(yè)，開(kāi)展了結(jié)對(duì)子企業(yè)共建“和諧職工之家”活動(dòng)。市總領(lǐng)導(dǎo)班子與中層干部普遍建立了各自的企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)。三是延伸了實(shí)踐活動(dòng)。組織開(kāi)展了“百名工會(huì)機(jī)關(guān)干部進(jìn)企業(yè)促和諧實(shí)踐活動(dòng)”。全市170名工會(huì)機(jī)關(guān)干部，分三批次走進(jìn)企業(yè)，對(duì)基層“和諧職工之家”建設(shè)工作進(jìn)行指導(dǎo)，使錦州市總更有針對(duì)性地制定和調(diào)整下一步推進(jìn)計(jì)劃。四是推進(jìn)了調(diào)研活動(dòng)。圍繞“和諧職工之家”建設(shè)，開(kāi)展了“工會(huì)工作大調(diào)研”系列活動(dòng)。錦州市總工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)親自擔(dān)任重點(diǎn)調(diào)研課題組組長(zhǎng)，半年來(lái)20余次深入基層調(diào)研；市總領(lǐng)導(dǎo)班子每人都明確了調(diào)研專題；加大投入，向渤海大學(xué)等單位委托了重點(diǎn)調(diào)研課題。通過(guò)調(diào)研，向市委、市政府上報(bào)了專題報(bào)告，使“和諧職工之家”建設(shè)進(jìn)一步引起了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，同時(shí)推進(jìn)了困難職工專項(xiàng)幫扶救助資金配套等問(wèn)題的解決。五是推出了評(píng)家活動(dòng)。吸引廣大職工廣泛參與，開(kāi)展了工會(huì)建家、會(huì)員評(píng)家活動(dòng)，對(duì)職工滿意率低于70%的申報(bào)單位，市總工會(huì)將不予以驗(yàn)收。

　　 活動(dòng)中，錦州市總工會(huì)注意發(fā)現(xiàn)典型，及時(shí)總結(jié)了華昌光伏公司等基層單位的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，授予了陽(yáng)光能源公司等企業(yè)首批“和諧職工之家”示范單位稱號(hào)。在代表遼寧省接受全國(guó)第八次廠務(wù)公開(kāi)民主管理檢查工作中，市總的廠務(wù)公開(kāi)民主管理及“和諧職工之家”建設(shè)工作，得到了檢查組的高度評(píng)價(jià)。

　　 三、依靠全會(huì)參與，形成創(chuàng)建工作的集群效應(yīng)

　　 只有做到全會(huì)參與，才能實(shí)現(xiàn)滿盤(pán)皆“活”。錦州市總把“和諧職工之家”建設(shè)作為綜合載體，動(dòng)員全會(huì)上下，自覺(jué)參與到活動(dòng)中來(lái)，顯現(xiàn)了集群效應(yīng)，形成了良好的工作態(tài)勢(shì)。一是推進(jìn)項(xiàng)目制運(yùn)作，增添工作新活力。對(duì)全會(huì)重點(diǎn)工作，實(shí)行了項(xiàng)目制的運(yùn)作方式。加大投入力度，細(xì)化“和諧職工之家”建設(shè)的主要內(nèi)容，采取部門(mén)預(yù)算制的辦法，予以了必要經(jīng)費(fèi)保證。強(qiáng)化調(diào)度，列出了工作流程表，實(shí)行跟蹤問(wèn)責(zé)制，確保工作按計(jì)劃推進(jìn)。對(duì)民主管理、法律援助和職工文化、服務(wù)幫扶、主力軍作用發(fā)揮等業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的工作，分別進(jìn)行了立項(xiàng)。二是推進(jìn)差異化運(yùn)作，提供工作新動(dòng)力。發(fā)揮比較優(yōu)勢(shì)，抓住主要矛盾的主要方面，運(yùn)用差異化的辦法，注意區(qū)分企業(yè)和縣（市）區(qū)兩個(gè)不同范疇，在推進(jìn)“和諧職工之家”創(chuàng)建過(guò)程中，結(jié)合實(shí)際，因事施策，分類指導(dǎo)，不搞“一刀切”，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮基層的主觀能動(dòng)性，邊建設(shè)邊規(guī)范，使市總的工作安排更好地體現(xiàn)人性化、人文化、差異化，使不同的企業(yè)工作和縣（市）區(qū)總工會(huì)各自呈現(xiàn)出不同的創(chuàng)建特色和特點(diǎn)。三是推進(jìn)實(shí)體化運(yùn)作，打開(kāi)工作新局面。采取實(shí)體化運(yùn)作的辦法，促進(jìn)在全面深人改革中讓廣大職工共享發(fā)展成果，緊密結(jié)合創(chuàng)建工作，重點(diǎn)為全市職工興辦了十件實(shí)事，使全會(huì)工作呈現(xiàn)出生機(jī)勃勃、生龍活虎的嶄新局面。投資近60萬(wàn)元，聯(lián)合市委組織部等六部門(mén)，開(kāi)展首屆“狀元杯”職工職業(yè)技能大賽；安排50萬(wàn)元，設(shè)立了市職工依法維權(quán)專項(xiàng)資金；聯(lián)合錦州銀行，發(fā)放職工服務(wù)幫扶7777卡5萬(wàn)張；開(kāi)展了“從夢(mèng)想出發(fā)一尋找最美勞動(dòng)者”活動(dòng)，30名候選人事跡引起良好反響；投資220萬(wàn)元，在全市220個(gè)社區(qū)推進(jìn)了“三平臺(tái)一陣地”建設(shè)；開(kāi)辦“職工大講堂”，邀請(qǐng)全總相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了首場(chǎng)專題講座；在9個(gè)縣（市）區(qū)，分別免費(fèi)為職工建設(shè)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化“職工書(shū)屋”；舉行了市首屆“職工好聲音”歌手大賽，10名進(jìn)入總決賽的選手，被吸納為市工人文工團(tuán)成員；成立了市職工文體協(xié)會(huì)，下設(shè)書(shū)畫(huà)、健身舞等12個(gè)專業(yè)分會(huì)；啟動(dòng)了面積為2460平方米的市職工會(huì)館工程。

　　 工作實(shí)踐使錦州市總工會(huì)深刻體會(huì)到，開(kāi)展好工會(huì)工作，必須依賴上級(jí)和同級(jí)黨政的高度重視和大力支持，吸引當(dāng)?shù)攸h政主要領(lǐng)導(dǎo)參與工會(huì)組織召開(kāi)的會(huì)議和開(kāi)展的活動(dòng)；必須依賴秉持開(kāi)門(mén)辦會(huì)的理念，與社會(huì)各界保持廣泛、密切的接觸，不斷擴(kuò)大自身的號(hào)召力、影響力；必須組織和開(kāi)展符合會(huì)情實(shí)際的特色工作和活動(dòng)，打造工作的新亮點(diǎn)；必須使工作內(nèi)容更貼近地氣，思路更清晰明確，探索更具有價(jià)值，活動(dòng)更受職工朋友關(guān)注和歡迎。離開(kāi)了“四個(gè)必須”，工會(huì)工作就會(huì)偏離發(fā)展的正確軌道。

　　 下一步，錦州市總工會(huì)所確定的工作方向是——圍繞一個(gè)重點(diǎn)：就是要繼續(xù)緊緊圍繞“和諧職工之家”創(chuàng)建這一重點(diǎn)，堅(jiān)持“鞏固、發(fā)展、提高”相結(jié)合的原則，推動(dòng)“六個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”升級(jí)和全會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。實(shí)現(xiàn)兩個(gè)突破：一是要實(shí)現(xiàn)工作方式方法的突破。二是要實(shí)現(xiàn)系列創(chuàng)新成果的突破。推進(jìn)三個(gè)升級(jí)：一是將“和諧職工之家”建設(shè)作為今后三、五年全會(huì)的重點(diǎn)工作，破解發(fā)展難題，推進(jìn)創(chuàng)建內(nèi)容和形式由淺表型、粗放型向深入型、內(nèi)涵型升級(jí)。二是以“六個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”升級(jí)為重點(diǎn)，加強(qiáng)“3+X”建設(shè)，突破簽訂“集體合同”與“工資專項(xiàng)合同”等工作瓶頸，推進(jìn)日常工作由傳統(tǒng)型向現(xiàn)代型升級(jí)。三是解決系統(tǒng)內(nèi)循環(huán)的問(wèn)題，努力實(shí)現(xiàn)整體突破，塑造新班子的新形象，確保取得新業(yè)績(jī)，推進(jìn)全會(huì)工作由條塊型向輻射型升級(jí)。

　　 錦州市總工會(huì)將在省總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以此次會(huì)議為契機(jī)，繼續(xù)深入開(kāi)展“和諧職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)，打造“六個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”升級(jí)版，自加壓力，與時(shí)俱進(jìn)，為推進(jìn)新時(shí)期全省工會(huì)事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。