近年來，建平縣各級工會組織和廣大工會干部努力履行維護(hù)與服務(wù)職能，為促進(jìn)建平社會的和諧與穩(wěn)定、推動縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。特別是開展“六個專項行動”以來，工會工作扎實推進(jìn)，全縣工會組織的服務(wù)能力得到了明顯提升。當(dāng)前，按照省總工會關(guān)于打造“六個專項行動”升級版和朝陽市總工會關(guān)于全面深化工會工作“大服務(wù)格局”建設(shè)的新要求，建平縣總工會將如何更好地開展工作，更好地服務(wù)于建平7萬多職工會員。就此問題，日前，記者采訪了建平縣總工會主席劉智利。

　　 記者：針對建平的實際，縣總工會將如何推動基層工會貫徹落實好“六個專項行動”的升級工作呢？

　　 劉智利：根據(jù)建平的實際情況，要以“基層工會活力建設(shè)”項目統(tǒng)領(lǐng)建平的“六個專項行動”升級工作，全力推動基層工會組織把“三項基本制度”建設(shè)做實，努力在基層建會、工資集體協(xié)商建制、企業(yè)職工民主管理建制等方面實現(xiàn)從“量”到“質(zhì)”的升級。要突出工會組織的服務(wù)特色，以職工服務(wù)卡為載體，加快由點式幫扶向普惠式服務(wù)的轉(zhuǎn)變，把經(jīng)常性服務(wù)與“訂單式”服務(wù)結(jié)合起來，吸納服務(wù)協(xié)作單位10家以上，新增服務(wù)項目3項，力爭年內(nèi)發(fā)放職工服務(wù)卡2500張，培育有影響力的職工創(chuàng)業(yè)帶頭人10名。要堅持開展“百名干部走基層送服務(wù)”活動，幫助基層解決實際問題，探索建立“職工大病互助基金”，開展“法律援助進(jìn)社區(qū)活動”，幫助廣大青年解決交友婚戀問題，免費(fèi)為200名困難單親母親提供安康險服務(wù)，從而讓全縣職工會員感受“娘家人”帶來的溫暖。

　　 記者：您到建平縣總工會已經(jīng)兩年多了。通過這兩年的工會工作，您有哪些體會和感觸？

　　 劉智利：在兩年多的實踐中，我深刻體會到工會工作離不開黨委政府的支持和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)，特別是開展“六個專項行動”以來，建平縣委和縣政府不斷加大對工會的支持力度，增強(qiáng)了工會組織的工作手段。工會工作就要堅持以職工為本的服務(wù)理念，解決好“為誰服務(wù)，怎樣服務(wù)”的問題。比如我們在調(diào)研中了解到，一些從外地招聘的青年人才，因婚戀問題產(chǎn)生了離職返鄉(xiāng)的念頭，我們及時組織了交友聯(lián)誼活動，取得了良好效果。其次，通過機(jī)制創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，努力實現(xiàn)工作單項有突破、重點創(chuàng)一流、整體上水平的效果。另外，工會干部隊伍作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)也是推動工運(yùn)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的保證，要在踐行黨的群眾路線教育實踐活動中全面提升工會干部的能力和服務(wù)水平。

　　 記者：兩年前，您剛上任時曾表示壓力很大，現(xiàn)在您覺得壓力減輕了嗎？

　　 劉智利：的確，當(dāng)時剛到工會工作，面臨著很多問題，也就是如何不辜負(fù)縣委的信任和委托，如何解決全縣廣大職工會員對實現(xiàn)體面勞動、尊嚴(yán)生活的新期待，帶領(lǐng)各級工會干部為職工維好權(quán)、服務(wù)好，如何承載各級工會干部的期盼和希望，和大家一道推進(jìn)建平工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展。雖然在這兩年里，這些問題不同程度得到了解決，工會工作取得了一些成績，但肩上的擔(dān)子一點沒有減輕，反而感覺越來越重了。因為，在當(dāng)前形勢下，工會不僅需要創(chuàng)新，更要增強(qiáng)活力。