一、領導高度重視，不斷優(yōu)化基層工會發(fā)展環(huán)境

　　湖北省委高度重視工會工作。今年初，省委專門召開工會工作會議，全省13個市州黨委相繼召開工會工作會議，進一步形成重視支持工會工作的濃厚氛圍。省委出臺《關于在全面深化改革中充分發(fā)揮工會組織作用的意見》，強調(diào)加強非公有制企業(yè)工會工作，不斷增強工會組織吸引力凝聚力；縣級及以上地方總工會主席由同級黨委常委擔任的格局不變，開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會主席由同級黨委委員或同級副職擔任，國有、集體及其控股企業(yè)單位工會主席按同級黨政副職選配等。省人大、省政府大力支持工會工作，為加強基層工會建設提供有力的法制和物質支持。

　　二、突出問題導向，著力解決基層工會建設薄弱環(huán)節(jié)

　　一是選配工會協(xié)理員，推動基層工會干部社會化。省總工會從2004年起，分三批從大學畢業(yè)生、離退工會干部中選聘2000名工會協(xié)理員，充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專職從事工會工作。省總工會每年下?lián)軈f(xié)理員工資補貼1200萬元，今年增至1800萬元。

　　二是構建服務體系，對基層工會服務立體化。全省先后建成服務中心（站點）3000多個，其中，省總工會出資1000萬元，扶持建成137個示范點。同時，積極推廣宜昌市以社區(qū)網(wǎng)格為基本單元，實現(xiàn)工會在網(wǎng)格組建、服務在網(wǎng)格開展的做法，有效解決服務職工“最后一公里”問題。

　　三是堅持經(jīng)費傾斜，對基層工會扶持常態(tài)化。針對基層工會經(jīng)費不足的問題，省總工會制定定向補貼、以獎代補政策，每年對127個省級以上開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會補助280多萬元，對1233個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會補助680多萬元。從今年起，省總工會每年增加預算1000萬元，每年重點扶持基層建成10家職工服務中心、30家職工（勞模）創(chuàng)新工作室和50家職工書屋。

　　三、強化指導服務，充分激發(fā)基層工會組織活力

　　一是在深入調(diào)研中找準著力點。今年初，在全省開展了為期3個月的基層工會建設大調(diào)研，3萬多名工會干部直接參與，做到地域全覆蓋、單位全覆蓋、職工全覆蓋，通過“四對照、四核查”，并在此基礎上部署開展基層工會建設年活動，著力推動開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）、小微企業(yè)和新社會組織建會，著力解決基層工會發(fā)揮作用不足的問題。

　　二是三級聯(lián)創(chuàng)促進規(guī)范。明確各層級工會創(chuàng)建目標，健全會員（代表）大會、會務公開和會員評家制度，依靠職工群眾開展工會工作，目前全省已有6.8萬個基層工會實行主席直選，2.1萬個基層工會推行會員代表常任制，11萬個基層工會開展了“會員評家”。

　　三是強化服務多辦實事。立足推進全面深化改革，廣泛開展“兩賽一創(chuàng)”活動，在全省200多個重點工程、重點項目掀起勞動競賽熱潮。依托基層工會，向職工發(fā)放服務卡100萬張，吸納200萬職工參加醫(yī)療互助，貼息2億元扶持職工創(chuàng)業(yè)，實打實地服務職工。

　　（作者系中共湖北省委常委、省總工會主席）