在企業(yè)管理中，要正確處理職工群眾眼前利益、局部利益、長遠利益、全局利益的關(guān)系。既要滿足近期的物質(zhì)的利益，又要做好引導(dǎo)，保證長遠利益的實現(xiàn)。制度的出臺、規(guī)劃的實施、改革的推進無一例外都需要員工的支持，都需要考慮員工是否能夠真正地參與，一味強調(diào)長期利益而忽視甚至是破壞員工短期利益的行為都難以得到員工的參與支持。

　　 開展黨的群眾路線教育實踐活動要與解決群眾反映強烈的突出問題結(jié)合起來。在新的歷史條件下，群眾工作面臨著更復(fù)雜的局面，群眾內(nèi)部利益主體、利益訴求、利益表達和維護方式都發(fā)生了巨大變化，相應(yīng)地具體的群眾工作也出現(xiàn)了大量急需解決的新矛盾、新問題。如果處理得好，就有可能形成良性循環(huán)，讓群眾利益和群眾工作實現(xiàn)互動發(fā)展；如果處理不好，則極有可能演化為惡性循環(huán)，群眾感到利益訴求得不到保障和維護，群眾工作也疲于被動應(yīng)付。要通過深入分析本部門存在的現(xiàn)實問題，進一步明確加強改進作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)要求，找準適合本部門開展活動的有效載體，不拖拉不推諉不搞形式主義，以實際行動切實實現(xiàn)和維護好員工的根本利益。

　　 要增強做好群眾工作的本領(lǐng)和能力，歸根到底還是要靠牢固樹立群眾意識、群眾觀念，堅決、堅持走群眾路線。每一位共產(chǎn)黨員都應(yīng)該不斷加強學(xué)習(xí)反省自身、查找差距、修正錯誤，任何時候都把人民利益放在第一位，在具體實踐中站穩(wěn)群眾立場，通過增進對人民群眾的感情、增強服務(wù)群眾的本領(lǐng)來凝聚民心，并以更為振奮的精神和扎實的作風(fēng)為人民服務(wù)。

　　□殷方娟（山西省中小企業(yè)基金發(fā)展集團有限公司）