今年以來，按照省總“五項行動”的總體部署，四平市各級工會加強領導、強化陣地、拓展平臺、活動引領、加大投入，使全市“提升素質行動”扎實有序開展，并取得了階段性成果，在參與中心、服務大局中切實發(fā)揮了工會“大學�！弊饔�。

　　加強領導 形成合力抓提升

　　四平市總成立了“提升素質行動”領導小組，由主席任組長、各位副主席任副組長，成員由各相關部室和事業(yè)單位負責人組成。領導小組下設辦公室，由分管副主席兼任辦公室主任，負責此項工作的組織協(xié)調和日常工作。市總的高度重視確保了“提升素質行動”各項工作的有效落實。具體做到了“五抓”：一是抓規(guī)劃起草。由市總“提升素質行動”領導小組辦公室牽頭市總各個相關部室和單位，共同起草了《四平市工會提升素質行動五年工作規(guī)劃（2014—2018年）》，規(guī)劃明確了我市“提升素質行動”的指導思想、目標任務、活動載體和保障措施，為各級工會和各相關部門開展“提升素質行動”提供了基本的遵循。二是抓任務分解。市總各相關部室根據(jù)五年工作規(guī)劃制定了年度工作計劃，確定了每年工作推進的具體目標和任務，提交市總“提升素質行動”領導小組研究確定后，納入全會年度工作要點之中，并作為對相關部室和單位年度工作目標考核的重要依據(jù)。三是抓統(tǒng)一部署。市總在全委會上對“提升素質行動”進行總體部署，各相關部室按照責任劃分，還分別召開專門的會議進行具體的部署。四是抓協(xié)調配合�！疤嵘刭|行動”涉及部門較多，尤其是有些工作需要多個部門共同配合才能夠完成，為此，市總推動建立了部門間相互協(xié)調配合的工作機制，形成了“提升素質行動”全會齊抓共管、各部門合力推進的工作格局。五是抓調度督導。市總“提升素質行動”領導小組辦公室對工作開展情況定期進行調度，并深入基層督導，建立了季度調度、半年總結、全年總評工作制度，有力推動了各項工作開展。

　　強化陣地 夯實基礎抓提升

　　一是強化宣傳輿論陣地建設。我們加強了以市總“三站一刊”為龍頭的工會宣傳陣地建設，充分發(fā)揮工會宣傳陣地的思想引領作用，搶占工會宣傳思想工作的制高點，牢牢掌握工會宣傳輿論陣地的主導權�！叭尽�，即記者站、信息站和網(wǎng)站，“一刊”，即《四平工會》雜志。市總為不斷加強“三站一刊”工會宣傳主陣地建設，拓展工會宣傳教育工作覆蓋面，把《四平工會》雜志今年由季刊改為雙月刊，并加大了發(fā)行量，基本覆蓋了全市基層工會。我們還積極探索多種有效宣傳形式，在新聞媒體常年設立專版、專欄和專題，形成了強大的工會宣傳聲勢。二是強化職工教育陣地建設。我們加強了以市總職工學校為龍頭的職工培訓基地建設，整合教育培訓資源，創(chuàng)新教育培訓方式，大力開展委托式和訂單式培訓，目前，全市共有工會命名的職工培訓基地35個，今年共舉辦各類培訓班60余期，共培訓職工5，700余人次。三是強化職工文化陣地建設。我們加強了以市總職工服務中心“職工書屋”為龍頭的各級工會“職工書屋”示范點建設，認真落實《關于建設市級“職工書屋”示范點的實施方案》，明確目標任務，加強分類指導，重點推廣了國電雙遼公司電子書屋和神農(nóng)集團職工書屋等典型，總結經(jīng)驗，以點帶面，逐步推開，今年新建20個市級“職工書屋”示范點。

　　拓展平臺 延伸觸角抓提升

　　首先，把“提升素質行動”與職工創(chuàng)業(yè)平臺、勞動競賽平臺、技術幫扶平臺和技術交流平臺等工會服務發(fā)展的平臺相融合，通過組織開展職工技能大賽、創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室、“名師帶高徒”和絕技傳授行動、評選職工優(yōu)秀技術創(chuàng)新帶頭人等活動，促進職工全面提升職業(yè)技能素質，為我市打造經(jīng)濟升級版培養(yǎng)一批“知識型、技能型、創(chuàng)新型”人才。如今年5月，市總邀請全國勞動模范、吉林省“十大能工巧匠”國電雙遼公司高級技師王吉偉，向全市60余名焊接工人傳授頂尖焊接理論和操作技術，深受企業(yè)和職工歡迎。其次，把“提升素質行動”與職代會平臺、集體協(xié)商平臺、員工訴求中心平臺、“安康杯”競賽平臺等職工維權的平臺相融合，通過開展職工代表培訓、“六五”普法宣傳、安全生產(chǎn)知識競賽等活動，促進職工民主管理、依法維權、勞動保護等法律素質和安全素質的提升。如我們今年聯(lián)合有關部門深入基層開展了“六五”普法宣講活動，共向職工發(fā)放法律政策文件匯編5，000余冊。第三，把“提升素質行動”與三級職工服務中心（站）等服務職工的平臺相融合，通過職工服務中心（站）開展技能培訓、文化普及、心理輔導、文體活動等，不斷提升職工的文化素質、心理素質和健康素質。如我們依托市總職工服務中心成立了職工藝術團，并大力發(fā)展基層職工藝術分團，以此帶動全市職工文化繁榮發(fā)展，把形式多樣、寓教于樂的優(yōu)質文化服務和文化娛樂活動延伸到基層、延伸到職工。

　　活動引領 典型示范抓提升

　　活動引領和典型示范是擴大“提升素質行動”影響力和覆蓋面的關鍵。今年以來，我們以大力弘揚社會主義核心價值觀為主線、以“中國夢.勞動美”為主題、以廣大職工為主體，組織開展了一系列有規(guī)模、有影響、有振動的活動，有力地助推了“提升素質行動”開展。認真開展了“凝心聚力跟黨走，建功立業(yè)繪藍圖”主題教育活動，組織職工參加了中國工會十六大微感言、全國工會“勞動我最美”微博大賽、全省工會“培育和踐行社會主義核心價值觀網(wǎng)上知識競賽”等活動，我市共計有6，000余名職工參賽，并獲得了較好成績。認真開展了“吉林好職工”評選推薦活動，通過基層推薦、逐級審查、比較篩選、公示考核等環(huán)節(jié)，向省總推薦了6名“吉林好職工”，得到了社會各界的廣泛認可。我們與市工信局、四平日報社等開展“讀書，讓夢想成真”和“開卷有益？書香四平”讀書征文活動，涌現(xiàn)了一批職工優(yōu)秀作品，推動了“創(chuàng)爭”活動的深入開展。我們與市委宣傳部共同開展了職工職業(yè)道德“雙十佳”評選表彰活動，進一步加大了獎勵力度，在首次頒發(fā)獎金的同時授予市五一勞動獎章和獎狀。成功組織承辦了四平市慶五一慰問一線職工專場演出和慶祝建國65周年勞模專場演出，在全市產(chǎn)生轟動效應。在全市組織了勞模事跡巡回報告活動，取得了良好的宣傳效果。組隊參加了省第十七屆運動會職工組比賽，舉辦了首屆全市職工乒乓球比賽，獲得了圓滿成功。今年以來，四平市總在“提升素質行動”經(jīng)費保障方面舍得投入，予以充分有力的支持，所需經(jīng)費均列入了市總預算。