企業(yè)工會組織要從思想、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作用、工作思路四方面著手開展工作，進一步密切黨與群眾的聯(lián)系，發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。

　　企業(yè)工會組織是黨聯(lián)系群眾最基層的橋梁和紐帶，是檢驗群眾路線教育實踐活動的第一面鏡子，在進一步密切黨與群眾聯(lián)系的工作上，發(fā)揮著得天獨厚的優(yōu)勢和作用。

　　加強思想認(rèn)識，提升服務(wù)能力，夯實做好職工群眾工作的基礎(chǔ)

　　工會組織作為企業(yè)和職工的連心橋，在密切黨群干群關(guān)系、團結(jié)并凝聚好企業(yè)職工的工作中發(fā)揮著積極而重要的作用。作為工會干部都應(yīng)充分認(rèn)識到工會組織及其個人在黨的群眾路線教育實踐活動中的重要性。努力在提高思想認(rèn)識的同時，不斷發(fā)揮好工會組織的基本職能。通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，應(yīng)進一步夯實四項工作基礎(chǔ)。一要夯實機構(gòu)健全、干部優(yōu)秀的組織基礎(chǔ)；二要夯實制度完備、程序規(guī)范的管理基礎(chǔ)；三要夯實深入一線、立足實際的作風(fēng)基礎(chǔ)；四要夯實心系員工、情牽企業(yè)的意識基礎(chǔ)。同時，企業(yè)工會干部需不斷提高六項服務(wù)能力。一要提高引領(lǐng)動員職工群眾的能力；二要提高團結(jié)凝聚職工群眾的能力；三要提高教育服務(wù)職工群眾的能力；四要提高幫扶關(guān)愛職工群眾的能力；五要提高協(xié)調(diào)職工與企業(yè)雙滿意的能力；六要提高助力企業(yè)與職工雙發(fā)展的能力。

　　轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層一線，切實為職工群眾辦實事、做好事

　　企業(yè)工會組織要緊密結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，深入開展工會干部“走一線、訪基層”工作。積極解決職工群眾最關(guān)心的熱點、難點問題，動員企業(yè)各級工會干部積極投身到黨的群眾路線教育實踐活動中來，根治“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、樹立新風(fēng)。及時聽取和反映職工群眾的意見建議及合理訴求。同時，要把解決群眾合理訴求作為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要內(nèi)容，發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究，確保職工群眾的合理訴求解決到位、無理訴求教育到位、生活困難幫扶到位、心中疑惑解釋到位、違規(guī)行為處罰到位。切切實實為職工群眾做實事、辦好事、幫難事、糾錯事、解困事，真正提高做好群眾工作的水平，努力當(dāng)好廣大職工群眾的“娘家人”。

　　發(fā)揮引領(lǐng)作用，凝聚職工心智，依靠職工群眾辦企業(yè)、謀發(fā)展

　　“企業(yè)發(fā)展依靠職工群眾，發(fā)展成果惠及職工群眾”是工會組織開展工作的出發(fā)點和落腳點。團結(jié)帶領(lǐng)職工群眾為企業(yè)的發(fā)展獻智出力是工會組織實現(xiàn)自身價值的重要體現(xiàn)。企業(yè)工會組織力爭通過黨的群眾路線教育實踐活動，認(rèn)真找尋工會工作與企業(yè)發(fā)展的契合點，努力使企業(yè)工會工作與企業(yè)經(jīng)營工作做好四個方面的結(jié)合。一是發(fā)揮參與職能與實施民主管理、服務(wù)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展相結(jié)合；二是發(fā)揮維護職能與關(guān)心關(guān)愛職工、凝聚職工心智相結(jié)合；三是發(fā)揮教育職能與有效宣傳引導(dǎo)、提升企業(yè)職工整體素質(zhì)相結(jié)合；四是發(fā)揮建設(shè)職能與團結(jié)引領(lǐng)全體員工共建和諧家園相結(jié)合。通過四個結(jié)合來開展企業(yè)的工會工作，進一步提升工會組織服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力和水平。引領(lǐng)和帶動廣大職工走共謀企業(yè)發(fā)展之路。

　　創(chuàng)新工作思路，完善工作方法，探索新時期做好工會工作的新舉措

　　隨著企業(yè)改革力度的不斷加大，企業(yè)內(nèi)部呈現(xiàn)出經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的多元化、就業(yè)方式的多樣化、職工需求的個性化。給企業(yè)工會工作帶來前所未有的困難與挑戰(zhàn)。多數(shù)企業(yè)工會出現(xiàn)工作方式與基層實際和職工需求貼得不緊，缺乏針對性和實效性的問題。這就需要企業(yè)工會組織在思想上不斷探索研究新形勢下群眾工作的新特點和新規(guī)律；在工作上不斷創(chuàng)新形式和活動載體；結(jié)合自身工作實際，不斷創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作方法，對新時期工會工作發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識需要進一步深入探討和研究，創(chuàng)造性地開展工會工作，始終把職工群眾的“滿意度”作為衡量工會工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。通過多種方式不斷滿足企業(yè)各個年齡段、各類職工群眾的精神需求，真正地通過一系列實打?qū)嵉拇胧┌腰h和企業(yè)的關(guān)懷、關(guān)愛送到職工的心坎上。

　　企業(yè)工會是職工群眾自愿結(jié)合的工人階級群眾組織。扎根在最一線，動力在最基層。企業(yè)工會組織只有切實深入基層，面對面、心貼心、實打?qū)嵎⻊?wù)職工群眾，才能真正為職工服務(wù)、為企業(yè)獻力、為黨分憂。