步入新世紀(jì)新階段之后，作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展主動(dòng)力的國(guó)有企業(yè)都不約而同在抓好產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)“四個(gè)調(diào)整”上下功夫，大力實(shí)施資源、人才、文化“三大戰(zhàn)略”的同時(shí)，不斷利用企業(yè)文化多種載體，做好職工思想政治工作，為提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)注入思想保障和強(qiáng)大動(dòng)力。

　　 一是要?jiǎng)?chuàng)新思路，圍繞中心工作，鼓舞職工崗位建功

　　 步入新世紀(jì)以來，是國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的重要時(shí)期，面對(duì)各行業(yè)的迅猛發(fā)展和跌宕起伏的金融形勢(shì)，國(guó)有企業(yè)要始終堅(jiān)持把弘揚(yáng)“艱苦創(chuàng)業(yè)、堅(jiān)韌不拔、勇于獻(xiàn)身、開拓創(chuàng)新”的精神貫穿于自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的各項(xiàng)活動(dòng)中，并在新形勢(shì)下要不斷拓展內(nèi)涵，使其發(fā)揮更大的激勵(lì)感召作用。要堅(jiān)持弘揚(yáng)自身特有的企業(yè)精神，培育高素質(zhì)員工隊(duì)伍。大部分企業(yè)都把艱苦奮斗精神融入到自身發(fā)展基礎(chǔ)之中。要反復(fù)宣傳“不管如何發(fā)展和變化，艱苦奮斗的傳統(tǒng)、精神和作風(fēng)不能丟”的理念，教育職工繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，永葆艱苦奮斗的光榮本色。同時(shí)，要利用聲、光、電等媒介開展經(jīng)常性的企業(yè)發(fā)展史教育，使企業(yè)精神在職工隊(duì)伍的新老交替中代代相傳，成為精神依托和價(jià)值取向。尤其是在當(dāng)前國(guó)內(nèi)外形勢(shì)進(jìn)一步嚴(yán)峻的條件下，其必將成為國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)勝困難、走出困境的強(qiáng)大動(dòng)力和潛在生產(chǎn)力，是國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的魂魄。

　　 要不斷創(chuàng)新企業(yè)文化，樹立良好企業(yè)形象。國(guó)有企業(yè)黨組織要緊密結(jié)合企業(yè)不同時(shí)期、不同階段的中心任務(wù)和重點(diǎn)工作，不斷創(chuàng)新，把思想政治工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)全過程，納入到企業(yè)文化建設(shè)之中。要堅(jiān)持定期召開企業(yè)文化研討會(huì)，注重培育企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神。要制定《職工職業(yè)道德規(guī)范》、《職工文明禮儀規(guī)范》等規(guī)章制度，制定《企業(yè)形象識(shí)別手冊(cè)》，導(dǎo)入視覺識(shí)別系統(tǒng)。要逐步形成可持續(xù)發(fā)展理念、質(zhì)量理念和經(jīng)營(yíng)銷售理念，滲透到管理過程的細(xì)節(jié)之中，激發(fā)職工學(xué)一流技術(shù)、干一流工作、創(chuàng)一流產(chǎn)品、建一流企業(yè)，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。

　　 要加強(qiáng)宣傳思想陣地建設(shè)，改善職工文化生活質(zhì)量。要組織拍攝宣傳企業(yè)自身的各方面專題片；組建開展文藝表演；組織撰寫反映企業(yè)發(fā)展、思想政治工作、先進(jìn)人物典型的一批專著、文史資料，刊發(fā)出版內(nèi)部書刊；開展職工書畫、攝影、收藏等職工業(yè)余文藝作品展，集中展示企業(yè)艱苦創(chuàng)業(yè)的歷程，激揚(yáng)職工開拓進(jìn)取的斗志和愛崗敬業(yè)精神，營(yíng)造文明和諧的工作環(huán)境、健康向上的文化環(huán)境、安居樂業(yè)的生活環(huán)境、有序可控的安全生產(chǎn)環(huán)境。

　　 二是要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制，圍繞企業(yè)改革，引導(dǎo)職工思危求生

　　 要結(jié)合國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、建設(shè)、改革、管理實(shí)際，注意把工作重心放在為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)服務(wù)上，把衡量工作成績(jī)和效果的標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)在發(fā)展目標(biāo)上，不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容與形式，建立管人、管事、管思想相統(tǒng)一的“一崗兩責(zé)”工作機(jī)制。

　　 要制定思想政治工作規(guī)章制度，把思想政治工作納入企業(yè)的基礎(chǔ)管理。要以制度的形式，定量定性考核的辦法，對(duì)思想政治工作的指導(dǎo)思想、方針原則、主要內(nèi)容、方式方法、管理體制、運(yùn)行機(jī)制等方面的內(nèi)容進(jìn)行規(guī)劃，形成在繼承中求提高、在創(chuàng)新中求發(fā)展、在發(fā)展中求一流的工作機(jī)制，使思想政治工作有章可循，科學(xué)化、規(guī)范化、常態(tài)化。

　　 要堅(jiān)持目標(biāo)管理，培養(yǎng)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。國(guó)有企業(yè)黨組織要不斷創(chuàng)新思想政治工作的方式和途徑，當(dāng)前部分國(guó)有企業(yè)黨組織積極推行基層黨委目標(biāo)管理考核，考核方式由基層黨委延伸到黨支部。每季度在基層黨委、支部自檢的基礎(chǔ)上，由上級(jí)黨委各部門組成考核小組分別對(duì)下屬黨委、直屬黨總支的工作逐項(xiàng)檢查考核，對(duì)表現(xiàn)較好的予以獎(jiǎng)勵(lì)。此舉能夠提高基層黨組織爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性，增強(qiáng)各級(jí)專職管理人員的工作責(zé)任心、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。并將能夠持續(xù)推行黨員“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨支部“達(dá)標(biāo)創(chuàng)先”以及“青年文明號(hào)”等相結(jié)合，陶冶職工的思想道德情操，培育高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。

　　 要保證思想政治工作的資金投入。國(guó)有企業(yè)也要投資加強(qiáng)新聞宣傳媒介、職工培訓(xùn)基地、體育館、職工之家等硬件設(shè)施的建造，保證職工業(yè)余文化生活活動(dòng)的費(fèi)用投入。要堅(jiān)持對(duì)先進(jìn)基層黨委、黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)黨務(wù)工作者、勞模、思想政治工作先進(jìn)個(gè)人予以宣傳推廣和表彰獎(jiǎng)勵(lì)，加大用于黨建思想政治工作的資金投入，有效促進(jìn)思想政治工作向更寬領(lǐng)域、更高層次的拓展。

　　 三是要?jiǎng)?chuàng)新體制，圍繞經(jīng)營(yíng)管理，教育職工誠實(shí)守信

　　 國(guó)有企業(yè)思想政治工作要緊扣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)實(shí)際，把關(guān)注職工期盼，反映職工呼聲，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開道，為轉(zhuǎn)型升級(jí)鋪路，為穩(wěn)定大局固基作為主攻方向，教育職工誠實(shí)守信，敬業(yè)愛崗，使思想政治工作顯示出特色。

　　 要發(fā)揮典型引領(lǐng)示范作用，營(yíng)造宣傳輿論氛圍。要利用電視、報(bào)紙、網(wǎng)站等新聞媒體，聚焦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)，堅(jiān)持唱響主旋律和正確的輿論導(dǎo)向。國(guó)有企業(yè)黨組織要加大宣傳力度，開辟各類專題、專欄，大張旗鼓地宣傳自身涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型的典型事跡，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，啟發(fā)教育干部職工向先進(jìn)學(xué)習(xí)，激勵(lì)職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，奮發(fā)有為，建功立業(yè)。

　　 要開展形勢(shì)政策教育，增強(qiáng)道德法制觀念。以“五五”法制宣傳教育規(guī)劃為目標(biāo)，堅(jiān)持定期開展干部理論輔導(dǎo)和形勢(shì)政策教育，編印了普法教育學(xué)習(xí)資料，開辟專題欄目。要結(jié)合形勢(shì)組織青年職工開展網(wǎng)上知識(shí)競(jìng)賽和法律常識(shí)普及，使依法治企深入人心，從而提升職工素質(zhì)，打造企業(yè)品牌。

　　 要堅(jiān)持開展主題教育活動(dòng)，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)持續(xù)發(fā)展。國(guó)有企業(yè)黨組織要定期開展主題教育活動(dòng)，最好是做到年年有新思路、有新變化。當(dāng)前，要根據(jù)改革發(fā)展實(shí)際和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，開展提升執(zhí)行力、推進(jìn)精細(xì)化、提質(zhì)降耗增效益等為主題的形式多樣主題教育，促進(jìn)文明管理，推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)持續(xù)健康發(fā)展。

　　 四要?jiǎng)?chuàng)新載體，圍繞發(fā)展目標(biāo)，激勵(lì)職工更新觀念

　　 要堅(jiān)持思想政治工作貼近國(guó)有企業(yè)體制改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際，要以發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一思想，以發(fā)展藍(lán)圖激勵(lì)斗志，以發(fā)展成果鼓舞人心，切實(shí)發(fā)揮了教育引導(dǎo)、團(tuán)結(jié)鼓勁、凝聚人心的作用，營(yíng)造積極向上的思想環(huán)境和輿論氛圍。

　　 要緊貼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，凝聚人心聚合力。國(guó)有企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、體制改革、挖潛增效、降耗創(chuàng)收等目標(biāo)，利用形式多樣的宣傳方式，及時(shí)宣傳、總結(jié)和推廣好經(jīng)驗(yàn)、好典型，發(fā)動(dòng)職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，使思想政治工作緊貼企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，凝聚人心。國(guó)有企業(yè)的報(bào)紙、電視、內(nèi)部網(wǎng)站等媒體，要堅(jiān)持正面引導(dǎo)，唱響改革發(fā)展、奮進(jìn)圖強(qiáng)的主旋律，不斷催生創(chuàng)業(yè)發(fā)展激情。

　　 要緊貼自身改革，理順情緒解難題。步入新世紀(jì)以來，國(guó)有企業(yè)在面對(duì)涉及職工利益的大力度改革之時(shí)，思想政治工作要從更新職工思想理念入手，注重超前引導(dǎo)。要讓職工轉(zhuǎn)變觀念，自立自強(qiáng)，樹立憂患意識(shí)；要注重正面教育。要用職工身邊自謀職業(yè)、勇闖市場(chǎng)的鮮活事例，教育職工轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀；要注重矛盾糾紛調(diào)控排查。要讓職工知事明禮，自覺運(yùn)用法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益；注重政策扶持。要對(duì)特困戶和困難職工家庭實(shí)行幫扶政策，采取“送溫暖”、“獻(xiàn)愛心”、走訪職工家庭等措施，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

　　 要緊貼職工需要，尊重關(guān)心鼓實(shí)勁。國(guó)有企業(yè)要把關(guān)心職工思想上的變化，工作上的成敗，精神上的需求，生活上的苦樂作為改善黨群關(guān)系、干群關(guān)系，調(diào)動(dòng)一切積極因素的有效途徑。要廣泛開展和諧企業(yè)、和諧單位、和諧崗位、和諧家庭、和諧職工的創(chuàng)建活動(dòng)；要實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，重視人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷健全人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度，不斷完善有利于人才全面發(fā)展、脫穎而出的選人、留人、育人和用人機(jī)制；要強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才的三支隊(duì)伍建設(shè)，在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部形成尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的局面。

　　 （作者單位：馬鋼物資公司）