思想平臺(tái):群眾工作是企業(yè)黨建的堅(jiān)強(qiáng)保證
李震//agustinmoreno.com2014-02-14來源:中工網(wǎng)—《工人日?qǐng)?bào)》
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  加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織建設(shè),是新時(shí)期黨建工作的重要內(nèi)容之一,是增強(qiáng)企業(yè)基層黨組織凝聚力的有效途徑,是提升黨的建設(shè)科學(xué)化水平的重要保證。而企業(yè)員工是企業(yè)保持健康、穩(wěn)定、科學(xué)發(fā)展的重要基礎(chǔ)力量,也是企業(yè)黨建工作的主體,隨著國有企業(yè)體制改革的不斷深入和對(duì)外開放的進(jìn)一步擴(kuò)大,如何將新時(shí)期黨建工作與企業(yè)廣大員工有機(jī)結(jié)合,從而創(chuàng)新基層黨建工作?

  要做到黨建工作與企業(yè)員工完美結(jié)合,并取得實(shí)效,應(yīng)著重從以下兩方面著手:

  一、提高黨務(wù)干部素質(zhì)是搞好黨建與群眾工作的前提和基礎(chǔ)

  加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷提高黨務(wù)干部素養(yǎng)。

  要做好群眾工作,首先要在思想認(rèn)識(shí)、理論水平、知識(shí)水平、道德觀念、業(yè)務(wù)能力等各方面勝于群眾一籌。因此,加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷提高自身素質(zhì)就成為黨的基層干部的首要任務(wù)。不但要學(xué)習(xí)掌握馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀,而且還要學(xué)習(xí)掌握金融法律、企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)等業(yè)務(wù)知識(shí),這樣才能適應(yīng)形勢的要求,特別是當(dāng)今信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)飛速發(fā)展,我們要學(xué)習(xí)和運(yùn)用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息知識(shí)、利用網(wǎng)絡(luò)電子郵箱、QQ群、群發(fā)短信等手段和形式,結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際,開展黨員群眾各類教育活動(dòng),可以達(dá)到良好效果。

  轉(zhuǎn)變作風(fēng)、塑造黨務(wù)干部良好形象。

  黨務(wù)干部率先垂范作用是黨建工作的重要保證,是做好群眾工作的前提和基礎(chǔ)。黨的方針政策、上級(jí)黨組織的任務(wù)與要求,是通過黨的基層干部才得以實(shí)現(xiàn)的,這就要求我們基層黨建工作者做到“學(xué)高為師、身正為范”,處處以身作則,發(fā)揮模范帶頭作用。“打鐵還要自身硬”,在日常工作上、生活中,一定要從自身行動(dòng)做起,從奉獻(xiàn)做起,從正義做起,從廉政做起。

  如果干部自身做得不好,不求實(shí)際、高高在上,不但會(huì)給黨抹黑,使黨在群眾中的形象和威望受到影響,也會(huì)造成職工在工作中的不滿情緒,從而影響黨的各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。

  二、多渠道加強(qiáng)黨建工作與企業(yè)群眾工作的有機(jī)結(jié)合

  企業(yè)員工是企業(yè)發(fā)展的生力軍,也是黨建工作的主體,要全面加強(qiáng)企業(yè)黨建工作,就必須緊緊依靠員工,充分調(diào)動(dòng)全體員工在企業(yè)發(fā)展中的積極性、創(chuàng)造性,發(fā)動(dòng)群眾、依靠群眾、尊重群眾也是我們黨的群眾路線的集中體現(xiàn)。

  以黨建為載體,在各項(xiàng)活動(dòng)中發(fā)揮群眾主體作用。

  黨建工作離不開群眾的參與和支持,脫離了群眾,黨建工作就會(huì)成為無源之水、無本之木。

  實(shí)踐證明,沒有群眾的參與和支持,任何工作都無法成功開展。近年來,黨委等組織開展的“亮身份、展作為、黨旗紅”主題實(shí)踐活動(dòng)、“大干四季度、奉獻(xiàn)一小時(shí)”勞動(dòng)競賽、“永遠(yuǎn)跟黨走,紀(jì)念建黨90周年紅歌賽”、知識(shí)競答、青工崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng);各項(xiàng)大型體育運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝聯(lián)歡會(huì)等等,廣大黨員和群眾都表現(xiàn)了極大的參與熱情,不但豐富了企業(yè)員工的業(yè)余文化生活,陶冶了員工的情操,也豐富了黨建工作在新時(shí)期的工作內(nèi)涵。

  關(guān)心群眾生活、切實(shí)維護(hù)員工利益。

  維護(hù)廣大員工合法權(quán)益,真正代表最廣大員工切身利益,要建立維護(hù)員工利益的工作機(jī)制,從實(shí)際出發(fā),密切聯(lián)系群眾,真正代表員工利益,關(guān)心員工疾苦,為員工辦實(shí)事、辦好事,解決員工在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)及生活各方面的困難,才能進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和激發(fā)全體員工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性,讓群眾切身感受到黨組織的溫暖,感受到黨務(wù)工作者就在他們身邊。

  搭建平臺(tái),讓員工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

  市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和不斷加劇的競爭,為企業(yè)提出了新的要求,提高員工素質(zhì)也成為企業(yè)黨組織的重要任務(wù)之一,企業(yè)在關(guān)心員工生產(chǎn)生活的同時(shí),還要注重員工素質(zhì)的提高,加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)、舉辦各類適應(yīng)不同崗位和技能的培訓(xùn)班,經(jīng)常開展員工技術(shù)比武活動(dòng),為員工提供機(jī)會(huì),創(chuàng)造條件,搭建展示他們才能、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái),把員工培養(yǎng)鍛煉成為適應(yīng)企業(yè)需要的人才。員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的不斷提高,才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)“讓每一個(gè)人實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值”的人才理念。

  抓住群體特點(diǎn),有針對(duì)性地開展黨建工作。

  企業(yè)黨建工作必須根據(jù)不同的對(duì)象、不同的群體有針對(duì)性地開展,否則就不會(huì)達(dá)到預(yù)期的效果。黨建工作的重點(diǎn)就是要把職工的幸福與憂慮、喜樂與煩惱放在心上,當(dāng)成問題來解決。只有把職工放在心上,才能找出自身工作的不足,才能找到反思的勇氣和行動(dòng)的動(dòng)力。

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