時下，“高標(biāo)準(zhǔn)”在有的部隊使用率非常高，無論是上級向下級部署工作，還是下級向上級表態(tài)都經(jīng)常用到，可以說是推動工作落實的“普遍性”要求。但筆者在實踐中感到，追求“高標(biāo)準(zhǔn)”，還需用科學(xué)態(tài)度準(zhǔn)確把握和運用。

　　標(biāo)準(zhǔn)是衡量事物的準(zhǔn)則，它是以科學(xué)、技術(shù)和實踐經(jīng)驗等綜合成果為基礎(chǔ)的。上級對下級提出的工作標(biāo)準(zhǔn)，目的是為下級完成工作提供遵循的準(zhǔn)則和依據(jù)。然而實踐中，上級機關(guān)安排部署工作時，不能僅用一句“要高標(biāo)準(zhǔn)完成”就沒有了下文，否則“高標(biāo)準(zhǔn)”的要求就成了“擊鼓傳花”，一級傳給一級，傳到末端不知所云，最終還是“摸著石頭過河”，憑著主觀經(jīng)驗干工作。

　　高標(biāo)準(zhǔn)是衡量事物準(zhǔn)則的一種質(zhì)和量的要求。但這個質(zhì)和量是有限度的，并非越高越好。當(dāng)前，有些干部工作中一直秉著“越高越好”的理念，不斷提高指標(biāo)和難度，一級高于一級，層層加碼，最終把“高標(biāo)準(zhǔn)”變成了“超標(biāo)準(zhǔn)”，脫離了實際，導(dǎo)致基層落實起來疲于應(yīng)付，甚至逼著基層弄虛作假，使得原本比較簡單的工作搞得很復(fù)雜，為了實現(xiàn)夠不著的標(biāo)準(zhǔn)而空費力氣，工作量增加了，但效益沒有增加，白白增加的只有基層官兵的疲憊。

　　有追求高標(biāo)準(zhǔn)的工作意識很好，但前提要遵循事物發(fā)展的客觀規(guī)律，切合實際，要去除官僚主義和形式主義，讓“高標(biāo)準(zhǔn)”也是“實標(biāo)準(zhǔn)”。作為上級向下級部署工作時，應(yīng)明確工作的具體標(biāo)準(zhǔn)，讓下級“墊墊腳、夠得著”。作為下級要真正理解“高標(biāo)準(zhǔn)”的含義，正確領(lǐng)會上級意圖，樹立正確的政績觀，用科學(xué)的工作理念，求實的工作作風(fēng)，昂揚的精神狀態(tài)，帶領(lǐng)官兵創(chuàng)造一流的、擰干水分的工作業(yè)績。