經(jīng)濟結(jié)構(gòu)加快調(diào)整、社會轉(zhuǎn)型持續(xù)深化、改革開放不斷推進、思想觀念日益多元……面對這些新形勢新任務(wù)，上海市總工會認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，將大力弘揚社會主義核心價值觀作為一項重要任務(wù)來抓，努力突破職工文化建設(shè)的瓶頸難點問題，著力建設(shè)以職工為本的先進職工文化，維護職工精神文化權(quán)益、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮、凝聚實現(xiàn)中國夢的智慧力量。

　　一方面，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本任務(wù)，著力把職工文化建設(shè)融入工會工作全過程、各領(lǐng)域——將其貫穿于勞動競賽、職工科技創(chuàng)新、安全生產(chǎn)等工作中，大力倡導(dǎo)辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動，引導(dǎo)職工群眾滿腔熱情投身于中國特色社會主義偉大實踐；將其貫穿于工會組建、集體協(xié)商、職工之家建設(shè)、職代會和廠務(wù)公開民主管理等工作中，大力倡導(dǎo)民主法治，引導(dǎo)職工自覺成為促進社會和諧、推進國家治理體系現(xiàn)代化的模范；將其貫穿于職工幫扶、促進就業(yè)、服務(wù)職工工作體系構(gòu)建、法律維權(quán)、勞動保護、技能培訓(xùn)等工作中，大力倡導(dǎo)共建共享，讓改革發(fā)展和文化繁榮成果惠及更多職工群眾。

　　另一方面，突出工作重點，著力擴大職工文化在非公中小企業(yè)的覆蓋面和影響力——在繼續(xù)做好國有企業(yè)職工文化建設(shè)的同時，把工會較為成熟的工作品牌傳輸?shù)椒枪行∑髽I(yè)。包括以生動可復(fù)制的故事、課件，傳播到企業(yè)、班組，通過易懂、易學(xué)、易行的方式，做實職工素質(zhì)工程；以職工書屋建設(shè)為載體，通過培育“微課堂”、“網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)”、“手機閱讀”等特色品牌，大力開展讀書活動；通過集體協(xié)商、集體合同的方式，強化職工文化建設(shè)協(xié)商。

　　針對工會系統(tǒng)職工文體場館普遍存在設(shè)施設(shè)備陳舊、人員能力不足、陣地作用弱化、發(fā)展后勁不足等問題，切實加強陣地建設(shè)，著力推進工會文體場館轉(zhuǎn)型發(fā)展，努力把職工文體場館建成“工人的學(xué)校和樂園”，著力推動市區(qū)兩級職工文體場館納入全市公共文化服務(wù)體系建設(shè)總體框架，積極構(gòu)建 “1+5+X”的工會職工文化服務(wù)分布格局（即1個具有“中心宮”地位的上海市工人文化宮、5個全市領(lǐng)先的具有“示范作用”的區(qū)級工人文化宮（體育館）和一批基層職工文化服務(wù)中心），逐步形成職工自我表現(xiàn)、自我教育、自我服務(wù)的文體活動組織模式和運行方式。

　　上海市總工會還持續(xù)創(chuàng)新運作機制，運用與社會主義市場體制相適應(yīng)的方法手段，著力提升職工文化建設(shè)社會化水平。包括推進社會化運作，重新打造上海市職工文體協(xié)會，依托工會組織，走組織化、社會化、市場化相統(tǒng)一的道路；運用項目化方法，堅持公益性、普惠性，主動對接職工多層次多樣化的精神文化需求，通過購買服務(wù)、委托管理、招投標等方式，引導(dǎo)文化資源向職工文化服務(wù)領(lǐng)域合理流動；強化信息化手段，推動更多的工會組織開通網(wǎng)站、官方微博，在網(wǎng)絡(luò)新陣地中占位、發(fā)聲、造勢，創(chuàng)新職工文化傳播渠道的有效方式方法，增強職工文化的感染力。（作者系上海市人大常委會副主任、市總工會主席）