觀點提示：圍繞中國工會十六大主題，東遼聯(lián)通公司工會堅持從實際出發(fā)，不斷發(fā)展和完善工會工作，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，促進企業(yè)工會健康成長。

　　中國工會十六大的主題：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十八大精神和習近平總書記重要講話精神，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，堅定信念、改革創(chuàng)新、埋頭苦干，團結動員億萬職工在全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的歷史進程中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。圍繞這一主題，東遼聯(lián)通公司工會堅持從實際出發(fā)，不斷發(fā)展和完善工會工作，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，促進企業(yè)工會健康成長。

　　一、樹立科學發(fā)展觀，為振興企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)

　　多年來，東遼聯(lián)通公司工會堅持服務大局，圍繞企業(yè)中心工作，廣泛開展了合理化建議、勞動競賽、技術改進、發(fā)明創(chuàng)新、節(jié)約挖潛、節(jié)能減排等活動，創(chuàng)設了許多具有品牌效應的活動形式，如開展“一專多能”崗位練兵活動，力促員工與企業(yè)一起成長、和社會共同進步。同時根據(jù)企業(yè)深化改革，加快縣域經(jīng)濟發(fā)展的實際，抓住企業(yè)文化建設有利時機，出臺了“愿為職工著想，敢為職工說話，樂為職工辦事，善為職工鼓勵”的四為工作理念，極大調動了廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造力。幾年來，公司工會先后被評為市、省、國家級“模范職工之家”稱號，先后有10人被吉林省聯(lián)通公司評為優(yōu)秀員工，35人被市公司評為優(yōu)秀員工。公司總經(jīng)理被省公司評為優(yōu)秀縣域公司經(jīng)理，并獲得市五一勞動獎章。

　　二、加強基層民主管理，發(fā)揮維護職工合法權益的參與協(xié)調監(jiān)督作用

　　工會作為工人階級的群眾組織，在協(xié)調勞動關系、維護職工合法權益、促進基層民主政治建設等方面都起到了不可替代的作用。比如多年來，公司工會堅持不斷地完善職代會制度、平等協(xié)商和工資集體合同制度、廠務公開制度、安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督制度，積極推進學習《工會法》、《企業(yè)法》、《勞動法》的貫徹與落實。有效地從制度上維護了職工的合法權益，改善了勞動關系，結合企業(yè)生產(chǎn)實際，進一步強化了職工民主管理和民主監(jiān)督工作。根據(jù)《企業(yè)工會工作條例》的要求，積極參與企業(yè)改制工作，發(fā)揮好政策參與，組織跟進，保護好職工合法權益的作用。堅持職代會民主評議企業(yè)領導干部審議簽訂集體合同，建立領導干部廉潔自律制度，集體合同履行制度、職工社會保險制度、向職代會報告制度，真正落實職工的知情權、協(xié)商權、監(jiān)督權，形成理念科學、管理規(guī)范、民主參與，運轉高效的勞動管理架構，保證廣大職工對于涉及自身權益的重大問題的知情權、參與權、監(jiān)督權得到落實。

　　三、加強職工素質教育，發(fā)揮建設知識型職工隊伍的組織推進作用

　　不斷提高廣大職工的思想道德素質，科學文化技術和健康素質是全面建成小康社會的重要內容，也是促進當代職工知識化的根本需要。作為基層工會組織，公司工會開展了“創(chuàng)建學習型班組、爭做知識型職工”活動、十佳班組、十佳職工、文明窗口評比活動，積極開展職工讀書、自學成才和職業(yè)道德教育及豐富多彩的文體活動。在省公司舉辦的職工萬米長跑比賽中，東遼聯(lián)通工會干部獲5000米長跑比賽第三名的好成績。在參加當?shù)卣e辦的運動會中，工會組織員工積極參加，并取得較好成績。深化職工素質教育工程，制訂職工學習規(guī)劃，完善發(fā)展目標，培養(yǎng)綜合性企業(yè)技術人員，造就一支高素質的職工隊伍。弘揚以愛國主義為核心的時代精神，弘揚集體主義、社會主義思想教育和引導職工樹立主人翁意識、憂患意識、責任意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，充分發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢，開展大練兵大比武，爭當創(chuàng)新能手等活動，努力促進職工終身學習的長效機制建設，既要堅持和完善職工自學成才，崗位成才的方式方法，又要努力探索新的形式和途徑，促進更多知識型職工脫穎而出，努力培養(yǎng)造就一支新時代的知識型職工隊伍。

　　四、努力建設“五型工會”，發(fā)揮橋梁紐帶作用

　　工會組織是我們黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，加強工會自身建設，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，是促進黨的執(zhí)政能力建設的必然要求。大力創(chuàng)建“學習型、服務型、創(chuàng)新型、實力型、開放型”工會組織，是公司工會的奮斗目標。幾年來，東遼聯(lián)通公司工會堅持用鄧小平理論、三個代表及科學發(fā)展觀的重要思想武裝自己，積極探索新形勢下工會組織建設發(fā)展途徑，總結推廣新時期工會工作的特點和經(jīng)驗，在新的形勢下，要以建設“五型”工會為目標，進一步加強工會組織建設，不斷創(chuàng)新工作體制和運行機制。要認真總結和完善“面對面、心貼心、實打實”服務職工在基層、在班組活動的長效機制，堅持不懈地把廣大職工組織到工會中來，提高工會工作的職工認可度和可信度，切實幫助職工解決生產(chǎn)生活中的問題，為職工解除后顧之憂，真正發(fā)揮橋梁和紐帶作用，做出新的貢獻。