構(gòu)筑職工“主人翁”意識(shí)回歸通道，務(wù)必從政治、輿論、思想、權(quán)益四個(gè)方面著手

　　“職工是國(guó)家和企業(yè)的主人。”如果說(shuō)，這一提法曾經(jīng)得到過(guò)新中國(guó)建立以來(lái)幾代職工群眾的認(rèn)可，并被廣大職工引以為自豪，那么，這一狀況如今出現(xiàn)了令人擔(dān)憂的變化。筆者在最近赴基層的調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，為數(shù)不少的職工特別是農(nóng)民工認(rèn)為，所謂的“主人說(shuō)”完全與自己無(wú)關(guān)，自己就是社會(huì)的底層，勞動(dòng)就是為了掙錢(qián)、養(yǎng)家糊口。

　　“主人翁”意識(shí)的淡漠、“主人翁”責(zé)任感榮譽(yù)感自豪感的淡化讓人痛心。筆者認(rèn)為，構(gòu)筑職工“主人翁”意識(shí)回歸通道，務(wù)必從以下幾個(gè)層面著手：

　　政治上安排，確保職工在政治上不被“邊緣化”。工人階級(jí)作為領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)和“主人翁”的歷史地位，首先體現(xiàn)在政治安排上。為此，必須在宏觀層面，適當(dāng)增加人大代表和政協(xié)委員中一線職工特別是農(nóng)民工代表比例，推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針貫徹落實(shí)，使廣大職工國(guó)家主人翁地位得到充分保障，確保職工在政治上不被“邊緣化”。在微觀層面，健全完善職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)、集體合同制度，暢通利益訴求表達(dá)渠道，組織職工參與到企業(yè)的發(fā)展和改革中，全面落實(shí)知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，做到黨委領(lǐng)導(dǎo)職工當(dāng)家作主，行政支持職工當(dāng)家作主，工會(huì)組織職工當(dāng)家作主，確保職工在企業(yè)不被“邊緣化”。

　　輿論上宣傳，營(yíng)造“工人偉大，勞動(dòng)光榮”的良好輿論氛圍。要通過(guò)主流媒體大力宣傳黨全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，宣傳中國(guó)工人階級(jí)在中國(guó)革命、建設(shè)和改革歷程中做出的重要貢獻(xiàn)，宣傳勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡以及他們身上所體現(xiàn)出的偉大精神，宣傳工會(huì)工作的重要作用和取得的突出成績(jī)。要大力弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格和勞模精神。

　　思想上引領(lǐng)，增強(qiáng)職工工人階級(jí)意識(shí)和政治覺(jué)悟。一是要加大職工社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育力度。發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)�！弊饔茫钊腴_(kāi)展“中國(guó)夢(mèng)，勞動(dòng)美”教育，積極引導(dǎo)廣大職工發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)識(shí)大體、顧大局的光榮傳統(tǒng)，正確對(duì)待局部利益和全局利益、個(gè)人利益和國(guó)家利益、眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益之間的關(guān)系，理解改革、支持改革，自覺(jué)把個(gè)人夢(mèng)與中國(guó)夢(mèng)緊密聯(lián)系在一起。二是要努力提升職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。大力實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，健全完善職工素質(zhì)建設(shè)工程組織、激勵(lì)工作機(jī)制，不斷提高職工科學(xué)文化、思想道德和技術(shù)技能等綜合素質(zhì)。三是要積極運(yùn)用新媒體拓寬宣傳渠道。充分運(yùn)用博客、手機(jī)、微博、微信等新媒體資源，打造互動(dòng)平臺(tái)，不斷開(kāi)辟宣傳工人階級(jí)和工會(huì)工作新領(lǐng)域。

　　權(quán)益上維護(hù)，切實(shí)維護(hù)好職工合法權(quán)益。要堅(jiān)持以職工為本，準(zhǔn)確把握職工群眾對(duì)工會(huì)維權(quán)工作的新期待，結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、職工隊(duì)伍實(shí)際，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)，全面創(chuàng)新服務(wù)職工工作，努力構(gòu)建服務(wù)職工工作體系。要突出維護(hù)職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。密切關(guān)注改革發(fā)展進(jìn)程，特別是相關(guān)法律制度和政策的完善與制定，充分反映廣大職工的利益訴求，主動(dòng)協(xié)助政府和企業(yè)做好化解產(chǎn)能過(guò)剩過(guò)程中職工的就業(yè)和再就業(yè)工作，更加注重維護(hù)職工的收入分配、社保、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和精神文化等方面的權(quán)益。