伴隨著涼涼秋風(fēng)襲來，夏季送清涼活動(dòng)終于告一段落。按照全國(guó)總工會(huì)要求，7至9月期間，安徽省總工會(huì)積極做好夏季送清涼活動(dòng)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，省總工會(huì)撥出專項(xiàng)“送清涼”資金120萬元，省、市、縣（區(qū)）三級(jí)總工會(huì)共出資“送清涼”資金965萬元，看望慰問職工百萬人，全省企業(yè)工會(huì) “送清涼”活動(dòng)投入資金超億元，有效防控高溫中暑和各類事故發(fā)生，切實(shí)保護(hù)廣大職工的安全健康，積極促進(jìn)全省安全生產(chǎn)。

　　超前謀劃新舉措

　　持續(xù)高溫天氣，給廣大職工身體健康與生命安全帶來嚴(yán)重影響。夏季送清涼是工會(huì)系統(tǒng)一項(xiàng)品牌活動(dòng)，在保障廣大職工身體健康與生命安全上發(fā)揮了重要作用，為進(jìn)一步做好2014年夏季送清涼工作，省總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，要求一定要把送清涼活動(dòng)送出新意、送出效果。經(jīng)過認(rèn)真研究，決定既保留現(xiàn)場(chǎng)慰問的傳統(tǒng)做法，又創(chuàng)新新的活動(dòng)方式，采取給全省職工發(fā)送溫馨短信提示和開展送清涼活動(dòng)座談?wù){(diào)研兩種新舉措。短信溫馨提示夏季注意防暑降溫和做好安全生產(chǎn)工作，及時(shí)、有效、范圍廣，擴(kuò)大了送清涼活動(dòng)的社會(huì)影響，受到廣大群眾一致好評(píng)。開展座談?wù){(diào)研，深入了解企業(yè)落實(shí)防暑降溫工作情況，廣泛聽取基層工會(huì)和職工的想法及建議，對(duì)做好防暑降溫工作有著積極的推動(dòng)意義。

　　領(lǐng)導(dǎo)重視廣宣傳

　　防暑降溫工作是一項(xiàng)季節(jié)性很強(qiáng)的勞動(dòng)保護(hù)工作，直接關(guān)系到職工身體健康和企業(yè)生產(chǎn)安全。全省各級(jí)工會(huì)從維護(hù)職工安全健康權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的高度，充分認(rèn)識(shí)做好防暑降溫工作的重要性，把防暑降溫作為工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的重點(diǎn)任務(wù)擺上日程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，推動(dòng)解決防暑降溫工作中存在的突出問題，最大限度地減少職工因高溫中暑造成的安全隱患和職業(yè)危害�；顒�(dòng)中，各地工會(huì)充分利用工會(huì)宣傳陣地和電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體，加強(qiáng)高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)政策的宣傳教育，普及高溫防護(hù)、中暑急救等衛(wèi)生知識(shí)，幫助職工強(qiáng)化勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)，提高自我保護(hù)能力。針對(duì)高溫天氣作業(yè)特點(diǎn)，通過專題講座、典型案例等形式，引導(dǎo)職工增強(qiáng)安全生產(chǎn)和遵章守紀(jì)的自覺性，最大限度地預(yù)防各類事故的發(fā)生。今年安徽省總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)分成6路，冒著高溫分赴各地送清涼，每到一處，都受到一線高溫崗位職工的熱烈歡迎，為促進(jìn)全省做好防暑降溫工作，營(yíng)造了濃厚的氛圍，起到了示范引領(lǐng)作用。

　　狠抓結(jié)合促落實(shí)

　　今年，安徽省總工會(huì)送清涼活動(dòng)明確要求各地做到四個(gè)結(jié)合：即與宣傳安全生產(chǎn)和職業(yè)健康及勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)相結(jié)合；與貫徹落實(shí)國(guó)家《防暑降溫措施管理辦法》和我省《關(guān)于高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》等法律法規(guī)及政策標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合；與督促企業(yè)改善勞動(dòng)條件、作業(yè)環(huán)境和適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)、休息時(shí)間相結(jié)合；與開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合。全省各級(jí)工會(huì)按照省總的要求，堅(jiān)持做到了：一是督促企業(yè)落實(shí)防暑降溫責(zé)任。通過活動(dòng)的開展，強(qiáng)化了企業(yè)對(duì)貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》，落實(shí)各項(xiàng)防暑降溫措施和高溫津貼及中暑職工工傷保險(xiǎn)待遇，改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度等防暑降溫工作的責(zé)任意識(shí)。二是加大對(duì)用人單位防暑降溫工作的監(jiān)督檢查�；顒�(dòng)中重視發(fā)揮群眾性勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡(luò)作用，圍繞企業(yè)防暑降溫措施落實(shí)、高溫津貼發(fā)放、防暑降溫集體協(xié)商、職工健康體檢等內(nèi)容，重點(diǎn)對(duì)建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所、高溫作業(yè)崗位開展監(jiān)督檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的突出問題，一一提出意見建議，并督促用人單位落實(shí)整改。三是深入開展“送清涼”走訪慰問。各級(jí)工會(huì)紛紛組織開展形式多樣的“送清涼”“送健康”活動(dòng)，深入露天作業(yè)集中、農(nóng)民工集中的企業(yè)和重點(diǎn)工地進(jìn)行走訪慰問,掌握高溫天氣作業(yè)職工生產(chǎn)生活狀況,協(xié)調(diào)解決高溫勞動(dòng)保護(hù)工作中存在的問題,向一線職工發(fā)放防暑降溫用品,提供暑期健康服務(wù),為高溫天氣作業(yè)職工送去工會(huì)組織的關(guān)心和幫助。（皖工宣）