企業(yè)文化，是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象，是在一定的條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動(dòng)中所創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的精神財(cái)富和物質(zhì)形態(tài)。

　　企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中逐步形成的，為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景、宗旨、精神、價(jià)值觀和經(jīng)營理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對(duì)外形象的體現(xiàn)的總和。

　　企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，而建設(shè)企業(yè)文化并不只是寫標(biāo)語、喊口號(hào)，最重要的在于落地生根。文化落地與傳播的手段和工具不計(jì)其數(shù)，從實(shí)踐來看，企業(yè)在文化落地階段應(yīng)該遵循“從易到難、由內(nèi)而外、循序漸進(jìn)”的原則開展文化落地建設(shè)。

　　首先，領(lǐng)導(dǎo)者要成為企業(yè)文化的倡導(dǎo)者、執(zhí)行者和管理者。要落實(shí)好企業(yè)文化，領(lǐng)導(dǎo)者很重要。

　　一些企業(yè)文化的組成因素與一名奠基者或其他早期領(lǐng)導(dǎo)者相聯(lián)系，他們將這些因素清楚地表達(dá)為一種公司哲學(xué)或一套組織必須遵守的原理或公司政策形式，有時(shí)文化的組成因素發(fā)源于公司的遠(yuǎn)景展望，其戰(zhàn)略目的和戰(zhàn)略的核心內(nèi)容。

　　除此之外，領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)文化的倡導(dǎo)者、執(zhí)行者和管理者。有什么樣的將軍就有什么樣的士兵，領(lǐng)導(dǎo)者的作風(fēng)直接影響著整個(gè)團(tuán)隊(duì)的作風(fēng)，他們的思想意識(shí)、個(gè)人品行和道德準(zhǔn)則、思維方式和習(xí)慣、價(jià)值觀和經(jīng)營哲學(xué)，直接決定著企業(yè)文化落實(shí)的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容。

　　其次，要重視文化傳播平臺(tái)和渠道的建設(shè)。企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)是以人為中心，以文化為誘導(dǎo)，以激發(fā)企業(yè)員工行為為目的的一種管理體系，企業(yè)文化反映了一個(gè)企業(yè)獨(dú)特的價(jià)值觀、經(jīng)營哲學(xué)、人際關(guān)系、風(fēng)俗習(xí)慣以及精神風(fēng)貌等，而企業(yè)宣傳無疑能把企業(yè)這些精神文化通過一定的形式準(zhǔn)確、生動(dòng)、有效地傳播給社會(huì)公眾，從而促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展。

　　企業(yè)首先要建設(shè)一個(gè)打通內(nèi)外，聯(lián)系上下的傳播平臺(tái)。所謂打通內(nèi)外就是要發(fā)揮好文化對(duì)內(nèi)凝聚人心，對(duì)外傳播形象的作用，既要在內(nèi)部傳播，更要重視對(duì)外的展示。所謂聯(lián)系上下，就是要建立一套高層與員工能夠平等互動(dòng)的文化溝通管道。從實(shí)踐來看這樣幾個(gè)平臺(tái)是必不可少的：信息交流與溝通平臺(tái)，文化案例與杰出人物代表，日�；顒�(dòng)建設(shè)以及專題活動(dòng)建設(shè)等。

　　第三，重視企業(yè)文化評(píng)價(jià)體系的建設(shè)。是對(duì)企業(yè)文化建設(shè)過程和結(jié)果的有效控制、評(píng)價(jià)和反饋，是貫穿于企業(yè)文化建設(shè)全過程的一項(xiàng)基本工作。

　　一般來說，構(gòu)建企業(yè)文化評(píng)價(jià)體系的意義主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是能夠有效解決企業(yè)文化建設(shè)中存在的突出問題。二是有利于系統(tǒng)提升企業(yè)文化建設(shè)工作水平。三是有利于促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。構(gòu)建企業(yè)文化評(píng)價(jià)體系，能夠使企業(yè)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容、方法、過程等適時(shí)作出調(diào)整，使企業(yè)文化建設(shè)始終沿著正確的方向前行，促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。

　　最后，要正確處理好企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作之間的關(guān)系，把思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作有機(jī)地融合起來，把思想政治工作寓于企業(yè)文化建設(shè)之中，把解決思想問題作為企業(yè)文化建設(shè)的主要任務(wù)，以便更好地推動(dòng)企業(yè)的全面發(fā)展。

　　企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的落腳點(diǎn)都在一個(gè)“人”字上，研究對(duì)象都是企業(yè)員工，以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為共同出發(fā)點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)內(nèi)部的人際關(guān)系，重視提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，引導(dǎo)員工以主人翁的姿態(tài)投入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，以凝聚力推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

　　從工作方式方法上看，企業(yè)文化和思想政治工作都強(qiáng)調(diào)實(shí)效，提倡開展自我教育、樹立典范、學(xué)習(xí)榜樣、文體競賽、專題培訓(xùn)等豐富多彩的活動(dòng)，啟發(fā)引導(dǎo)，寓教于樂。從這個(gè)角度來看，二者的工作途徑相通，內(nèi)容相互滲透，通俗地講，就是“你中有我”、“我中有你”。

　　優(yōu)秀的企業(yè)文化對(duì)一個(gè)企業(yè)的生存發(fā)展起著巨大的推動(dòng)作用。它能使職工產(chǎn)生高昂的志氣、高度的職業(yè)精神和強(qiáng)大的凝聚力，它將充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、智慧和創(chuàng)造力，發(fā)揮出巨大的物質(zhì)力量。它是企業(yè)制勝之道，是使企業(yè)在競爭中立于不敗之地的基本條件。