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讓“最后一公里”變成“零距離”
繆春旺//agustinmoreno.com2014-11-10來源:中工網(wǎng)—《江蘇工人報》
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  自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,泗洪縣供電公司黨委始終把活動作為一項重大的政治任務牢牢抓在手上,認真貫徹落實中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”和省委“四查四治”的相關要求,圍繞“查改不滿意、追求更滿意”活動主線,壓茬推進;顒邮裹h員干部受到一次思想洗禮,“四風”突出問題得到有效遏制,黨群干群關系得到明顯改善,取得了預期的成效。

  黨的群眾路線教育實踐活動的戰(zhàn)略決策,抓住了從嚴治黨的要害和作風建設的關鍵,得到了廣大黨員干部和人民群眾的衷心擁護。泗洪縣供電公司黨委結合企業(yè)實際,精心服務聚民心,不斷以作風建設新成效凝聚企業(yè)發(fā)展正能量,踐行服務宗旨,努力。

  一是精心為基層班組服務!肮鹃_展為班組減負工作,可為我們基層松綁了,過去光整理資料、編寫和撰寫各種文字材料、搜集數(shù)據(jù)、填寫各種日常性的和專題性的以及臨時性的報表就讓我們忙不過來……” 談到班組減負工作,調(diào)控運行班成員們立刻深有感觸打開了話匣子,對班組減負做法叫好點贊。公司黨委成員分成7個調(diào)研組,通過一對一、一對多等形式,到92個基層班組了解職工關注的熱點、難點問題,聽取和掌握一線職工的訴求及合理化建議,共梳理各類意見、建議52條,已整改48條,甩掉基層班組額外負擔,著力推進班組減負工作,為基層班組松綁。

  二是精心為職工群眾服務。第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,泗洪縣供電公司黨委以充分聽取職工群眾意見、著力解決職工群眾實際困難為導向,以反“四風”轉作風為動力,以建設“職工服務中心”、成為職工信賴的“娘家人”為目標深化整改,建立“內(nèi)轉高效、響應快速”的工作模式,在密切聯(lián)系職工上下真功,在熱忱服務職工上出實招。針對部分職工群眾反映的工會服務形式不夠豐富、服務針對性不強、基層工會組織服務功能比較薄弱等問題,成立集生活、維權、技能、創(chuàng)新、發(fā)展、心理、法律、文化、健康、訴求等多項職能為一體的職工服務中心,把服務職工工作推向規(guī)范化、系統(tǒng)化。建設職工書屋、班組讀書廣角、職工創(chuàng)新工作室,及時解決職工停車位、更衣柜、搶修值班就餐等實際困難!耙痪職工是最苦、最累、最難的人,一定要為他們做好后勤保障工作,把溫暖、清涼、健康和安全送到一線去!惫究偨(jīng)理吳以元在調(diào)研后勤服務工作時再三強調(diào)。

  三是精心為電力客戶服務!疤煸絹碓綗崃,正為夏季高峰安全用電犯愁呢,沒想到供電公司工作人員能來幫我們檢查自備線路和設備,保障了設備安全運行。供電部門能上門服務,我們一百個歡迎!”這是6月28日,江蘇聚德紡織有限公司總經(jīng)理濮素對前來走訪的泗洪縣供電負責人說的一席感謝話。泗洪縣供電公司為不斷創(chuàng)新活動方式,以“進百村,走千家、訪萬人”活動為主題,公司領導分14個批次共走訪地方政府38次,走訪園區(qū)電力大客戶129家,征求意見152條;為老舊商業(yè)街、沿洪澤湖周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)漁民上岸居住點消除用電安全隱患;解決了136個臺變區(qū)“低電壓”難題,讓客戶安心生產(chǎn)、舒心生活,用精心服務推動雙方和諧共贏。(作者系國網(wǎng)泗洪縣供電公司黨委書記)

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