于文燕 觀(guān)點(diǎn)

　　貫徹落實(shí)好工會(huì)十六大精神，要切實(shí)維護(hù)好職工群眾的切身利益。工會(huì)維權(quán)重點(diǎn)就是職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，讓更多的改革發(fā)展成果惠及職工。

　　工會(huì)組織是黨聯(lián)系廣大職工群眾的橋梁和紐帶，只有按照全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，履行工會(huì)職能，創(chuàng)新工作思路，充分發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校作用，才能在圍繞中心，服務(wù)大局的工作中展現(xiàn)新的作為。學(xué)習(xí)實(shí)踐好工會(huì)十六大精神，必須把握好二個(gè)重點(diǎn)，強(qiáng)化四個(gè)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)一個(gè)提升，才能開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。

　　把握二個(gè)重點(diǎn)，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面

　　貫徹落實(shí)好工會(huì)十六大精神，要牢牢把握新時(shí)期工會(huì)組織新使命。要積極擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面，努力把工作做到所有職工群眾中去，使工會(huì)工作更貼近基層、貼近職工群眾，更符合職工群眾意愿。工會(huì)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要更多地到職工群眾中去，依靠職工群眾開(kāi)展工作，使工會(huì)組織真正成為廣大職工群眾信賴(lài)的“職工之家”。

　　貫徹落實(shí)好工會(huì)十六大精神，要切實(shí)維護(hù)好職工群眾的切身利益。工會(huì)維權(quán)重點(diǎn)就是職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，讓更多的改革發(fā)展成果惠及職工。一是要引導(dǎo)職工樹(shù)立與公司榮辱與共的主人翁責(zé)任感和戰(zhàn)勝困難的決心，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益。二是要維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，確保職工的崗位穩(wěn)定、收入穩(wěn)定，特別要把低收入職工、困難職工作為突出維護(hù)職能的重點(diǎn)，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。三是要維護(hù)職工的政治文化權(quán)益，引導(dǎo)職工參政議政，參與公司重大決策；四是要維護(hù)職工的健康權(quán)益，大力實(shí)施健康工程，著力改善職工的作業(yè)環(huán)境。

　　強(qiáng)化四個(gè)結(jié)合，在實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)進(jìn)程中建功立業(yè)

　　與黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，牢固樹(shù)立正確的維權(quán)觀(guān)。工會(huì)工作要緊密結(jié)合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求貫穿始終，突出活動(dòng)的針對(duì)性。以“創(chuàng)三型（學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型）工會(huì)、建職工之家、做職工娘家人”為載體，體現(xiàn)工會(huì)職能，做到思想上尊重群眾、政治上代表群眾、感情上貼近群眾、工作上為了群眾，一切從群眾利益出發(fā)，讓職工群眾真正感受到工會(huì)是“職工之家”，工會(huì)干部是最可信賴(lài)的“娘家人”，力求教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。

　　與提升職工綜合素質(zhì)相結(jié)合，努力建設(shè)知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍。重點(diǎn)加強(qiáng)四個(gè)方面的工作：一是要加強(qiáng)勞動(dòng)競(jìng)賽的形式方法的創(chuàng)新和競(jìng)賽載體的設(shè)計(jì)。二是加強(qiáng)復(fù)合型人才的培養(yǎng)，通過(guò)技能比賽、技術(shù)比武等活動(dòng)，為職工學(xué)技練藝搭建平臺(tái)。三是加強(qiáng)創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化，使群眾性技術(shù)創(chuàng)新成果在一線(xiàn)“開(kāi)花結(jié)果”。四是加強(qiáng)培訓(xùn)方式的創(chuàng)新，為職工構(gòu)筑學(xué)習(xí)平臺(tái)。

　　與加強(qiáng)民主管理相結(jié)合，進(jìn)一步拓寬民主渠道，提升職工參政議政水平。在推進(jìn)民主管理工作實(shí)踐中，要做到“一個(gè)定位”、“三個(gè)拓展”。一是不斷拓展職代會(huì)的形式和內(nèi)容，為職工參與民主管理民主決策搭建更加廣闊的渠道。二是不斷拓展職工參與民主管理的渠道。利用“廠(chǎng)長(zhǎng)書(shū)記熱線(xiàn)”、“職工之聲”信箱平臺(tái)等網(wǎng)絡(luò)方式，進(jìn)一步暢通一線(xiàn)職工反映問(wèn)題、發(fā)表意見(jiàn)的渠道，宣講政策，解疑釋惑，理順情緒。三是不斷拓展廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、班務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容。切實(shí)做到真公開(kāi)、實(shí)運(yùn)作、見(jiàn)成效。

　　與加強(qiáng)文化建設(shè)相結(jié)合，打造文化軟實(shí)力，匯聚起實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的正能量。一是要充分發(fā)揮文化教育陣地作用，發(fā)揮職工群眾作為企業(yè)文化建設(shè)的主體作用，組織開(kāi)展多種形式的文化交流、藝術(shù)鑒賞、文藝演出等活動(dòng)，用先進(jìn)的文化凝聚人心、鼓舞士氣，促進(jìn)職工文化和企業(yè)文化發(fā)展繁榮。二是發(fā)揮文聯(lián)、職工體協(xié)和各類(lèi)群眾性文體社團(tuán)的作用，打造企業(yè)文化“軟實(shí)力”。

　　強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提升做好工會(huì)工作的能力

　　各級(jí)工會(huì)干部要在思想上尊重群眾，傾聽(tīng)不同意見(jiàn)，了解職工疾苦，幫助職工排憂(yōu)解難。

　　一是針對(duì)“三類(lèi)崗位”（工作條件艱苦的崗位、領(lǐng)導(dǎo)去的少的崗位、職工牢騷多的崗位），深入到職工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)了解情況，采集信息，開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研，著力破解難題。

　　二是主動(dòng)和職工群眾聊家常、交朋友，關(guān)心職工的生產(chǎn)和生活，了解職工的需求和愿望，虛心向職工學(xué)習(xí)，總結(jié)職工群眾在實(shí)踐中創(chuàng)造的經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)工會(huì)工作服務(wù)職工的切入點(diǎn)，贏(yíng)得職工的信任、支持和擁護(hù)，才能做到問(wèn)題發(fā)現(xiàn)在一線(xiàn)，工作研究在一線(xiàn)，矛盾排除在一線(xiàn)，困難解決在一線(xiàn)。

　　三是切實(shí)關(guān)心職工生產(chǎn)生活，維護(hù)職工的合法權(quán)益，更好地推動(dòng)企業(yè)的整體發(fā)展。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)建功立業(yè)。