工作上上級征求下級意見，民主生活會上，領(lǐng)導(dǎo)聽取大家批評意見，工作總結(jié)時讓大家提提意見，這本是堅持黨內(nèi)民主、保持作風(fēng)民主的表現(xiàn)，可是，有的同志回應(yīng)的態(tài)度常常是“都挺好的，沒意見”。

　　這些同志是真的沒有一點意見嗎？未必，主要是有的人抱著這樣一種態(tài)度，就是對上不提意見，把“沒意見”當(dāng)成是一種處理人際關(guān)系特別是對上關(guān)系的高見，信奉的是“與其當(dāng)‘烏鴉嘴’，不如緊閉著嘴”的信條，認(rèn)為這樣做不僅不會讓上級不高興，不得罪上級，而且還會給上級留下忠誠、懂事、不多事的印象，對自己未來發(fā)展進(jìn)步有好處。

　　處理人際關(guān)系不能說不要講點技巧和藝術(shù)，但講技巧和藝術(shù)不等于玩滑頭、當(dāng)“好好先生”。個別同志把對上級“沒意見”當(dāng)作是處理對上關(guān)系的圭臬，其實就是玩滑頭，投機(jī)取巧。在他們看來，領(lǐng)導(dǎo)干部為了尊嚴(yán)、為了權(quán)威，只喜歡聽正面意見，只愛聽贊美的話語，如果把征求意見當(dāng)成真的表達(dá)意見的機(jī)會，就錯誤地理解了領(lǐng)導(dǎo)的意思，必然要在領(lǐng)導(dǎo)那里留下不好的印象，所以，不管心中有什么意見，還是少說為佳。

　　對一些同志所采取的這種態(tài)度，我們必須嚴(yán)正地指出，這是對黨的工作極不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，也是對黨內(nèi)同志不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。黨組織對批評從來都是持歡迎的態(tài)度，毛澤東同志早在1944年《為人民服務(wù)》一文中就指出：“我們?nèi)绻腥秉c，就不怕別人批評指出。不管是什么人，誰向我們指出都行。只要你說得對，我們就改正。你說的辦法對人民有好處，我們就照你的辦。”鄧小平同志在1943年召開的中共中央北方局黨校第八期學(xué)員開學(xué)時的動員講話中說：“我們不但要有自我批評的精神，還要有批評的精神，要反對那種庸俗的小資產(chǎn)階級的自由主義態(tài)度�！敝赋觯骸耙岢獰o不言言無不盡的態(tài)度，對同志、對自己、對上級都應(yīng)抱有這種態(tài)度。黨員和干部雖然在工作崗位上有上下級之分，但不應(yīng)顧忌這種區(qū)別，無論上級對下級，下級對上級，都要坦白直率，互相幫助……而不應(yīng)拘泥于平時工作崗位的高低�！�

　　這些態(tài)度是何等鮮明、何等中肯。在黨內(nèi)之所以要有批評和自我批評，并將其視為一大法寶和優(yōu)良作風(fēng)，就是因為它可以使得我們黨始終有自潔自凈能力，可以減少方向迷失、決策失誤和工作方法、生活作風(fēng)上的錯誤。如果我們每個人對黨組織和個人的錯誤都充耳不聞、視而不見，知而不言、言不及義，那么，我們怎么發(fā)現(xiàn)錯誤、改正錯誤呢？黨的事業(yè)是我們每個人的事業(yè)，只有每個人都以負(fù)責(zé)任的態(tài)度來對待，黨的事業(yè)才能興旺發(fā)達(dá)；相反，一任黨組織和個人在工作上犯錯誤，一任單位的建設(shè)走彎路，這樣的黨員還稱職嗎？還能說有黨性嗎？我們說黨員講黨性，不僅僅是指工作積極、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔奉公，還包括堅持真理、主張正義，對黨內(nèi)錯誤言行敢于提出批評，對歪風(fēng)邪氣敢于抵制，這才能算得上是一個真正的共產(chǎn)黨人。

　　當(dāng)然，不排除有個別領(lǐng)導(dǎo)干部喜歡聽溢美之詞，不喜歡聽反對意見，甚至?xí)o提反對意見的人以小鞋穿。對于這種情況，我們一方面要依然堅持黨性，領(lǐng)導(dǎo)干部的個性再強(qiáng)，但也要服從于黨性，個性絕不能置于黨性之上；另一方面注重批評的方式方法，要在合適的時間、運用恰當(dāng)?shù)氖侄巍⑹褂盟囆g(shù)的方法實現(xiàn)提意見和進(jìn)行批評的目的。應(yīng)當(dāng)相信，大多數(shù)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部為了黨的事業(yè)，是歡迎大家講真話、聽得進(jìn)批評意見的。相反，他們對那種什么時候都“沒意見”的人，往往持懷疑態(tài)度，懷疑其黨性不純、為人不實，這才是值得我們注意的。