時(shí)下，廣大干部解放思想、實(shí)事求是、銳意進(jìn)取，按照干好“一三五”、實(shí)現(xiàn)“四翻番”的目標(biāo)，深入貫徹落實(shí)“八八戰(zhàn)略”。他們激情燃燒，敢負(fù)責(zé)任，在“三改一拆”、“五水共治”等重要工作中，爭(zhēng)當(dāng)敢抓敢管的“獅子型”干部，贏得了人民群眾的贊譽(yù)。

　　但是，也有少數(shù)干部事業(yè)心、責(zé)任感不夠強(qiáng)。有的對(duì)工作敷衍應(yīng)付、得過(guò)且過(guò)，抱著“只要不出事、寧可不干事”的心態(tài)，滿足于當(dāng)四平八穩(wěn)的“小綿羊”式的“太平官”。還有些干部在工作中沒(méi)有擔(dān)負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任，一遇困難，不是積極地和大家一起群策群力化解矛盾，走出困境，而是責(zé)怪前任沒(méi)有鋪好路、架好橋，責(zé)備同伴沒(méi)有配合協(xié)作，責(zé)罵下屬?zèng)]有明白意圖，執(zhí)行不力。這對(duì)深化改革、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新顯然會(huì)帶來(lái)負(fù)面效應(yīng)。

　　責(zé)任感是一個(gè)人、一個(gè)單位、一級(jí)組織發(fā)展壯大的基石。一個(gè)人沒(méi)有責(zé)任感，即使他有再大的能力也是空的；而一個(gè)人有了責(zé)任感，就有了激情、有了忠誠(chéng)、有了奉獻(xiàn)和執(zhí)行力，就能在工作中激發(fā)自己最大的潛能。有位哲人說(shuō)過(guò)：一個(gè)人若是沒(méi)有熱情，他將一事無(wú)成。而熱情的基點(diǎn)正是以高度的責(zé)任心去提高抓落實(shí)的能力。執(zhí)行力是我們?yōu)槿嗣穹⻊?wù)的本領(lǐng)，也是能否勝任工作的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)之一。

　　要出色完成新時(shí)期的各項(xiàng)工作任務(wù)，就要勇于負(fù)責(zé)，抓好落實(shí)。真抓實(shí)干，我們的事業(yè)就能充滿生機(jī)活力；不抓落實(shí)，再好的藍(lán)圖也是空中樓閣。這就要求我們的領(lǐng)導(dǎo)干部，要以責(zé)任感駕馭執(zhí)行力，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

　　以責(zé)任感駕馭執(zhí)行力，就要在其位，謀其政，帶著責(zé)任干工作、創(chuàng)事業(yè)，推動(dòng)決策部署落實(shí)到位。對(duì)于那些缺乏責(zé)任心和使命感，執(zhí)行上級(jí)決策部署不力的干部，就需采取必要的組織手段，為我們事業(yè)的順利前進(jìn)掃除障礙。

　　以責(zé)任感駕馭執(zhí)行力，就要帶著感情抓落實(shí)。為官?gòu)恼�，我們心里要時(shí)刻想著人民群眾，憂其所憂，急其所急。權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用。只有滿懷對(duì)人民群眾的深厚感情，才會(huì)有抓好落實(shí)、做好工作的內(nèi)在動(dòng)力。

　　以責(zé)任感駕馭執(zhí)行力，就要排除私心抓落實(shí)。無(wú)欲則剛。不少干部為人民群眾稱道，是因?yàn)樗麄兩嵝〖摇㈩櫞蠹�，吃苦在前、享受在后，先天下之憂而憂、后天下之樂(lè)而樂(lè)。當(dāng)前，各項(xiàng)工作任務(wù)十分繁重，就更需要發(fā)揚(yáng)這種精神，以頑強(qiáng)拼搏的實(shí)際行動(dòng)，推動(dòng)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

　　以責(zé)任感駕馭執(zhí)行力，就要在解決矛盾中抓落實(shí)。有的干部遇到困難繞道、見(jiàn)到矛盾回避，這種狀態(tài)是與新形勢(shì)新任務(wù)不相適應(yīng)的。我們要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，拿出直面矛盾的勇氣和魄力，走進(jìn)基層、深入一線，把應(yīng)對(duì)矛盾、解決矛盾的過(guò)程，作為推動(dòng)工作落實(shí)的過(guò)程。

　　以責(zé)任感駕馭執(zhí)行力，就要在協(xié)調(diào)中抓落實(shí)。完成工作，干成事業(yè)，不是只靠一個(gè)人或幾個(gè)人。我們要團(tuán)結(jié)而不是“結(jié)團(tuán)”，要善于合作共事，堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，營(yíng)造和諧環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各方面的積極性，共同推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。

　　始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，迎難而上，自覺(jué)為黨分憂、為國(guó)盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。這是我們的使命所在。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，要做到在名利上不攀比，而在工作能力上則應(yīng)提倡“攀比”。這種“攀比”，不是和能力較弱的同志比，而是要和能力強(qiáng)的同志比，要與自己的職位要求比，與人民群眾的期盼比，與黨對(duì)干部的要求比。只有不斷比較，才能看到自己的短處和不足，從而激發(fā)自己進(jìn)取的動(dòng)力。今天，每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要有“本領(lǐng)恐慌”的意識(shí)，以高度的責(zé)任感和使命感加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐、善于總結(jié)，從而努力提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的執(zhí)行力，為黨和人民多作貢獻(xiàn)。