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淺析加強工會干部自身修養(yǎng)與能力
耿愛軍//agustinmoreno.com2014-01-15來源:中工網(wǎng)—《吉林工人報》
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  觀點提示:作為新時期企業(yè)工會干部,不僅要加強理論知識的學(xué)習(xí),還要培養(yǎng)自身修養(yǎng)和工作能力。在日常實踐中不斷探索和學(xué)習(xí),以為職工服務(wù)的思想為原則,給職工創(chuàng)造良好工作氛圍,促進企業(yè)和諧發(fā)展。

  中國工會十六大指出,今后五年,全國各級工會要積極加強和改進工會自身建設(shè),打造深受職工群眾信賴的“職工之家”。加強自身建設(shè)是工會工作創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)在動力。工會工作要與時代同步伐,就必須深化改革、勇于創(chuàng)新,把自身建設(shè)擺在更加突出的位置,推進工會工作群眾化、民主化、制度化、法制化,努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會。作為工會干部,要做好新形勢下工會工作,就必須加強自身修養(yǎng),增強服務(wù)能力。

  一、有效提高自身業(yè)務(wù)能力水平

  長春市燈泡電線有限公司工會工作在企業(yè)黨委和行政的支持下,不斷深入推進。作為工會干部能否肩負起黨與行政交付的任務(wù)、能否切實做好“職工群眾的娘家人”,關(guān)系到企業(yè)的和諧與穩(wěn)定。而做好一切工作的根本保證就是要加強自身修養(yǎng),才能發(fā)揮更大作為。

  認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和相關(guān)的法律法規(guī),以政治理論學(xué)習(xí)為主。由于理論是日常工作和實踐的基礎(chǔ),是人們行動的指南,同時也是人們做事的基本方向。作為企業(yè)工會干部,要努力學(xué)習(xí)政治理論知識,同時還要加強理論與實踐相結(jié)合,在學(xué)習(xí)的過程中要增強學(xué)習(xí)的自信心,明確工作方向,用理論指導(dǎo)實踐。工會干部只有熟練地掌握業(yè)務(wù)知識和相關(guān)的法律法規(guī),才能對黨和政府的政策方針準(zhǔn)確把握,既能做通群眾工作,又能解決實際問題,工作起來才能得心應(yīng)手,才能保證其工作不偏離方向,不說外行話,從而樹立其在職工隊伍中的形象,為更好地開展工作奠定基礎(chǔ)。

  勇于實踐。這是工會干部提升自身工作能力的關(guān)鍵。如果工會干部只會說些行話、套話、大話而不去實踐,只能是個擺設(shè),既出不了真知,更談不上駕馭企業(yè)工會工作的能力,久而久之就失去了在企業(yè)的存在價值。因此,要學(xué)用結(jié)合,勇于實踐,不斷提高組織能力。如:組織召開教代和職代會,動員和引導(dǎo)職工參與企業(yè)民主管理;組織職工開展技能競賽;為豐富職工業(yè)余文化生活,組織職工開展一系列職工喜聞樂見的文體活動等,這些都需要把職工有效地組織起來,需要有較強的實踐能力。

  善于拿來消化吸收,結(jié)合實際推進工作,這是工會干部快速提升自身工作能力的必由之路。大部分工會工作者都有一個學(xué)習(xí)同行業(yè)典型經(jīng)驗并通過消化吸收,結(jié)合本單位實際進行“技術(shù)嫁接”,然后逐步開展工作的成長過程。這樣,既可以達到事半功倍的效果,又能更新單一固化的思維模式,獲取創(chuàng)新靈感。因此,工會干部要善于進行橫向交流,相互取長補短,以不斷提升自身工作能力。

  二、不斷提高經(jīng)營管理素質(zhì)

  工會是聯(lián)系職工與管理層的橋梁與紐帶,工會的工作宗旨是“圍繞中心服務(wù)大局”。這就要求工會工作在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下、配合行政部門創(chuàng)造性地開展工作,以更好的為企業(yè)發(fā)展服務(wù)、為職工群眾服務(wù)。因此,工會干部不僅要精通與本職業(yè)務(wù)直接關(guān)聯(lián)的知識內(nèi)容,而且還要熟悉本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理模式,才能準(zhǔn)確把握圍繞企業(yè)中心任務(wù)開展工作的切入點和結(jié)合點。

  工會干部要組織職工代表參與企業(yè)管理,行使民主監(jiān)督權(quán)利,如果毫不知曉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和管理流程,就如同霧里看花,錯失了參與企業(yè)管理和民主監(jiān)督的發(fā)言權(quán);組織經(jīng)濟技術(shù)活動也是如此,作為活動的組織者必須懂得生產(chǎn)經(jīng)營管理,才能使活動計劃具有科學(xué)性和可行性。

  同時,工會干部還要掌握心理學(xué)、教育學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等方面的知識,這是由工會工作性質(zhì)、特點以及改革開放不斷深化、社會矛盾逐漸尖銳化、復(fù)雜化的實際所決定的。工會工作的對象是廣大職工群眾,從知識分子到產(chǎn)業(yè)工人,從領(lǐng)導(dǎo)干部到一般群眾,面對如此復(fù)雜的群體,要把他們組織起來形成一個強有力的整體,工會干部不具有廣博的知識是難以勝任的。要學(xué)會與職工群眾溝通思想、聯(lián)絡(luò)感情,關(guān)心人、理解人、說服人,因勢利導(dǎo)地解決問題;要對文體、曲藝等方面的知識也有所涉獵,努力擴大知識面,進一步提高自身綜合素質(zhì)。

  三、鞏固提高自身職業(yè)道德修養(yǎng)

  工會干部良好的職業(yè)修養(yǎng)是做好工會工作的前提。工會干部的職業(yè)道德有其獨特的規(guī)范,良好的工作心態(tài)和樸素的人本情懷是工會干部必須具備的。提高工會干部的職業(yè)修養(yǎng)關(guān)鍵要把握幾個要素,密切聯(lián)系、尊重信任、關(guān)心熱愛、規(guī)范行為、改進工作作風(fēng)等。

  密切聯(lián)系群眾。密切聯(lián)系群眾是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),要堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線,虛心向職工群眾學(xué)習(xí),善于吸取群眾的智慧和經(jīng)驗。要經(jīng)常深入職工群眾,關(guān)注職工群眾的呼聲和疾苦,及時解決職工群眾關(guān)心的實實在在的問題,與他們同呼吸、共命運。只有這樣,才能與職工群眾心貼心,為做好工作奠定良好的群眾基礎(chǔ)。

  尊重和信任職工群眾。實踐證明,只有尊重和信任職工群眾,工會干部才能得到職工群眾的信任和擁護,與職工群眾有思想上的溝通和感情上的共鳴,為做好群眾工作建立牢固思想基礎(chǔ)。

  關(guān)心熱愛職工群眾。關(guān)心和熱愛是工會干部與職工群眾建立感情的基礎(chǔ),也是建立相互信任的紐帶。因此,工會干部在聯(lián)系職工群眾時態(tài)度要真誠。深入基層做群眾工作,要在感情上貼近群眾,主動與群眾交友結(jié)對,以心換心,拉近與群眾的距離;要在言語上融入職工群眾,與職工群眾講話、交談要態(tài)度和藹,言辭懇切,說真話、實話;要善于站在職工群眾的立場上講話,學(xué)會用職工群眾的話說職工群眾的事,用職工群眾的語言化解職工群眾心中的“結(jié)”。對基層職工群眾反映的意見或建議,要熱情接待,虛心傾聽,坦誠面對,客觀分析,及時研究解決。工會干部要想群眾所想,急群眾所急,把熱愛職工群眾、與職工群眾建立深厚的感情,作為工會干部培養(yǎng)良好職業(yè)道德的一個主要內(nèi)容。

  規(guī)范自身行為。工會干部的威信和感召力不是靠權(quán)力建立的,而是靠其良好的修養(yǎng)和表率作用。因此,必須規(guī)范自身行為,做職工群眾的楷模,讓廣大職工切身感受到身邊的工會干部態(tài)度可親、人格可敬、言談可信、辦事可靠。

  改進工作作風(fēng)。工會干部必須樹立群眾觀念和責(zé)任意識,始終想著“服務(wù)”兩個字,在感情上與職工融為一體,思想上與職工產(chǎn)生共鳴,工作中要主動服務(wù)、熱情服務(wù)、周到服務(wù),提高辦事效率,認真地去履行自身的職責(zé)。在工作中狠抓自身作風(fēng)建設(shè),發(fā)揮表率作用,在職工中樹立良好形象,要經(jīng)常深入基層、深入職工群眾之中,為職工群眾辦實事、排憂解難、切實把黨和組織的溫暖和關(guān)懷落到實處,在工作實踐中養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。

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