職工群眾是企業(yè)發(fā)展的力量源泉，是企業(yè)生產(chǎn)的生力軍，作為管理人員、領(lǐng)導(dǎo)干部，要通過牢固樹立“群眾利益無小事”的理念，為職工群眾提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，切實(shí)解決職工生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。

　　黨的十八屆四中全會提出，全面推進(jìn)依法治國，充分發(fā)揮基層黨組織在全面推進(jìn)依法治國中的戰(zhàn)斗堡壘作用。作為國有企業(yè)基層黨組織，要在深入學(xué)習(xí)黨的十八屆四中全會精神過程中，進(jìn)一步厘清黨群工作在依法治企、依法管理、依法辦事中的基本思路，深刻認(rèn)識依法治企、走群眾路線的必要性和重要性。

　　職工群眾是企業(yè)發(fā)展的力量源泉

　　在企業(yè)發(fā)展中，必須不斷依法加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，不斷提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。企業(yè)的基層黨組織處在群眾工作的第一線，直接面對職工群眾�；鶎狱h組織戰(zhàn)斗力的強(qiáng)弱，基層黨員干部素質(zhì)的高低，對做好群眾工作影響很大。在發(fā)揮基層黨組織作用中，我們常常會遇到這樣或那樣的問題。主要表現(xiàn)是：部分基層干部素質(zhì)不高，依法維權(quán)、依法治企和依法管理的能力不強(qiáng)，嚴(yán)重阻礙了黨的群眾工作順利開展。因此，新形勢下黨對群眾的組織引導(dǎo)不能弱化，而要大力加強(qiáng)。一是企業(yè)黨群組織是黨聯(lián)系職工群眾的基層組織，做好黨群工作，對于維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理、依法治企等各項工作具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。職工群眾是企業(yè)發(fā)展的力量源泉，是企業(yè)生產(chǎn)的生力軍，作為管理人員、領(lǐng)導(dǎo)干部，要通過牢固樹立“群眾利益無小事”的理念，為職工群眾提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，切實(shí)解決職工生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。堅持支持工會工作，努力在政策上給予支持，在經(jīng)費(fèi)上給予保障，在難題上給予化解，在人力資源上給予整合。開展群眾工作的最終目的，還是要促進(jìn)工作、推動發(fā)展，讓職工群眾受益。二是企業(yè)黨組織要發(fā)揮自身戰(zhàn)斗堡壘的積極作用，企業(yè)黨員干部要切實(shí)帶好頭，發(fā)揮自身先鋒模范的作用。發(fā)揮黨組織與黨員在企業(yè)內(nèi)部的引導(dǎo)作用，進(jìn)而產(chǎn)生積極的效應(yīng)，產(chǎn)生以點(diǎn)帶面的良好效果。要積極表彰企業(yè)中的先進(jìn)人物與先進(jìn)集體，樹立榜樣典型。在企業(yè)內(nèi)部形成良好的企業(yè)氛圍，使整個企業(yè)能夠確立明確的發(fā)展目標(biāo)，企業(yè)上下都積極爭取趕超先進(jìn)。發(fā)揮黨員干部骨干作用，引導(dǎo)群眾學(xué)法、守法。不斷增強(qiáng)基層黨員干部的法律觀念和依法治企意識，提高依法管理水平。著力營造遵紀(jì)守法、和諧美好的企業(yè)氛圍，在職工群眾中唱響樹立新風(fēng)、弘揚(yáng)正氣的主旋律。

　　堅持民主管理，確保“五公開”落到實(shí)處

　　黨組織要堅持加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，堅持定期聽取和研究群團(tuán)組織工作。組織職工群眾參政議政，落實(shí)職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和決策權(quán)。在企業(yè)生產(chǎn)中圍繞運(yùn)輸安全生產(chǎn)，積極開展對話會活動，廣泛聽取職工代表意見和建議，使職工參與企業(yè)民主管理不流于形式、不停留在口頭上。在決策的過程中，要把職工群眾的愿望和要求作為第一要素，把職工群眾答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意、贊成不贊成作為根本標(biāo)準(zhǔn)，把職工群眾意愿想在決策之前，把職工群眾工作做在決策之前。虛心聽取職工群眾呼聲，從職工群眾的一言一行、一舉一動中，發(fā)現(xiàn)問題，反思工作，為依法民主決策提供重要的參考依據(jù)。職工群眾參與企業(yè)民主管理是法律賦予的民主權(quán)利，所以在日常管理中，讓職工代表參與管理，采取職工代表定期安全檢查制度、不定期召開座談會、讓職工參與重大問題決策，讓職工監(jiān)督企業(yè)管理者、讓職工監(jiān)控安全生產(chǎn)、讓職工看企業(yè)現(xiàn)狀，真正地體現(xiàn)依法治企、依法管理的基本原則。通過踐行群眾路線，確保企業(yè)決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、服務(wù)公開、結(jié)果公開真正落到實(shí)處。

　　切實(shí)為職工群眾辦實(shí)事辦好事

　　在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中，職工群眾的民主意識、法制意識、政策意識、維權(quán)意識也在不斷增強(qiáng)，只有堅持依法治企的原則，才能做好新時期群眾工作。

　　一是加強(qiáng)宣傳教育，提升職工群眾法制意識。職工群眾是企業(yè)發(fā)展的智慧源泉，是企業(yè)生產(chǎn)的創(chuàng)造者，企業(yè)的安全、發(fā)展、穩(wěn)定，離不開職工群眾的共同努力。對職工群眾要加強(qiáng)政治思想教育，引導(dǎo)他們認(rèn)清所面臨的形勢，正確處理好個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當(dāng)前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，特別是在實(shí)施重大改革決策時，應(yīng)進(jìn)行廣泛的宣傳和細(xì)致的思想工作，以取得職工群眾的理解和支持。

　　二是關(guān)心職工群眾生活，改進(jìn)職工群眾工作。只有堅持把職工群眾最關(guān)心、最關(guān)注的問題解決好，把職工群眾生產(chǎn)生活中的具體困難處理好，切實(shí)為職工群眾辦實(shí)事、辦好事，使職工群眾獲得實(shí)實(shí)在在的利益，才能得到職工群眾的理解、信任和支持。對職工群眾反映強(qiáng)烈、集中的問題，做到不回避、不掩蓋，認(rèn)真分析原因，查找問題癥結(jié)，提出解決措施，限期抓好落實(shí)。通過務(wù)實(shí)的服務(wù)職工群眾，認(rèn)真解決職工群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)問題、難點(diǎn)問題，營造上下一心、魚水情深的良好氛圍。只有干群關(guān)系融洽了，企業(yè)才能有凝聚力。

　　在企業(yè)發(fā)展中，不斷依法加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，不斷提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，是依法治企的重要保障。同時堅持在車間、班組中創(chuàng)建品牌、樹立標(biāo)桿模范，引領(lǐng)廣大職工群眾樹牢主人翁意識、在本職崗位上無私奉獻(xiàn)。緊密聯(lián)系職工群眾，真心尊重職工群眾，傾聽職工心聲，了解職工的疾苦，切實(shí)解決職工群眾生產(chǎn)生活上的實(shí)際困難，最終將職工群眾團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍，為企業(yè)改革發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策�！案玫胤从橙罕姾袈�，維護(hù)群眾合法權(quán)益”，為我們今后如何做好基層企業(yè)黨群工作提出了更加明確的要求，我們要充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，以解決職工群眾的突出困難、突出問題為根本，加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，多做實(shí)事，服務(wù)好職工，服務(wù)好企業(yè)。