思想政治工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是做好單位一切工作的生命線。思想政治工作歸根結(jié)底是做人的思想工作，關(guān)鍵在于提高和發(fā)揮職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，尤其是在“新常態(tài)”下，更要激發(fā)出職工的新活力和正能量。只有這樣，職工們才能自覺弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，勇于擔(dān)當(dāng)自己的責(zé)任，積極主動(dòng)干好本職工作，齊心協(xié)力謀求單位的良性發(fā)展。為此，我處從以下幾個(gè)方面入手做好職工的思想政治工作。

　　一、充實(shí)開放閱覽室，給職工提供自我充電、自我提高的機(jī)會(huì)。今年3月份，我處發(fā)動(dòng)職工開展了自愿捐書活動(dòng)，職工踴躍捐書共計(jì)捐書450余冊(cè)；同時(shí)，以捐書和購(gòu)書相結(jié)合，豐富了閱覽室的圖書種類，在專業(yè)書籍的基礎(chǔ)上，增加了心理類、文學(xué)類、哲學(xué)類、法律類以及理論學(xué)習(xí)等書籍，現(xiàn)擁有藏書量擴(kuò)展到3000余冊(cè)，建立內(nèi)部網(wǎng)上閱覽室，全部書目可以直接登錄借閱。每周三、五下午，職工們可以根據(jù)工作需要和個(gè)人愛好，通過預(yù)先查閱OA辦公系統(tǒng)選取書目，借閱有關(guān)書籍。經(jīng)過半年多的運(yùn)行，職工們主動(dòng)借閱書籍達(dá)1000余人次，開展讀書征文活動(dòng)，收集征文80余篇，有效地豐富了職工的業(yè)余文化生活，提高了職工的文化素質(zhì)。

　　二、開辦道德大講堂，從思想上、行動(dòng)上激發(fā)職工正能量。為了更好地對(duì)職工進(jìn)行傳統(tǒng)文化教育，我處專門開辦了道德大講堂，配齊了投影儀、音響等電教設(shè)備，懸掛了字畫，制作了學(xué)習(xí)園地，營(yíng)造出了良好的學(xué)習(xí)氛圍，同時(shí)可以容納100余人上課。我處利用每周五下午集中學(xué)習(xí)時(shí)間組織職工進(jìn)行傳統(tǒng)文化教育，特別是以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的系列講話，學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的有關(guān)文件精神，邀請(qǐng)教授學(xué)者給職工進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育、理想信念教育、黨紀(jì)法規(guī)教育、正反典型教育以及傳統(tǒng)文化教育等；通過組織書記講黨課、中層以上干部輪流講專業(yè)技術(shù)知識(shí)等方式，讓職工通過緬懷革命先烈，堅(jiān)定理想信念；加強(qiáng)黨的紀(jì)律，汲取正反典型教訓(xùn)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，不斷提高職工的整體素質(zhì)，增強(qiáng)判斷能力。讓職工們從傳統(tǒng)的孝道文化中汲取營(yíng)養(yǎng)，從周恩來、焦裕祿、孔繁森等先輩先進(jìn)的身上，學(xué)習(xí)他們“為民 務(wù)實(shí) 清廉”的工作作風(fēng)；從點(diǎn)滴小事做起，學(xué)會(huì)感恩，勇于擔(dān)當(dāng)，以感恩的心，回報(bào)父母的養(yǎng)育之恩，回報(bào)老師的培育之情，回報(bào)國(guó)家多年來的栽培之情。通過一年來九十余期道德大講堂的學(xué)習(xí)培育，職工的思想境界和素質(zhì)能力有了很大提高，能夠勇于擔(dān)當(dāng)，做好表率，激情工作，樹立起了良好形象。

　　三、建立心理疏導(dǎo)宣泄室，做好干部職工負(fù)面情緒的心理疏導(dǎo)工作。我處以人性化服務(wù)為目標(biāo)，關(guān)注干部職工的心理健康，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，為此專門訂閱了《大眾心理學(xué)》、《心理與健康》等雜志，購(gòu)置了一系列心理書籍，配備一名心理咨詢師，建有宣泄室、動(dòng)感活動(dòng)室，職工可以借閱心理學(xué)書籍，增強(qiáng)心理素質(zhì)，提高應(yīng)對(duì)一些小摩擦、小困惑的能力；在工作上、生活上確實(shí)遇到一些解不開的困惑和矛盾，可以隨時(shí)進(jìn)行心理咨詢，心理咨詢師將會(huì)耐心地進(jìn)行心理疏導(dǎo)，用專業(yè)的方式化解他們心中的困惑矛盾，將負(fù)面情緒消滅在萌芽狀態(tài)，以愉快地心情投入到工作中去；職工們也可以通過動(dòng)感游戲、沙袋、玩偶等進(jìn)行情緒宣泄，通過心理疏導(dǎo)和動(dòng)感宣泄，幫助職工疏解心理壓力，增強(qiáng)職工的耐挫力、承受力以及工作生活中的應(yīng)變能力，完善職工的正向人格，優(yōu)化職工的陽(yáng)光心態(tài)，疏解他們內(nèi)在的和精神上的壓力，及時(shí)變壓力為動(dòng)力，真正成為一個(gè)心理健康的人。

　　四、通過市政110便民服務(wù)、“聽民聲 辦實(shí)事”服務(wù)群眾等志愿服務(wù)活動(dòng)，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的正能量。為了做好服務(wù)群眾工作，讓老百姓出行更方便、更安全，我處實(shí)行以數(shù)字化城管、市政設(shè)施管理系統(tǒng)、市政110便民服務(wù)“三位一體”的網(wǎng)格化精細(xì)管理模式，專門設(shè)置了市政110便民服務(wù)熱線，成立了24小時(shí)值班的特勤中隊(duì)，以邢臺(tái)網(wǎng)民意通市政維護(hù)處直通車、市政微信等為平臺(tái)，方便市民群眾發(fā)現(xiàn)市政設(shè)施問題，可以隨時(shí)反映，做到及時(shí)安排、及時(shí)處理、及時(shí)反饋，確保24小時(shí)及時(shí)處理突發(fā)案件，僅今年以來就及時(shí)解決處理了370余件路不平、燈不明、排水不暢等突發(fā)案件，確保了市民出行安全。同時(shí)，自今年3月份以來，我處開展了進(jìn)社區(qū)“聽民聲 辦實(shí)事”等活動(dòng)，把“為民 服務(wù)”放在首位，暢通群眾訴求渠道，廣泛征求意見和建議，深入8個(gè)辦事處、10余個(gè)社區(qū)征求意見和建議，對(duì)涉及市政設(shè)施的問題，及時(shí)安排處理解決。對(duì)不屬于管轄范圍內(nèi)的無物業(yè)小區(qū)的問題，我處發(fā)動(dòng)職工發(fā)揚(yáng)“奉獻(xiàn) 友愛 互助 進(jìn)步”的志愿服務(wù)精神，通過社區(qū)居民集資解決材料成本，我處職工利用專業(yè)技術(shù)義務(wù)志愿施工的方式，幫助他們解決一些出行難題；對(duì)確實(shí)存在困難的家庭，發(fā)動(dòng)黨員進(jìn)行了捐助，先后為市直生活區(qū)等5個(gè)小區(qū)安燈架線，解決了夜間照明問題；幫助政法小區(qū)、守敬社區(qū)等30余個(gè)小區(qū)疏通管道化糞池，解決了管道堵塞難題，受到市民群眾的好評(píng)。通過一系列的志愿服務(wù)活動(dòng)，職工們?cè)鰪?qiáng)了責(zé)任感，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的積極性和正能量。（作者單位：邢臺(tái)市市政維護(hù)管理處）