樹立強烈的人才意識

　　徐月高

　　習近平總書記在全國組織工作會議上指出，要樹立強烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。這一重要論述深刻闡述了樹立人才意識的極端重要性，反映了我們黨對人才問題的認識達到了新的高度。樹立強烈的人才意識，加快實施人才強國戰(zhàn)略，不僅事關人才工作大局，而且事關黨和國家工作全局，對于全面建成小康社會和全面深化改革具有十分重要的意義。樹立人才意識，必須把人才意識貫穿于現(xiàn)代化建設的全部過程和經(jīng)濟社會發(fā)展的各個方面。

　　要立足于時代高度，理解樹立人才意識的重要性。當今世界，綜合國力的競爭更加尖銳，圍繞人才的爭奪更加激烈，人才已經(jīng)成為這場沒有硝煙戰(zhàn)爭的核心。誰能培養(yǎng)和吸引更多優(yōu)秀人才，誰就能在競爭中占據(jù)優(yōu)勢。我們比歷史上任何時期都更加渴求人才。必須站在時代高度，瞄準時代前沿，牢固樹立強烈的人才意識，勇于破除不合時宜的陳腐觀念和落后思想，學習和借鑒國際先進人才理念，全力構筑人才比較優(yōu)勢和人才競爭優(yōu)勢。

　　要立足于戰(zhàn)略高度，理解樹立人才意識的重要性。黨和國家歷來重視人才問題，并將其置于戰(zhàn)略位置，制定人才強國戰(zhàn)略和科教興國戰(zhàn)略，實施人才發(fā)展中長期規(guī)劃。這充分說明，開發(fā)和利用人才資源絕非權宜之計和應急之法，而是長遠之計和根本之策。必須站在戰(zhàn)略高度，著眼全局，進一步確立人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，堅持人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結構優(yōu)先調(diào)整、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新，堅決避免在人才問題上“講時是戰(zhàn)略地位、做時是略占地位”的尷尬。要面向未來，強化規(guī)劃引領作用，健全完善人才規(guī)劃體系，著眼國家戰(zhàn)略需要，加快實施重大人才專項工程，始終為創(chuàng)新型國家建設贏得戰(zhàn)略主動。

　　要立足于發(fā)展高度，理解樹立人才意識的重要性。不同國家和地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的差距，在一定程度上是人才發(fā)展的差距。人才發(fā)展的現(xiàn)實狀況往往與人才意識的強弱密切相關。聯(lián)合國有關調(diào)查表明，在占有知識上的差距和在人才比率上的差距，最終將導致國與國之間競爭力的差距。人才是發(fā)展的根本支撐和核心要素，如果離開經(jīng)濟社會發(fā)展空談人才問題，就是緣木求魚，真正的科學發(fā)展離不開人的發(fā)展，離不開人才的發(fā)展。抓發(fā)展，必須抓人才；抓人才，必須服務于發(fā)展。當前，我國已進入創(chuàng)新驅動的重要時期，要破解經(jīng)濟社會發(fā)展中的深層次難題，實現(xiàn)結構調(diào)整和升級轉型，必須加緊落實科學發(fā)展觀，樹立強烈的人才意識。要堅持人才資源是第一資源的理念，切實把資源開發(fā)的重心轉移到人才資源上來，因為“物質資源必然越用越少，而人才資源卻會越用越多”。要著眼經(jīng)濟結構調(diào)整，不斷優(yōu)化人才配置機制，完善人才布局和結構，提高人才隊伍素質和能力，形成“人人皆可成才、人人盡展其才”的生動局面。

　　要立足于政治高度，理解樹立人才意識的重要性。為政之要，首在得人�！暗萌瞬耪叩锰煜�，失人才者失天下”，講的就是這個道理�！爸绿煜轮握咴谌瞬拧保菍沤裰型庵螄碚䴕v史經(jīng)驗的深刻總結。做好新形勢下的人才工作，必須加強黨對人才工作的領導，堅持黨管人才原則，把各類優(yōu)秀人才凝聚到黨領導的偉大事業(yè)中來。要著眼最大限度調(diào)動各類人才的積極性，健全黨管人才領導體制和工作格局，完善黨管人才工作運行機制，創(chuàng)新黨管人才方式方法，深化黨管人才保障措施。要堅持以人才為本，多為人才著想、多解人才之難、多辦人才之需，加快形成具有國際競爭力的人才制度優(yōu)勢，為各方面人才發(fā)揮聰明才智提供制度保障。

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