隨著企業(yè)不斷向國際化、現(xiàn)代化、市場化方向邁進(jìn)，企業(yè)文化逐步滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個層面，對推進(jìn)企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展起到了日益突出的作用。尤其是為企業(yè)思想政治工作的整體創(chuàng)新搭建了新的平臺，找到了新方法，開辟了新路子。

　　企業(yè)文化是創(chuàng)新思想政治工作的有效載體。

　　要做好現(xiàn)實條件下的思想政治工作，必須從內(nèi)容、形式、手段、途徑、方式方法和運(yùn)行機(jī)制等方面進(jìn)行創(chuàng)新，而企業(yè)文化是創(chuàng)新思想政治工作的有效載體，它拓展了企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)域和空間，尤其是員工職業(yè)道德建設(shè)，把愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、誠實守信、團(tuán)結(jié)協(xié)作等融入員工的價值觀念中，能有效提高思想政治工作的針對性、實效性，增強(qiáng)吸引力、滲透力和影響力。

　　企業(yè)文化建設(shè)把企業(yè)發(fā)展與員工的發(fā)展有效結(jié)合起來，有利于促進(jìn)思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作的有機(jī)結(jié)合，防止“兩張皮”現(xiàn)象。企業(yè)文化建設(shè)強(qiáng)調(diào)以人為本，以文化管理為紐帶，融思想教育、制度約束和激勵機(jī)制于一體，是企業(yè)思想政治工作服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的切入點和重要載體。把先進(jìn)企業(yè)文化所具有的時代魅力與思想政治工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢結(jié)合起來，將使思想政治工作局面為之一新。

　　企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的著眼點是一致的。兩者都是圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動和發(fā)展目標(biāo)，最大限度地調(diào)動員工的積極性，使企業(yè)實現(xiàn)目標(biāo)最佳化、效益最優(yōu)化；表現(xiàn)在思想方法上，兩者都重視人的主觀能動性，都強(qiáng)調(diào)“以人為本”的管理理念，建立良好的人際關(guān)系，強(qiáng)化員工的責(zé)任意識，引導(dǎo)員工以主人翁姿態(tài)投入到生產(chǎn)經(jīng)營活動中，為實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而努力。

　　企業(yè)文化為思想政治工作注入新活力。

　　利益格局調(diào)整和企業(yè)體制轉(zhuǎn)換，對企業(yè)思想政治工作提出了新要求，也給員工思想帶來了許多困惑。創(chuàng)新企業(yè)文化不僅可以提高企業(yè)的核心競爭力，而且有助于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，有助于我們尋求新方法，探索新形式。

　　首先，通過視覺文化建設(shè)，可以為員工創(chuàng)造優(yōu)美、舒適、溫馨、人文的工作環(huán)境和人性化的管理氛圍，使員工在相互關(guān)愛、相互理解、相互促進(jìn)的環(huán)境中達(dá)到員工與員工的和諧，員工與企業(yè)的共贏，使企業(yè)的經(jīng)營理念在人文關(guān)愛中得到潛移默化的灌輸。

　　其次，通過行為文化建設(shè)，將企業(yè)的制度管理和人本管理有機(jī)結(jié)合起來，達(dá)到員工與企業(yè)的高度統(tǒng)一。一方面，要為員工提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和條件，營造一種知識分享、員工之間和諧相處的氛圍，最終使企業(yè)與員工成為命運(yùn)共同體；另一方面，要不斷強(qiáng)化“以人為本”的管理理念，拓展員工成長成才的通道。特別是在分配制度上重點向科技人員、經(jīng)營骨干、管理骨干、生產(chǎn)骨干傾斜，完善與市場相適應(yīng)的薪酬體系，建立完善有利于企業(yè)發(fā)展的分配激勵機(jī)制。通過贏得人心增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和吸引力，增強(qiáng)員工對企業(yè)的忠誠度和向心力。

　　再次，企業(yè)文化的核心精神就是要把企業(yè)的理念演化為員工的自覺行為，通過理念文化建設(shè)，提高企業(yè)的核心價值觀，提高員工的團(tuán)隊精神和整體素質(zhì)，從而達(dá)到企業(yè)文化所追求的“外塑形象、內(nèi)聚人心”的最終目的。

　　企業(yè)文化提升思想政治工作的整體水平。

　　在日益完善的市場經(jīng)濟(jì)體制中，企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)思想政治工作注入了新的內(nèi)涵，使思想政治工作與經(jīng)營管理更加有機(jī)地融為一體。企業(yè)文化為思想政治工作提供了新天地，使思想政治工作的內(nèi)涵更深刻、外延更擴(kuò)展，更適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要，從而增強(qiáng)思想政治工作轉(zhuǎn)化為物質(zhì)生產(chǎn)力的力量。

　　第一，企業(yè)文化有助于促進(jìn)思想政治工作方法和形式的創(chuàng)新。企業(yè)文化的特點不是灌輸，而是通過以文載道，以文化心，使員工自覺自愿地去追求一種價值觀念，去踐行一種行為規(guī)范。企業(yè)文化有助于改變傳統(tǒng)的思想政治工作方法，樹立以人為本理念，通過營造公平、公開、民主、和諧的氛圍，建立平等交流、多項溝通的機(jī)制，變教育為溝通，使員工在看得見、摸得著的企業(yè)文化建設(shè)中，將企業(yè)理念和價值追求潛移默化地滲透到思想和行動中。

　　第二，企業(yè)文化有助于豐富思想政治工作的內(nèi)容。思想道德素質(zhì)是員工最重要的素質(zhì)之一。企業(yè)文化和思想政治工作的最終目的都是開拓先進(jìn)生產(chǎn)力，發(fā)展先進(jìn)文化，提高員工的思想素質(zhì)，使之更好地服務(wù)企業(yè)、創(chuàng)造財富、造福社會，更好地堅定理想信念，明確肩負(fù)的使命，這樣，思想政治工作才更有生命力。

　　第三，企業(yè)文化有助于增加思想政治工作的文化含量。當(dāng)前，面對新一代員工，思想政治工作必須增加文化含量，這樣，才能把思想政治工作做細(xì)、做深、做透，才容易使大家入耳、入腦、入心，才會取得實效。

　　【作者單位：杭州制氧機(jī)集團(tuán)有限公司】