當前，隨著非公經(jīng)濟不斷發(fā)展壯大，分布在非公企業(yè)中的黨員數(shù)量也日益增多。這就迫切要求加強非公企業(yè)黨建工作。非公企業(yè)黨組織是黨在非公企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘，在企業(yè)職工群眾中發(fā)揮著政治核心作用，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著政治引領(lǐng)作用。當前，不少非公企業(yè)還存在黨組織地位邊緣化、組織生活形式化、作用發(fā)揮不充分等問題。因此，加強非公企業(yè)黨建工作，夯實黨在非公企業(yè)的執(zhí)政基礎(chǔ)，成為新形勢下黨建工作的重要任務(wù)。

　　實現(xiàn)黨的組織建設(shè)和企業(yè)人才隊伍建設(shè)相結(jié)合。把黨的組織建設(shè)和企業(yè)人才隊伍建設(shè)有機結(jié)合起來，是非公企業(yè)黨建工作的一項重要內(nèi)容。首先，擴大黨組織覆蓋面。加大在非公企業(yè)生產(chǎn)一線職工、專業(yè)技術(shù)骨干及經(jīng)營管理人員中發(fā)展黨員的工作力度。企業(yè)規(guī)模和社會影響較大的出資人，可由縣以上黨組織做好教育、引導和培養(yǎng)工作，吸收入黨時應(yīng)征求同級黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門意見。其次，建立雙向互動工作機制。既探索建立黨組織書記參加或列席企業(yè)管理重要會議制度、黨組織與企業(yè)管理層溝通協(xié)商和懇談制度；也建立黨組織邀請企業(yè)出資人、經(jīng)營管理人員參加相關(guān)活動制度，注重發(fā)揮企業(yè)管理層中黨員的作用，做好黨的工作。再次，加強企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營前沿陣地的黨支部建設(shè)。這是黨組織在非公企業(yè)中的生命力源泉。將黨支部建在產(chǎn)品生產(chǎn)和營銷一線，號召“一個黨員一面旗幟”，設(shè)立“黨員模范示范崗”等，這些生動的組織建設(shè)形式能夠有力促進非公企業(yè)黨建工作與經(jīng)營管理工作有機結(jié)合。為了實現(xiàn)黨的組織建設(shè)和企業(yè)人才隊伍建設(shè)有機結(jié)合，應(yīng)在非公企業(yè)中營造全體員工對黨員尊重、對黨組織信賴的氛圍。這就要求黨組織關(guān)心黨員和非黨員員工的成長，為企業(yè)重要崗位培養(yǎng)和輸送人才，做到有為有位。同時，非公企業(yè)也要高度重視黨員在企業(yè)發(fā)展中的作用，在企業(yè)中營造一種尊重黨員的氛圍。只有這樣，才能形成企業(yè)員工積極踴躍要求入黨、黨員骨干紛紛進入企業(yè)管理崗位和技術(shù)崗位的良性互動局面。

　　通過引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)提升黨組織影響力。規(guī)模以上非公企業(yè)普遍建立了現(xiàn)代企業(yè)制度，實現(xiàn)董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層在企業(yè)管理中的相互制衡。黨組織在現(xiàn)代企業(yè)制度中，既不是凌駕于“兩會一層”之上的組織，也不是一個“從屬”組織，而是要尋求一條適宜的路徑，將促進企業(yè)發(fā)展壯大和夯實黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)有機結(jié)合起來。這個路徑具體表現(xiàn)為：黨組織通過引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，將社會主義核心價值觀融入企業(yè)使命、理想目標、經(jīng)營理念、服務(wù)理念、企業(yè)精神之中，確立“堅定跟黨走”的企業(yè)文化，確保企業(yè)發(fā)展的政治方向。為此，黨建工作要善于將黨的路線方針政策轉(zhuǎn)化為企業(yè)文化，落實到企業(yè)制度中，包括倡導誠信經(jīng)營，反哺家鄉(xiāng)，創(chuàng)建自主品牌，積極履行企業(yè)經(jīng)濟責任；倡導“創(chuàng)造價值、服務(wù)社會”的企業(yè)使命，敦促黨員模范實施質(zhì)量工程、誠信工程、綠色工程，切實履行社會責任；倡導企業(yè)以人為本，關(guān)愛員工，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，讓員工充分分享企業(yè)發(fā)展成果。黨組織通過引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，可以有效地將企業(yè)發(fā)展目標和黨組織的政治動員目標協(xié)調(diào)起來，不斷提升黨組織的影響力。

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