“三嚴(yán)三實”從黨性修養(yǎng)、從政之德、做人準(zhǔn)則等方面為各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部指明了方向。我們必須堅持以嚴(yán)為本，以嚴(yán)促實，爭做新時期優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，加快推進(jìn)各項事業(yè)健康發(fā)展。

　　一、發(fā)揮示范帶動作用。貫徹“三嚴(yán)三實”，必須從縣級主要領(lǐng)導(dǎo)做起，引領(lǐng)黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn)。要從縣委書記做起，堅定理想信念，追求高尚情操，遠(yuǎn)離低級庸俗，抵制歪風(fēng)邪氣，修身養(yǎng)性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)；要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題；要做老實人，說老實話，干老實事，襟懷坦白，公道正派。要心存敬畏，手握戒尺，勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、制度行使權(quán)力，不搞特權(quán)，為官一任，造福一方。

　　二、發(fā)揮制度建設(shè)的約束管理作用。一要靠制度嚴(yán)明工作標(biāo)準(zhǔn)，確保人人用正確的方法做正確適度的事情，對此縣委組織實施了大到《干部駐村、駐企、駐小區(qū)工作制度》小到《公務(wù)接待用餐制度》等17項制度，使廣大干部明晰了工作的尺度，知道了干好什么樣，干不好什么樣和怎樣往好的方向努力；二要靠制度約束管理干部，對此，全縣重點施行了《重大招商引資“一事一議”制度》、《建設(shè)規(guī)劃審批制度》、《政府投資項目工程量變更審批制度》等12項制度，用制度管權(quán)、管人、管事，領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運行日趨規(guī)范，剛性約束從上至下，無一漏免，大家的自我約束意識明顯增強(qiáng)�？h委制定的城鎮(zhèn)開發(fā)建設(shè)“四個一”制度，改變了城鎮(zhèn)開發(fā)建設(shè)審批過去由幾個人定的做法，現(xiàn)在必須經(jīng)委員會集體審批，集體決定，限制規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)利運行，避免了城鎮(zhèn)開發(fā)建設(shè)容易陷入隨意審批、無序建設(shè)狀態(tài)；三要靠制度提供追責(zé)依據(jù)，一年來在發(fā)展環(huán)境、效能監(jiān)察、厲行節(jié)約、信訪案件等方面共問責(zé)案件26件，問責(zé)68人，立案查處黨員干部違法違紀(jì)案件41件，處分危機(jī)黨員干部55人，促進(jìn)了黨風(fēng)、政風(fēng)、社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。

　　三、堅持發(fā)揮作風(fēng)建設(shè)的見微知著作用。作風(fēng)問題在日常生活中體現(xiàn)的往往是一言一行，吃喝穿戴這樣的“小”問題，但是如果忽視放任這些“小”問題滋長，可能就是大問題。作風(fēng)建設(shè)必須從小事抓起，從細(xì)節(jié)抓起。一是從關(guān)乎群眾利益的事情抓起。踐行“三嚴(yán)三實”，要從縣級領(lǐng)導(dǎo)班子成員做起，每人每年走訪一百戶，時時了解群眾缺什么、少什么、想什么、盼什么；二是從體現(xiàn)工作態(tài)度的細(xì)節(jié)做起。幾年來，我們在城鎮(zhèn)建設(shè)上，大到規(guī)劃占地、立面造型、綠化亮化，小到街路名稱、綠化樹種、亮化燈泡，都精推細(xì)敲、反復(fù)研究、科學(xué)決策，不放過每一個細(xì)節(jié)，不敢疏忽馬虎，確保了城鎮(zhèn)建設(shè)的美觀別致，大方有序。三是從折射價值取向的小節(jié)管起。加大了干部考核任用中群眾的參與度，在干部的提拔使用上，更重視群眾口碑，采取述職測評、網(wǎng)絡(luò)評議、問卷調(diào)查等形式，廣泛征求群眾意見，重視遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德的干部，真正使“好人”得到提拔重用，使領(lǐng)導(dǎo)干部的生活、學(xué)習(xí)、工作處于人民群眾的監(jiān)督之下。（作者系中共通河縣委書記）