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發(fā)展先進職工文化 提升國企文化軟實力
李書林//agustinmoreno.com2014-11-26來源:中工網(wǎng)—《河北工人報》
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  國有企業(yè),是國民經(jīng)濟的脊梁,是國之根基、國之重器。國有企業(yè),既是發(fā)展經(jīng)濟、創(chuàng)造物質(zhì)財富的重要經(jīng)濟組織,又是實現(xiàn)人們精神追求的重要社會組織。國有企業(yè),在推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮、建設社會主義文化強國責任重大。

  國有企業(yè)在建設社會主義文化強國中責任重大。國有企業(yè)是黨執(zhí)政的經(jīng)濟基礎和階級基礎。國有企業(yè),最明顯的特征就是黨的領導。黨的領導,保證了國有企業(yè)發(fā)展的正確方向,為國有企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展提供了堅強的政治保障。國有企業(yè),是黨執(zhí)政的經(jīng)濟基礎、階級基礎。我國堅持以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度,決定了國有企業(yè)在國民經(jīng)濟的主體地位和主導作用。我國國有企業(yè),涉及石化、電力、國防、鋼鐵、煤炭等關乎國計民生的重大行業(yè)和領域,為國民經(jīng)濟建設創(chuàng)造了巨大的財富,是黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟基礎;國有企業(yè),擁有龐大的工人隊伍,工人階級在國民經(jīng)濟建設中發(fā)揮著主力軍的作用,是黨執(zhí)政的階級基礎。

  國有企業(yè)是建設社會主義先進文化的重要力量。文化,越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉,越來越成為綜合國力競爭的重要因素。一個成熟的、對國家對社會負責任的國有企業(yè),應該在源源不斷為國家創(chuàng)造財富的同時,應自覺弘揚民族精神,自覺踐行社會主義核心價值體系,為建設社會主義先進文化貢獻力量。

  大力發(fā)展先進職工文化,提升國有企業(yè)文化軟實力。廣覆蓋。職工文化是一種群眾文化,讓更多的職工和家屬參與進來,擴大覆蓋面,是職工文化的特點。月月有活動,常年不斷線,通過各種文化活動,把廣大職工的業(yè)余生活活躍起來,讓更多的職工走上舞臺、走進球場、走進影院、走進書屋,讓他們的工余時間變得豐富起來、充實起來,使廣大職工有聽、有看、有參與、有收獲。通過廣泛參與喜聞樂見的各類文化活動,陶冶性情、舒緩壓力,達到全身心投入工作、最大限度地為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新創(chuàng)效的目的。

  高品位。堅持“為人民服務、為社會主義服務”的“二為”方針,秉持“百花齊放、百家爭鳴”的“雙百”方針,踐行“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”的“三貼近”原則,創(chuàng)作文藝精品。精品,就是精心創(chuàng)作的、能夠產(chǎn)生長遠而深刻影響的優(yōu)秀作品。文化精品,能夠?qū)β毠て鹬薮蟮慕逃龑Ш蜐撘颇绊懙淖饔!疤煜履崛跤谒詮娬吣軇!蔽乃嚾缢,柔弱卻堅韌,它能春風化雨穿透人心,鼓舞人、激勵人。物質(zhì)文化極大豐富之后,廣大職工對于精神文化的需求越來越迫切。于此,要堅持不斷地為職工提供思想內(nèi)涵豐富、藝術品質(zhì)上乘的精神文化食糧,以文化人、以文育人,用文化潤濕心靈、涵養(yǎng)人生。

  塑品牌。精心策劃具有企業(yè)特色的、廣大職工喜歡參加參與的職工文化品牌,以品牌活動帶動職工文化活動的蓬勃開展,才能真正起到活躍職工業(yè)余文化生活的目的。如“百首愛國歌曲大家唱”、“咱們工人有力量、勞動歌曲大家唱”等文化品牌活動,弘揚先進文化、傳承民族精神,這些都是打造職工文化品牌的經(jīng)典力作。通過品牌的塑造,讓職工感受到在國有企業(yè)工作的自豪感和榮譽感。

  聚合力。職工文化是通過企業(yè)內(nèi)部的職工文化活動逐步形成的。如職工合唱大賽、職工體育比賽等等,由于參與度廣、覆蓋面全,久而久之,使企業(yè)內(nèi)部各個單位形成了一種比學趕超的文化氛圍,增強了企業(yè)的團隊意識,凝聚出了企業(yè)內(nèi)部強大的凝聚力、向心力。

  樹形象。影響力是企業(yè)的無形資產(chǎn)。在經(jīng)濟全球化背景下,企業(yè)要獲得快速發(fā)展,社會的輿論環(huán)境尤為重要。好的外部發(fā)展環(huán)境,有助于企業(yè)贏得社會方方面面的理解、支持,有助于企業(yè)加快發(fā)展。職工文化活動,是企業(yè)向社會展示形象、展現(xiàn)職工精神風貌的重要平臺和窗口,通過策劃有品位、有水平、有影響的職工文化活動,擴大企業(yè)影響力,提升企業(yè)知名度,贏得社會各界對企業(yè)的認同和贊譽,進而加快發(fā)展。(作者單位:邯鄲鋼鐵集團有限責任公司)

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