基于時代的飛速發(fā)展，醫(yī)院所起到的作用也是不能企及的。因此本文就針對醫(yī)院發(fā)展過程中其工會的作用進行了系統(tǒng)分析。

　　一、醫(yī)院工會的社會形勢。醫(yī)院工會同其他工會組織一樣，是由共產(chǎn)黨領(lǐng)導的職工自愿參與的一種工人階級群眾組織。在新形勢下，經(jīng)濟的快速發(fā)展，跟隨著社會需求和公立醫(yī)院的變化，社會對醫(yī)院工會的需求也有著變化。新黨章中對工會的要求也有了新內(nèi)容。此外，國際工會的發(fā)展對我國的工會有著影響。除了國際上的影響外，在本行業(yè)中的激烈競爭也為醫(yī)院工會的發(fā)展產(chǎn)生了強烈影響。

　　二、醫(yī)院工會的重要性。醫(yī)院工會在醫(yī)院的發(fā)展中，發(fā)揮了很重要的作用。不僅促進了工作效率，而且能夠推進新形勢下的醫(yī)院改革創(chuàng)新。對醫(yī)院職工進行維權(quán)，作為醫(yī)院整體利益與職工豐富的活動基礎(chǔ)紐帶。醫(yī)院工會是醫(yī)院與職工之間的信息傳輸途徑，能夠解決雙方的利益沖突，構(gòu)建一種積極的工作氛圍。所以說，醫(yī)院工會是以群眾利益為基礎(chǔ)的組織，為醫(yī)院的和諧建設(shè)發(fā)展發(fā)揮了巨大作用。

　　三、醫(yī)院工會在發(fā)展中的優(yōu)勢。一是群眾廣泛性。工會是群眾自愿組織起來，工會是以群眾的利益為基礎(chǔ)的，為職工分憂解難，噓寒問暖，充分表達和維護職工的利益。醫(yī)院工會能夠?qū)⒙毠し从成蟻淼囊庖娀蛘呓ㄗh總結(jié)起來，反映給醫(yī)院的管理決策層，力爭保護每一名職工的切身利益，使職工與醫(yī)院的矛盾最小化。這樣整個醫(yī)院的氛圍就會和諧，發(fā)揮出醫(yī)院的最好社會效應。二是民主機制。醫(yī)院是高人才的聚集地，職工普遍有著較強的法律意識，所以說維護職工的合法權(quán)益是極為重要。在醫(yī)院中建立法制體系，依照機制進行工作也保持了醫(yī)院的內(nèi)部秩序。醫(yī)院工會在工作時提出了民主的工作原則，體現(xiàn)了工作中的和諧、統(tǒng)一、積極向上的局面。三是協(xié)調(diào)矛盾。職工在工作中難免會出現(xiàn)各種矛盾問題，尤其在醫(yī)院這個高強度的工作氛圍中，醫(yī)院工會的重要性就體現(xiàn)出來了。工會對雙方的矛盾和利益趨勢進行具體分析幫助職工解決矛盾。另外，市場競爭十分激烈，醫(yī)院工會能從整體的角度出發(fā)，針對醫(yī)院的各部門進行管理和協(xié)調(diào)，避免矛盾的產(chǎn)生，為醫(yī)院工作的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。四是宣傳教育。醫(yī)院工會利用自身的優(yōu)勢努力作宣傳，通過宣傳的形式進行對外介紹，信息的流通使各部門都能夠理解每個人的工作環(huán)境。不僅能夠統(tǒng)一醫(yī)院的文化，還能夠?qū)ν怙@示出醫(yī)院良好的工作形象，提高了醫(yī)院的競爭能力。

　　四、醫(yī)院工會在發(fā)展中的作用。

　　（一）促進醫(yī)院和諧。

　　1.只有工會良好的建設(shè)，醫(yī)院才能夠和諧建設(shè)，而醫(yī)院工會的建設(shè)，需要工會內(nèi)部人員對自己有很強的要求，提升思想理念，端正工作作風。

　　2.對于醫(yī)院和諧發(fā)展，職工之間的民主是必不可少的，對醫(yī)院工會的建設(shè)，就是想讓更多的人參與，為了能更好地體現(xiàn)民主。

　　3.在醫(yī)院工會的構(gòu)建中，職工的權(quán)益受到了保護，同時也維護了醫(yī)院的良好口碑。

　�。ǘ┩苿俞t(yī)院發(fā)展。

　　1.在利益的誘惑面前，醫(yī)院工會能夠及時地影響職工的態(tài)度，幫助形成正確的價值觀。

　　2.能夠?qū)β毠さ乃枷脒M行及時修正，對工作態(tài)度的變化能夠使其有效率地投入到工作中去。

　　3.促進醫(yī)院發(fā)展的和諧氛圍，從而推動醫(yī)院發(fā)展。

　�。ㄈ┐龠M醫(yī)院文化發(fā)展。在發(fā)展的組成中，文化發(fā)展占有很重要的地位，文化的良好發(fā)展也能影響醫(yī)院的發(fā)展趨勢。醫(yī)院工會的建立可以從根本上改變原有文化的錯誤發(fā)展趨勢，引導文化正常發(fā)展。表現(xiàn)在：

　　1.在發(fā)展中，能夠從職工的角度出發(fā)考慮問題，維護根本利益。從而增加了醫(yī)院的凝聚力和向心力。

　　2.在文化發(fā)展的過程中，工會能夠按照每個職工的需求對其進行幫助，使職工能夠全力投入到工作中去。

　�。ㄋ模┩晟漆t(yī)院日常管理。在醫(yī)院的日常管理中，除了要考慮醫(yī)院的經(jīng)濟效益之外，還應該充分考慮醫(yī)院的發(fā)展文化，醫(yī)院工會就做到了這一點。從實際的角度出發(fā)，對醫(yī)院的日常進行管理，根本上解決職工問題，為醫(yī)院的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。