分享到: | 更多 |
在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中,領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)研是一項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作和必要環(huán)節(jié)。在國(guó)有企業(yè),深入基層、加強(qiáng)調(diào)查研究是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本工作技能,是保證企業(yè)科學(xué)決策與實(shí)現(xiàn)有效管理的基本前提。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中,河北建工集團(tuán)黨委把加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)研工作制度化作為重要的活動(dòng)手段和整改措施,取得了扎實(shí)的活動(dòng)效果。
一、深入查擺,剖析原因。
在教育實(shí)踐活動(dòng)中,河北建工集團(tuán)黨委征集到職工反映領(lǐng)導(dǎo)干部“四風(fēng)”方面的問(wèn)題中有如下兩條:(1)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)不深入,抓工作布置多、跟蹤督導(dǎo)少,檢查落實(shí)不嚴(yán)。(2)重要決策聽取群眾意見少,調(diào)查研究走過(guò)場(chǎng)。經(jīng)過(guò)深入了解使集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識(shí)到,個(gè)別單位當(dāng)中也存在這樣的現(xiàn)象:領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)到基層,車子轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、工程看一看、干部談一談、群眾見一見,調(diào)查研究就結(jié)束了。職工群眾始終覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)干部離他們很遠(yuǎn),沒(méi)有幫助他們解決什么問(wèn)題。究其原因,在于領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研缺乏一套行之有效的管理辦法。
通過(guò)對(duì)上述問(wèn)題和社會(huì)上一些典型事例的分析,我們認(rèn)為當(dāng)前國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部到基層調(diào)研通常存在三種不正確“畫像”。這些形式的調(diào)研有悖于我們黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)。
畫像一,高高在上。有的滿足于坐在辦公室里看材料、聽匯報(bào),總強(qiáng)調(diào)工作忙,很少深入基層調(diào)查研究,習(xí)慣于關(guān)起門來(lái)做決策,這是官僚主義的表現(xiàn)。畫像二,蜻蜓點(diǎn)水。有的滿足于聽聽、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、看看,很難了解到基層問(wèn)題和職工群眾疾苦,這是形式主義的表現(xiàn)。畫像三,有名無(wú)實(shí)。有的以調(diào)研為旗號(hào),帶上一批人馬,賓館一住、酒水一喝、官話一講、風(fēng)景點(diǎn)一游,這是享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)的表現(xiàn)。
二、建章立制,明確規(guī)范。
一是以方案策劃明確調(diào)研任務(wù)。集團(tuán)規(guī)定每位班子成員年初擬定調(diào)研課題方案,按季度安排深入一線、深入職工、深入合作方調(diào)研的具體工作,每年至少安排一個(gè)月時(shí)間開展調(diào)研活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要多到經(jīng)營(yíng)困難、情況復(fù)雜、矛盾集中的單位去了解情況。調(diào)研前要對(duì)調(diào)研單位的基本情況、存在的主要問(wèn)題開展研究,明確調(diào)研主題,做足功課,做到心中有數(shù),不組織臨時(shí)動(dòng)議的調(diào)研及沒(méi)有明確目的和實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的調(diào)研。二是以八條禁令加強(qiáng)過(guò)程管理。領(lǐng)導(dǎo)班子成員到基層單位開展調(diào)研,要輕車從簡(jiǎn),不搞層層陪同。不得利用調(diào)研活動(dòng)之便到名勝古跡、風(fēng)景區(qū)參觀游覽。調(diào)研活動(dòng)一律不安排宴請(qǐng),如需用餐,一般安排在食堂。住宿不安排超規(guī)格房間。差旅費(fèi)用一律自理,不給基層增添負(fù)擔(dān)。三是以報(bào)告記錄強(qiáng)化調(diào)研成效。要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須深入施工現(xiàn)場(chǎng)和企業(yè)一線,了解情況、挖掘問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)。調(diào)研活動(dòng)結(jié)束后,要形成調(diào)研報(bào)告,必要時(shí)提交集團(tuán)黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)進(jìn)行深度討論,提高調(diào)研活動(dòng)價(jià)值。綜合辦和黨工部建立領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究臺(tái)賬,記載調(diào)研內(nèi)容、調(diào)研時(shí)間、調(diào)研成果,確;顒(dòng)成效。
三、整改落實(shí),創(chuàng)新實(shí)踐。
一是公務(wù)接待由“多而闊”變?yōu)椤吧俣鴥”。領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)研,住快捷酒店的越來(lái)越多,吃自助或者工地食堂的越來(lái)越多。在專題民主生活會(huì)上,集團(tuán)各領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一明示差旅費(fèi)、辦公費(fèi)、招待費(fèi)支出,集團(tuán)機(jī)關(guān)2014年1-9月份三費(fèi)支出同比降低26.6%.二是深入基層由“隨機(jī)型”變?yōu)椤俺B(tài)化”。針對(duì)群眾路線活動(dòng)中職工提出的意見,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)加大了到子公司檢查指導(dǎo)的力度。集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書記、總經(jīng)理先后深入20余個(gè)子公司、分公司和項(xiàng)目部調(diào)研,與班子成員及職工代表一對(duì)一座談,幫助基層單位查找突出問(wèn)題,研究改進(jìn)思路和措施,協(xié)調(diào)解決工程決算、項(xiàng)目開工等難題,受到了基層職工的歡迎。三是服務(wù)群眾由“雷陣雨”變?yōu)椤凹皶r(shí)雨”。集團(tuán)黨委提出以“服務(wù)提質(zhì),公開承諾”行動(dòng)增強(qiáng)對(duì)基層職工的服務(wù)水平。2014年1至9月份以來(lái),通過(guò)深入調(diào)查研究,集團(tuán)共制定惠民利民政策16項(xiàng),興辦利民惠民實(shí)事、好事29項(xiàng)。(作者單位:河北建工集團(tuán))
- ·呼爾查:發(fā)揮好地方立法在全面推進(jìn)依法治區(qū)...
- ·張廣敏:抓基層打基礎(chǔ) 服務(wù)職工 服務(wù)發(fā)展
- ·王建國(guó):讓更多“李紅新式”職工涌現(xiàn)港城 ...
- ·劉智利:工會(huì)工作要?jiǎng)?chuàng)新更要增強(qiáng)活力
- ·李登菊:增強(qiáng)基層工會(huì)科學(xué)發(fā)展 內(nèi)生動(dòng)力的...
- ·張岱梨:優(yōu)化工作環(huán)境 找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié) 推動(dòng)...
- ·黃業(yè)斌:堅(jiān)持維權(quán)維穩(wěn)相統(tǒng)一 努力構(gòu)建和諧...