敢于擔(dān)當(dāng)，是領(lǐng)導(dǎo)干部必備素質(zhì)之一，其關(guān)鍵就是“不避事”。

　　敢擔(dān)當(dāng)，就要在其位謀其政，就是積極履責(zé)和擔(dān)責(zé)。清末名臣曾國(guó)藩在其《治心經(jīng)》里說(shuō)：“為官以避事為恥”，指出官員要以“不避事”為己任。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，黨員干部更應(yīng)擔(dān)起這份責(zé)任。當(dāng)下，少數(shù)黨員干部對(duì)事業(yè)缺乏熱情，談工作缺乏激情，遇事繞道走，樹(shù)葉掉下來(lái)怕砸腦袋；有的信奉“多栽花、少栽刺”，為了提拔任用時(shí)有“群眾基礎(chǔ)”，對(duì)矛盾問(wèn)題睜只眼、閉只眼；有的為了不擔(dān)或少擔(dān)責(zé)任，干脆“事不關(guān)己，高高掛起”，篤信“多一事不如少一事”。但在實(shí)踐中，問(wèn)題不會(huì)因?yàn)槔@道而行就不存在，矛盾不會(huì)因?yàn)椴挥|及就自然化解。領(lǐng)導(dǎo)干部一方面要辦實(shí)事、做好事，另一方面也應(yīng)在矛盾和問(wèn)題面前堅(jiān)持原則、敢于碰硬，以食不甘味、夜不能寐的精神狀態(tài)化解矛盾和問(wèn)題。

　　敢擔(dān)當(dāng)，就是勇于解決那些盤(pán)根錯(cuò)節(jié)的利益矛盾和歷史遺留問(wèn)題，這些都是難啃的“骨頭”，沒(méi)有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇透矣谂鲇驳挠職猓碗y以做到迎難而上，就會(huì)造成“啃不下”“啃不動(dòng)”的工作被動(dòng)�；乇軉�(wèn)題和矛盾，雖然能夠求得一時(shí)“人和”、不得罪人，但會(huì)給單位建設(shè)埋下隱患，甚至耽誤發(fā)展的機(jī)遇，損害大多數(shù)人的利益。因此，只有勇于任事而不避事的領(lǐng)導(dǎo)干部，才算是合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　工作中出點(diǎn)問(wèn)題并不可怕，可怕的是不能“思其過(guò)、改其行”。既要有多看問(wèn)題善找短板的勇氣，又要有見(jiàn)微知著，雞蛋里挑骨頭的眼力；既要有親力親為，真抓實(shí)干的精神，又要有克服難題，解決矛盾的辦法；既要有撲向一線(xiàn)，抓末端踩到底的作風(fēng)，又要有出了成績(jī)不爭(zhēng)功，有了問(wèn)題勇于改過(guò)的境界，把部隊(duì)上下擰成一股繩。應(yīng)經(jīng)常靜下心來(lái)想一想，工作中還有哪些疏漏和不足，官兵對(duì)此有什么樣的評(píng)價(jià)和看法，善于傾聽(tīng)基層的呼聲和意見(jiàn)并及時(shí)加以改正，這才是對(duì)“敢擔(dān)當(dāng)”和“不避事”最好的詮釋。