遼寧正處在全面振興老工業(yè)基地、全面建成小康社會(huì)的關(guān)鍵期，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，找準(zhǔn)工會(huì)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，組織引導(dǎo)全省千萬職工在全面深化改革中充分發(fā)揮主力軍作用，是擺在遼寧各級(jí)工會(huì)組織面前的一個(gè)重大課題。

　　為教育引導(dǎo)職工，凝聚全面深化改革的強(qiáng)大正能量，遼寧省各級(jí)工會(huì)組織要廣泛開展“全面深化改革宣傳教育實(shí)踐”活動(dòng)，引導(dǎo)職工充分認(rèn)識(shí)全面深化改革的重大意義，增強(qiáng)參與改革、支持改革、推動(dòng)改革的責(zé)任感、使命感，正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待改革發(fā)展過程中利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整，依法理性表達(dá)訴求，自覺維護(hù)職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)統(tǒng)一和社會(huì)穩(wěn)定，并以改革為己任主動(dòng)參與改革，熱情支持改革，堅(jiān)決推進(jìn)改革，成為全面深化改革、全面建成小康社會(huì)的主力軍。

　　同時(shí)，組織動(dòng)員職工，積極投身全面深化改革和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)：充分相信職工，在職工中開展以“我為改革獻(xiàn)良策”為主題的合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)，促進(jìn)活動(dòng)常態(tài)化、制度化；充分依靠職工，大力實(shí)施職工素質(zhì)工程，在提高職工整體素質(zhì)、深化社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽上出實(shí)招、辦實(shí)事、敢創(chuàng)新，建立培訓(xùn)、競(jìng)賽、晉級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)“四位一體”的工作機(jī)制；充分尊重職工，尊重職工參與改革實(shí)踐的首創(chuàng)精神，發(fā)揮勞動(dòng)模范的示范引領(lǐng)作用，倡導(dǎo)“全面深化改革勞模先行”活動(dòng)，通過建立勞模創(chuàng)新工作室、推廣先進(jìn)操作法、設(shè)立創(chuàng)新示范崗等有效形式，鼓勵(lì)職工參與改革。

　　為切實(shí)做到堅(jiān)決支持全面深化改革與維護(hù)職工合法權(quán)益的有機(jī)統(tǒng)一，各級(jí)工會(huì)積極參與涉及職工利益的各級(jí)政府改革領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和相關(guān)政策的制定，發(fā)揮政府聯(lián)席會(huì)議制度、廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制作用，充分表達(dá)職工群眾的意愿與訴求，積極配合黨政解決改革過程中涉及的一線職工、農(nóng)民工和困難職工群眾在勞動(dòng)就業(yè)、技能培訓(xùn)、收入分配、社會(huì)保障、安全衛(wèi)生等方面的利益問題。加強(qiáng)基層維權(quán)機(jī)制建設(shè)，深入開展“建制提質(zhì)”行動(dòng)和“公開解難題、民主促發(fā)展”活動(dòng)，推進(jìn)各類企業(yè)普遍完善集體協(xié)商集體合同制度，積極推行職工代表競(jìng)選制度、職工代表巡視制度、民主懇談會(huì)制度、職代會(huì)提案制度和集體協(xié)商代表競(jìng)選等制度，建立《遼寧省職工代表大會(huì)質(zhì)量評(píng)估辦法》《遼寧省企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)證體系》，發(fā)揮民主協(xié)商制度在全面深化改革中的重要作用，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。創(chuàng)新工會(huì)運(yùn)行機(jī)制，探索建立工會(huì)主席約束激勵(lì)機(jī)制，開展“雙亮雙履雙述雙評(píng)”，同時(shí)推動(dòng)服務(wù)幫扶工作向基層和社區(qū)延伸、向服務(wù)全體職工轉(zhuǎn)變，不斷滿足職工多樣化需求，并制定了《遼寧省工會(huì)工作項(xiàng)目制管理意見》，實(shí)施項(xiàng)目制運(yùn)作，推動(dòng)重點(diǎn)工作提質(zhì)增效。（作者系中共遼寧省委常委、省總工會(huì)主席）