●張良觀點(diǎn)

　　工會(huì)干部要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)。要腳踏實(shí)地，埋頭苦干，以身作則，知難而進(jìn)，艱苦奮斗，以自己的模范行為帶動(dòng)部屬和下級(jí)。

　　中國(guó)工會(huì)十六大指出：實(shí)現(xiàn)黨的十八大確立的目標(biāo)任務(wù)，讓職工群眾實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)、獲得更加公平合理的收入、享有更加充分的社會(huì)保障，享有法律賦予的民主權(quán)利，享有豐富的精神文化生活和良好的生態(tài)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)、全面發(fā)展，工會(huì)組織和工會(huì)干部肩負(fù)著重大責(zé)任。為此，樹立科學(xué)發(fā)展意識(shí)，研究探討提高工會(huì)干部素質(zhì)和能力的新思路、新辦法、新途徑勢(shì)在必行。

　　強(qiáng)化三種意識(shí)

　　首先，要強(qiáng)化政治意識(shí)。工會(huì)干部必須把提高理論修養(yǎng)和思想政治素質(zhì)作為自己一項(xiàng)長(zhǎng)期而重要的任務(wù)，努力掌握馬克思主義理論知識(shí)，牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅(jiān)定思想觀念，堅(jiān)持正確的政治方向，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。

　　第二，要強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)。工會(huì)干部一定要增強(qiáng)“能力恐慌”的危機(jī)感，加強(qiáng)自身建設(shè)，注重培養(yǎng)鍛煉，不斷提高駕馭全局能力、宏觀決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、依法執(zhí)行能力。

　　第三，要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。當(dāng)前，世界多極化和經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)日益增強(qiáng)，科技發(fā)展和知識(shí)創(chuàng)新異常迅猛，科技進(jìn)步正在深刻地改變著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活。面臨著挑戰(zhàn)和壓力，工會(huì)干部一定要走出“工作忙、事務(wù)多、沒空學(xué)”的誤區(qū)。把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種境界，當(dāng)作一種覺悟，不但要刻苦學(xué)習(xí)書本理論知識(shí)，更要在實(shí)踐中摸索。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的開展，把增進(jìn)對(duì)職工群眾的感情、密切與職工群眾的聯(lián)系始終貫穿于工會(huì)工作之中，沉下身去、深入基層，深入企業(yè)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向職工群眾學(xué)習(xí)，從基層汲取更多的營(yíng)養(yǎng)。努力把工會(huì)建設(shè)成為廣大職工群眾信賴的學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的“職工之家”，把工會(huì)干部錘煉成為聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”。

　　培育三種精神

　　首先，要培育求實(shí)精神。工會(huì)干部要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)。要腳踏實(shí)地，埋頭苦干，以身作則，知難而進(jìn)，艱苦奮斗，以自己的模范行為帶動(dòng)部屬和下級(jí)。

　　其次，要培育創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。工會(huì)干部要積極轉(zhuǎn)變思想觀念，帶頭樹立創(chuàng)新意識(shí)，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，保持創(chuàng)新銳氣，展現(xiàn)創(chuàng)新風(fēng)貌，以改革促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促發(fā)展。

　　第三，要培育奉獻(xiàn)精神。工會(huì)干部要胸懷寬廣，目標(biāo)遠(yuǎn)大，要自覺把個(gè)人理想與全社會(huì)的奮斗目標(biāo)聯(lián)系起來(lái)，始終堅(jiān)持黨的全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，時(shí)時(shí)事事處處以大局為重，努力為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，努力增進(jìn)廣大職工的福祉，不斷促進(jìn)社會(huì)公平正義。

　　建立三種制度

　　首先，要建立授課制度。努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)，提高工會(huì)干部能力素質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。因此要把提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)列入工會(huì)工作議事日程，建立領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭授課制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，做到帶頭學(xué)、主動(dòng)講、示范做。引導(dǎo)廣大職工積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，匯聚起為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)奮斗的正能量。

　　其次，要建立練兵制度。根據(jù)本單位工作性質(zhì)和特點(diǎn)，積極開展崗位練兵和專業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，著力提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和基本技能。

　　第三，要建立督學(xué)制度。把是否學(xué)習(xí)作為考察評(píng)價(jià)使用工會(huì)干部的一項(xiàng)重要內(nèi)容，進(jìn)一步健全完善學(xué)習(xí)考勤簽到、學(xué)習(xí)記錄存檔、學(xué)習(xí)筆記檢查、學(xué)習(xí)情況通報(bào)等制度，建立健全完善科學(xué)、公正、規(guī)范的工作效能評(píng)估機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，將工會(huì)干部的學(xué)習(xí)與年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職級(jí)晉升等緊密結(jié)合起來(lái)，激發(fā)工會(huì)干部自覺學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)力。