鈕友寧 觀點(diǎn)

　　在我國(guó)即將全面深化改革的新形勢(shì)下，要形成符合社會(huì)民意取向的新型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和著力改善民生心態(tài)具有重要意義。認(rèn)真研究我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求關(guān)系的變化規(guī)律，科學(xué)把握勞動(dòng)保障政策有效調(diào)整的時(shí)機(jī)，有效避免養(yǎng)老保險(xiǎn)制度“四大”問(wèn)題的不利影響。

　　我國(guó)城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)下的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，在發(fā)揮市場(chǎng)價(jià)格機(jī)制對(duì)人力資源配置的基礎(chǔ)作用，提高勞動(dòng)者市場(chǎng)就業(yè)條件和生活質(zhì)量，改善社會(huì)心理預(yù)期和勞動(dòng)者就業(yè)心態(tài)方面起著促進(jìn)作用。但是“整體化”價(jià)值取向和“碎片化”制度特征明顯，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金與在崗工資標(biāo)準(zhǔn)差距較大，機(jī)關(guān)單位尚未納入社會(huì)保險(xiǎn)制度，我國(guó)五大社會(huì)保險(xiǎn)征繳力度和發(fā)展態(tài)勢(shì)也不平衡，制約參保意愿和有效接續(xù)的不確定性因素較多，基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)的保障能力相對(duì)有限，與促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)公眾期望值相差甚遠(yuǎn)。

我國(guó)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)“四大”難題產(chǎn)生的成因

　　我國(guó)社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度在取得顯著成績(jī)的同時(shí)，也存在著一些突出問(wèn)題，具體表現(xiàn)在：首先，在制度初始規(guī)劃和流程設(shè)計(jì)方面，沒(méi)有有效預(yù)留社會(huì)保險(xiǎn)制度的前期轉(zhuǎn)制支付成本，城鎮(zhèn)職工、居民和農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)并行設(shè)置，尚未形成城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)有效銜接的科層結(jié)構(gòu)，總體發(fā)展方向和制度把握上缺乏前瞻性和系統(tǒng)性。其次，在有序管理和制度結(jié)構(gòu)方面，偏重城鎮(zhèn)正規(guī)就業(yè)輕非正規(guī)就業(yè)的結(jié)構(gòu)安排，對(duì)新農(nóng)民工和勞務(wù)派遣工的制度包容性不強(qiáng)，城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)的銜接和流動(dòng)轉(zhuǎn)移接續(xù)不夠順暢，對(duì)被動(dòng)“斷�！闭呷狈ζ胶庑缘难a(bǔ)救措施。第三，在追究法人社會(huì)保險(xiǎn)侵權(quán)責(zé)任方面，各級(jí)政府對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)重要性的宣傳教育亟待加強(qiáng)，對(duì)個(gè)別企業(yè)漏繳、不繳規(guī)費(fèi)的處罰亟待規(guī)范，造成社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度在部分企業(yè)政策落實(shí)比較難，基層勞動(dòng)保障監(jiān)察對(duì)企業(yè)侵權(quán)制約監(jiān)督不夠，缺乏勞動(dòng)保障政策的制度剛性和強(qiáng)制力。由此、逐步形成我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的“四大”難題，即由于各級(jí)政府和企業(yè)沒(méi)有預(yù)留相應(yīng)的轉(zhuǎn)制成本，1992年前國(guó)有集體企業(yè)老職工養(yǎng)老金個(gè)人賬戶(hù)的“空帳”問(wèn)題，經(jīng)過(guò)20多年制度帶隱患運(yùn)行遲遲未能有效解決，造成基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的統(tǒng)籌帳戶(hù)長(zhǎng)期“寅吃卯糧”現(xiàn)象，這是養(yǎng)老保險(xiǎn)“正常支付缺口”逐年擴(kuò)大的首要原因，每年均有3800多萬(wàn)人由于各種原因主動(dòng)或被動(dòng)地選擇“斷�！�，地方企業(yè)既得利益影響社會(huì)保險(xiǎn)的有效接續(xù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度設(shè)計(jì)不足及衍生問(wèn)題形成共振，造成延遲法定退休年齡和社會(huì)養(yǎng)老金給付時(shí)點(diǎn)的爭(zhēng)議。這些問(wèn)題都對(duì)于我國(guó)“老有所養(yǎng)”政策產(chǎn)生影響和沖擊，影響我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)的確定性和不確定性因素增加，各級(jí)政府和社會(huì)各界要重視和應(yīng)對(duì)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)，要把完善社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度設(shè)計(jì)和管理流程，促進(jìn)勞動(dòng)保障政策和社會(huì)公共政策的匹配，加強(qiáng)信息公開(kāi)披露和規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)收繳，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)法制宣傳和勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)教育，形成維系社會(huì)保險(xiǎn)制度是民生之福的愿景。

解決我國(guó)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度相關(guān)問(wèn)題的基本思路

　　就業(yè)是民生之本，社會(huì)保障是增進(jìn)民生幸福之源。要在廣泛征集社會(huì)民意和科學(xué)論證的基礎(chǔ)上，不斷加快勞動(dòng)各項(xiàng)立法和營(yíng)造社會(huì)法制環(huán)境，各級(jí)人大和政府作為立法權(quán)力機(jī)關(guān)和行政執(zhí)法主體，要學(xué)習(xí)借歐美國(guó)家完善社會(huì)保險(xiǎn)的經(jīng)驗(yàn)和做法，統(tǒng)籌規(guī)劃和重新設(shè)計(jì)我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。當(dāng)前尤其要抓好以下幾項(xiàng)重點(diǎn)工作：

　　1.合理確定解決我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)“四大”難題的排序。在我國(guó)即將全面深化改革的新形勢(shì)下，要形成符合社會(huì)民意取向的新型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和著力改善民生心態(tài)具有重要意義。認(rèn)真研究我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求關(guān)系的變化規(guī)律，科學(xué)把握勞動(dòng)保障政策有效調(diào)整的時(shí)機(jī)，有效避免養(yǎng)老保險(xiǎn)制度“四大”問(wèn)題的不利影響，必須加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)政策實(shí)效性和聯(lián)動(dòng)性的研究，完善解決勞動(dòng)保障政策難題的路徑和方法，按照輕重緩急、難易程度合理確定解決問(wèn)題的排序。首先，要依法解決社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人被動(dòng)“斷�！眴�(wèn)題。要加大《社會(huì)保險(xiǎn)法》宣傳和參保人法制意識(shí)基礎(chǔ)上，各地要樹(shù)立社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)一盤(pán)棋思想，自覺(jué)克服和糾正地方利益至上的本位主義傾向，明確各類(lèi)企業(yè)必須依法征繳社會(huì)保險(xiǎn)的法定義務(wù)，推動(dòng)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的有序接續(xù)和全國(guó)統(tǒng)籌，解決代農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工和靈活就業(yè)人員的接續(xù)問(wèn)題，嚴(yán)格追究造成勞動(dòng)者“斷�！钡南嚓P(guān)主體責(zé)任，各級(jí)行業(yè)協(xié)會(huì)有督導(dǎo)企業(yè)履行義務(wù)的管理權(quán)利，不斷提高企業(yè)依法征繳意愿和低收入者的參保率。政府通過(guò)資格審查程序和家庭收入公示制度，對(duì)困難職工、農(nóng)民工和低收入者中“斷�！闭叩呢�(cái)政補(bǔ)貼，努力在2021年前徹底改變養(yǎng)老保險(xiǎn)的逆向“斷�！眴�(wèn)題。其次，要逐步解決養(yǎng)老金個(gè)人賬戶(hù)“空帳”問(wèn)題。采取建立行業(yè)統(tǒng)籌基金集中劃撥的辦法，適當(dāng)沖減行業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)所得和市場(chǎng)受益方法，加大國(guó)有股減持、國(guó)有土地、林權(quán)流轉(zhuǎn)和社會(huì)慈善募集，在2030年前做實(shí)國(guó)有集體企業(yè)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶(hù)，2035年前做實(shí)非公企業(yè)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶(hù)，與此同時(shí)，從征繳基數(shù)、歸集方式、給付時(shí)點(diǎn)和待遇統(tǒng)籌，重新規(guī)劃完善我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度設(shè)計(jì)和管理流程，使之與經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展水平相適應(yīng)，與適齡勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)剛性需求相適應(yīng)，與企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率和職工可承受能力相適應(yīng)。第三、彌補(bǔ)正常支付缺口和延遲法定退休年齡。對(duì)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌帳戶(hù)“正常支付缺口擴(kuò)大”問(wèn)題，要從彌補(bǔ)社保制度漏洞和提高參保率思考解決問(wèn)題，從2030至2050年，一方面，研究通過(guò)實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡，相應(yīng)延遲社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金給付時(shí)點(diǎn)等辦法，部分緩解我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的正常支付缺口問(wèn)題。要將增進(jìn)社會(huì)福利納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，把彌補(bǔ)社會(huì)保險(xiǎn)正常支付缺口作為財(cái)政預(yù)算的基本內(nèi)容，通過(guò)完善公共財(cái)政政策和財(cái)政收支結(jié)構(gòu)分階段解決，另一方面，可以考慮社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)改稅制度改革和征收社會(huì)保障稅，社保費(fèi)改稅的目的在于加強(qiáng)制度的剛性約束，不斷提高企業(yè)和勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)，社會(huì)保障稅的征收對(duì)象限于機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和社團(tuán)法人，勞動(dòng)者已經(jīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)費(fèi)無(wú)須再行繳納社會(huì)保障稅，把我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)稅改為中央和地方共享稅種，重點(diǎn)保障縣以下財(cái)政對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的即時(shí)支付能力，社會(huì)保障稅作為中央政府構(gòu)建社會(huì)保障體系的資金來(lái)源，成為有效平抑地區(qū)、行業(yè)發(fā)展差異的中央獨(dú)享稅種，徹底解決我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度管理中的諸多問(wèn)題。

　　2.有效實(shí)現(xiàn)社保養(yǎng)老基金的多元化募集和保值增值。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立和完善，市場(chǎng)價(jià)格機(jī)制發(fā)揮著對(duì)資源的基礎(chǔ)性配置作用，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的市場(chǎng)化契約化多元化復(fù)雜化，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾與社會(huì)利益訴求形成同頻共振。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金是政府受托管理的國(guó)民儲(chǔ)蓄性資產(chǎn)。首先，要規(guī)范養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的征繳和支出制度。要通過(guò)《社會(huì)保險(xiǎn)法》依法確權(quán)和受托管理手續(xù)，明確政府部門(mén)、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和參保人的權(quán)利義務(wù)，通過(guò)管理基礎(chǔ)信息公開(kāi)披露制度和電子政務(wù)信息平臺(tái)，建立社會(huì)保險(xiǎn)政策咨詢(xún)服務(wù)和方便參保人檢索系統(tǒng)，促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)資金依法有序合規(guī)的征繳和支付，有效保護(hù)參保人的合法權(quán)益和正當(dāng)利益。其次，完善社會(huì)保險(xiǎn)基金的多元化募集和監(jiān)管機(jī)制。對(duì)于解決基本養(yǎng)老“空帳”和統(tǒng)“正常支付缺口”問(wèn)題，要通過(guò)國(guó)有股依法減持和財(cái)政補(bǔ)貼定向充盈統(tǒng)籌帳戶(hù)，國(guó)有土地、林權(quán)的依法流轉(zhuǎn)和資源稅、資產(chǎn)的有償征收轉(zhuǎn)讓?zhuān)邮苌鐣?huì)組織、宗教團(tuán)體和企業(yè)法人的慈善捐助等方式。形成我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的多元化募集和歸并程序，形成有獨(dú)立第三方參與其中的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)監(jiān)督機(jī)制，不斷提高我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理的規(guī)范性和透明度，增強(qiáng)參保人對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)制度的信心。

　　3.建立適時(shí)反映民意的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和調(diào)整機(jī)制。要學(xué)習(xí)借鑒國(guó)際完善社會(huì)保險(xiǎn)制度的做法，優(yōu)化我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的分層結(jié)構(gòu)和統(tǒng)籌層次。要加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)理論政策和制度體系的系統(tǒng)研究，在尊重專(zhuān)家學(xué)者意見(jiàn)和嚴(yán)格立法聽(tīng)證的基礎(chǔ)上，建立人大立法和行政執(zhí)法相協(xié)調(diào)的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和調(diào)整機(jī)制，建立社會(huì)保險(xiǎn)理論研究和工作實(shí)務(wù)有序推進(jìn)的常態(tài)化機(jī)制，不斷提高我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的前瞻性和系統(tǒng)性，不斷提高參保人的依法征繳和有序申領(lǐng)制度。在城鄉(xiāng)一體化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展的背景下，要把社會(huì)保險(xiǎn)重點(diǎn)人群由城鎮(zhèn)職工向城鄉(xiāng)居民拓展，由城鎮(zhèn)穩(wěn)定的正規(guī)就業(yè)向非穩(wěn)定性就業(yè)的穩(wěn)步延伸，從工薪勞動(dòng)者為主向高端技術(shù)人才、白領(lǐng)階層有效擴(kuò)張，向城鎮(zhèn)低勞動(dòng)能力人群和困難職工群體的規(guī)模覆蓋，解決新生代農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工的養(yǎng)老保險(xiǎn)異地接續(xù)難題，完善失地農(nóng)民和靈活就業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)的制度安排，建立勞動(dòng)者失業(yè)、工傷和大病期間社會(huì)保險(xiǎn)暫時(shí)延展制度，部分超齡勞動(dòng)者處在養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋的“空窗期”，采取社區(qū)幫助、個(gè)人集資、社會(huì)救助相結(jié)合，逐步納入城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度來(lái)解決相關(guān)問(wèn)題。對(duì)于就業(yè)流動(dòng)性大造成社保斷保者的利益補(bǔ)償問(wèn)題，適當(dāng)降低部分?jǐn)啾Ｕ咴俅螀⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)的門(mén)檻。逐步實(shí)現(xiàn)我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌的基礎(chǔ)上，逐步推動(dòng)五大社會(huì)保險(xiǎn)單獨(dú)立法和制定實(shí)施條例，推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)接軌和完善社會(huì)保障體系。2050年是我國(guó)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”目標(biāo)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)漸進(jìn)式延遲退休年齡和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)給付時(shí)點(diǎn)，同步完善相應(yīng)的勞動(dòng)保障政策和社會(huì)保險(xiǎn)制度。與此同時(shí)，充分發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制的重要作用，對(duì)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)特別是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度運(yùn)行中的問(wèn)題，加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)政策的執(zhí)法檢查和社會(huì)監(jiān)督，定期系統(tǒng)糾偏和動(dòng)態(tài)調(diào)整來(lái)完善社會(huì)保險(xiǎn)的體制機(jī)制，凝聚“老有所養(yǎng)、老有所依”的社會(huì)共識(shí)和集體愿景。