中央國家機(jī)關(guān)工委《紫光閣》雜志社舉辦的“培育忠于職守現(xiàn)代行政文化研討會”日前在北京舉行，與會者圍繞當(dāng)前我國行政文化現(xiàn)狀、如何培育忠于職守現(xiàn)代行政文化等問題進(jìn)行了研討。

　　與會者指出，培育忠于職守的現(xiàn)代行政文化，使制度約束真正獲得文化支撐、成為全體黨員干部的自覺行動，是抵制“四風(fēng)”、提高行政工作效率的內(nèi)在要求和重要途徑。忠于職守的行政文化一旦形成，必將引領(lǐng)廣大黨員干部在工作中忠誠履職、恪盡職守，自覺做到該做的事情做到位、不該做的事情堅(jiān)決不做。培育忠于職守的現(xiàn)代行政文化，應(yīng)分層次、分對象，有針對性地探索具體路徑。

　　與會者著重圍繞職業(yè)道德建設(shè)、能力建設(shè)、制度建設(shè)、權(quán)益保障以及教育引導(dǎo)、文化引領(lǐng)、典型示范、健全監(jiān)督等方面探討了如何加強(qiáng)現(xiàn)代行政文化建設(shè)問題，并提出了一些具體建議。