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讓忠于職守成為黨員干部的自覺行動(dòng)
張垚//agustinmoreno.com2014-11-25來源:人民日?qǐng)?bào)
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  中央國家機(jī)關(guān)工委《紫光閣》雜志社舉辦的“培育忠于職守現(xiàn)代行政文化研討會(huì)”日前在北京舉行,與會(huì)者圍繞當(dāng)前我國行政文化現(xiàn)狀、如何培育忠于職守現(xiàn)代行政文化等問題進(jìn)行了研討。

  與會(huì)者指出,培育忠于職守的現(xiàn)代行政文化,使制度約束真正獲得文化支撐、成為全體黨員干部的自覺行動(dòng),是抵制“四風(fēng)”、提高行政工作效率的內(nèi)在要求和重要途徑。忠于職守的行政文化一旦形成,必將引領(lǐng)廣大黨員干部在工作中忠誠履職、恪盡職守,自覺做到該做的事情做到位、不該做的事情堅(jiān)決不做。培育忠于職守的現(xiàn)代行政文化,應(yīng)分層次、分對(duì)象,有針對(duì)性地探索具體路徑。

  與會(huì)者著重圍繞職業(yè)道德建設(shè)、能力建設(shè)、制度建設(shè)、權(quán)益保障以及教育引導(dǎo)、文化引領(lǐng)、典型示范、健全監(jiān)督等方面探討了如何加強(qiáng)現(xiàn)代行政文化建設(shè)問題,并提出了一些具體建議。

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