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定制務(wù)工專列助力農(nóng)民工健康返崗
2月16日13時(shí)57分，全國鐵路首趟定制務(wù)工人員返程專列在貴陽北站開出，近300名務(wù)工人員從貴陽北站乘坐G4138次動(dòng)車組列車前往杭州。在列車上，引導(dǎo)務(wù)工人員全程佩戴口罩，減少車廂內(nèi)走動(dòng)流動(dòng)頻次，組織分散就坐，同時(shí)加大列車環(huán)境衛(wèi)生的清理頻次，配備列車專用防疫“應(yīng)急包”，用于發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱異常旅客時(shí)的防護(hù)和應(yīng)急處置時(shí)使用。
2020-02-18 11:10:30 -
一圖看懂！疫情防控期間，穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)該這樣做
2020-02-17 15:59:44 -
理性應(yīng)對可能出現(xiàn)的“違約潮”
由于此次新冠肺炎疫情持續(xù)時(shí)間較長、波及面較廣，一些企業(yè)復(fù)工時(shí)間多次延長，正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)沒有能夠順利開展，這將會(huì)導(dǎo)致一些企業(yè)面臨合同無法繼續(xù)履行而陷入違約索賠的窘境。可以預(yù)見，隨著企業(yè)陸續(xù)開工復(fù)工，有可能會(huì)爆發(fā)一輪企業(yè)合同的“違約潮”。如何正確處理，幫助受影響企業(yè)渡過難關(guān)，是相關(guān)各方不得不共同面對的問題。
2020-02-13 09:40:43 -
積極倡導(dǎo)“線上復(fù)工”
眼下，在防控疫情的同時(shí)，各地已陸續(xù)開始復(fù)工復(fù)產(chǎn)，如何做到疫情防控和有序復(fù)工兩不誤？除制造業(yè)等人員必須返崗才能復(fù)工的企業(yè)外，很多企業(yè)為避免集中辦公可能帶來的疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)，選擇通過互聯(lián)網(wǎng)等不見面的辦公模式“線上復(fù)工”。有互聯(lián)網(wǎng)在線辦公平臺數(shù)據(jù)顯示，節(jié)后復(fù)工第一天，全國上千萬家企業(yè)、近兩億人開啟在家辦公模式。這樣的復(fù)工模式應(yīng)積極倡導(dǎo)。
2020-02-13 09:02:01 -
“怕傳染”不能成為拒絕上班的理由
因?yàn)椤芭聜魅尽辈蝗ド习啵@樣的理由不能成立。試想，如果今后一個(gè)時(shí)期疫情仍未消除，大家都待在家里，企業(yè)也好，整個(gè)國家也好，豈不陷入一種停滯狀態(tài)？
2020-02-12 11:17:30 -
“共享員工”創(chuàng)新企業(yè)用工模式
近日，“共享員工”概念走紅，即新經(jīng)濟(jì)企業(yè)比如新零售、電商等平臺型企業(yè)與受疫情影響暫無法開業(yè)的餐飲企業(yè)達(dá)成臨時(shí)合作，“借用”其員工。據(jù)有關(guān)媒體不完全統(tǒng)計(jì)，截至目前，已有包括阿里、京東、蘇寧、每日優(yōu)鮮、聯(lián)想等在內(nèi)的企業(yè)發(fā)起了與傳統(tǒng)企業(yè)“共享員工”計(jì)劃。
2020-02-11 14:31:34 -
不妨多開手機(jī)視頻會(huì)議
在疫情防控時(shí)期，這樣做只能顯示出不理性、不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)。開會(huì)是傳達(dá)精神、布置工作的重要手段，一些重大部署必須通過開會(huì)研究落實(shí)，重要信息必須要開會(huì)披露。但在非常時(shí)期，必須開的會(huì)應(yīng)盡量開視頻會(huì)議，應(yīng)切實(shí)切斷病毒傳播途徑，以科學(xué)理性的精神合力打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)。
2020-02-10 09:28:55 -
一圖讀懂 |《四部委支持鼓勵(lì)廣大勞動(dòng)者參與線上職業(yè)技能培訓(xùn)》
為堅(jiān)決貫徹黨中央、國務(wù)院決策部署，助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，進(jìn)一步提升勞動(dòng)者素質(zhì)和技能水平，國家發(fā)展改革委、人力資源社會(huì)保障部、工業(yè)和信息化部、全國總工會(huì)日前發(fā)出通知，加大力度支持鼓勵(lì)廣大勞動(dòng)者參與線上職業(yè)技能培訓(xùn)。
2020-02-07 07:40:02 -
“精準(zhǔn)復(fù)工”值得借鑒
隨著春節(jié)假期的結(jié)束，返程春運(yùn)人流增加，隨之而來的就是各單位陸續(xù)復(fù)工上班，人群交互逐漸頻繁。當(dāng)前，正處于疫情防控關(guān)鍵期，面對可能出現(xiàn)的大規(guī)模交叉感染風(fēng)險(xiǎn)，各方都在積極應(yīng)對。
2020-02-03 09:47:51 -
巧換賽道天地寬
不久前到安徽一家工業(yè)機(jī)器人企業(yè)調(diào)研，了解到近兩年該公司發(fā)展勢頭良好，營收、研發(fā)投入均保持穩(wěn)定增長。在工業(yè)機(jī)器人行業(yè)持續(xù)高速增長迎來拐點(diǎn)的大背景下，這家企業(yè)卻實(shí)現(xiàn)了“逆勢而上”，令人印象深刻。細(xì)問原委，這與巧換賽道、開辟市場新空間大有關(guān)系。
2020-01-22 09:23:03 -
拖欠工資被批捕，一堂生動(dòng)法律課
收到工程款249余萬，相關(guān)部門下達(dá)指令書要求包工頭支付工資后，仍拖欠15名工人工資共29萬余元。
2020-01-21 15:33:16 -
用明確詳實(shí)制度“解凍”低溫津貼
據(jù)報(bào)道，上海市總就建立低溫津貼制度開展線上調(diào)查，共有7000多名職工參與。數(shù)據(jù)顯示，84%的受訪職工從未聽說過低溫津貼。低溫津貼落實(shí)不理想，由此可見一斑。直言不諱的講，低溫津貼仍處于實(shí)質(zhì)上的“冰凍”狀態(tài)。
2020-01-21 15:32:20 -
春節(jié)招聘莫降低職業(yè)要求
隨著春節(jié)臨近，一些行業(yè)出現(xiàn)了用工荒，尤其是服務(wù)類行業(yè)更是“一人難求”。每年這個(gè)時(shí)候，一些企業(yè)都會(huì)絞盡腦汁招聘臨時(shí)崗位，出現(xiàn)了降低職業(yè)要求、招聘標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。
2020-01-17 09:38:18 -
一線工人頻頻登上國家科技領(lǐng)獎(jiǎng)臺說明什么？
越來越多的一線工人登上國家科技最高殿堂的領(lǐng)獎(jiǎng)臺，雄辯地證明，科研的富礦在一線，一線工人只要敢于擔(dān)當(dāng)、揪住一線的實(shí)際難題不放，再進(jìn)行系統(tǒng)科學(xué)的歸納總結(jié)，就與高等院校和科研院所的專業(yè)科學(xué)家一樣能夠做出現(xiàn)象級的創(chuàng)新成果。工會(huì)組織在助推職工科技創(chuàng)新方面，不但大有文章可做，而且還能在重大科技前沿領(lǐng)域發(fā)揮獨(dú)到的組織引領(lǐng)優(yōu)勢。
2020-01-14 14:16:30 -
讓文明成為春運(yùn)旅途的溫暖風(fēng)景
近年來，為確保春運(yùn)之路平安暢通，有關(guān)部門和單位都打出了“組合拳”，也取得了顯著成效。但總還是會(huì)有一些不文明的行為、不和諧的聲音，既威脅春運(yùn)安全，破壞正常春運(yùn)秩序，也影響旅客的體驗(yàn)感和滿意度。
2020-01-14 14:16:11 -
讓文明成為春運(yùn)旅途的溫暖風(fēng)景
近年來，為確保春運(yùn)之路平安暢通，有關(guān)部門和單位都打出了“組合拳”，也取得了顯著成效。但總還是會(huì)有一些不文明的行為、不和諧的聲音，既威脅春運(yùn)安全，破壞正常春運(yùn)秩序，也影響旅客的體驗(yàn)感和滿意度。從這些不文明現(xiàn)象來看，其背后的部分原因是一些旅客缺乏規(guī)則意識，在公共場合肆意妄為，給他人和自身都造成了不利的影響，一定程度影響了春運(yùn)的正常進(jìn)行。
2020-01-14 13:55:51 -
“花式裁員”觸碰了法律底線
一些企業(yè)“花式裁員”的小算盤打的啪啪響，貌似鉆了法律的空子，實(shí)則涉嫌“花式侵權(quán)”，也即涉嫌違法。
2020-01-14 13:55:39 -
當(dāng)心年終獎(jiǎng)發(fā)放遇“花樣”
年關(guān)將至，年終獎(jiǎng)的發(fā)放成為員工關(guān)心的話題。不久前，浙江高院官方微信通報(bào)幾起與年終獎(jiǎng)相關(guān)的勞動(dòng)糾紛案件。法院建議，用人單位應(yīng)依法誠信用工，在年終獎(jiǎng)上不能肆意“揩勞動(dòng)者的油”。勞動(dòng)者在入職時(shí)，應(yīng)該將工資（包括年終獎(jiǎng)）標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放情況等事宜寫入書面的勞動(dòng)合同，同時(shí)注意保存相關(guān)證據(jù)，出現(xiàn)問題時(shí)，可以第一時(shí)間與用人單位進(jìn)行溝通。
2020-01-14 13:55:26 -
激活老舊廠房的文化價(jià)值
“如何走流程？”“怎么辦手續(xù)？”前不久，在一場政策培訓(xùn)會(huì)上，北京市文資中心聯(lián)合市發(fā)改委、住建委、文物局等多個(gè)政府部門，為31家試點(diǎn)園區(qū)展開了面對面答疑、手把手輔導(dǎo)。相關(guān)負(fù)責(zé)人還公開了電話號碼，歡迎來電咨詢。
2020-01-13 14:48:04 -
“以我為主”推進(jìn)工會(huì)組建是理性選擇
“以我為主”推進(jìn)組建是工會(huì)的理性選擇，也是工會(huì)獨(dú)立自主開展活動(dòng)的必然要求。工會(huì)組建不能囿于既有模式，應(yīng)該根據(jù)變化了的形勢，從實(shí)際出發(fā)有所創(chuàng)新。創(chuàng)新才有發(fā)展，發(fā)展才有前景。
2020-01-13 14:45:57 -
含酒精果凍，真該治治了
網(wǎng)紅果凍含酒精，不知道的消費(fèi)者吃了這種果凍，如果開車上路，就會(huì)不知不覺地“被酒駕”。浙江這名女子，就是因?yàn)槭秤昧撕凭墓麅觯{駛汽車發(fā)生了交通事故。雖然她并不知情，也同樣屬于違法——她被警方暫扣駕駛證6個(gè)月，并將處以罰款。
2020-01-13 14:45:50 -
年終獎(jiǎng)發(fā)放“玩花樣”受損的不僅是員工
年終獎(jiǎng)的發(fā)放被稱為“行業(yè)的晴雨表”。對于一些員工來說，辛辛苦苦奮斗一年，年終獎(jiǎng)能否發(fā)放到位，或者發(fā)多少、怎么發(fā)，往往會(huì)以此來評估自己是觀望還是跳槽，是堅(jiān)守還是轉(zhuǎn)行；對于企業(yè)來說，既要獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工，又要兼顧每個(gè)員工的內(nèi)心感受，無疑也是年終的一場“大考”。
2020-01-13 14:40:24 -
“幫農(nóng)民工回家”是貼心的溫暖
正所謂“每逢春節(jié)倍思親”，辛苦勞累了一年，農(nóng)民工盼望的是春節(jié)能回家吃頓團(tuán)圓飯、過個(gè)幸福年。不過，歸途卻殊為不易，也讓人很是揪心——既有“一票難訂”的煩憂，也有大包小包擠不上車的焦慮。
2020-01-13 14:40:21 -
“懲罰性賠償”抓住了民工欠薪“痛點(diǎn)”
這也再一次警示有關(guān)方面，雖然此次的欠薪“懲罰性賠償”等制度抓住了此前問題的一些關(guān)鍵“痛點(diǎn)”，進(jìn)一步織密了強(qiáng)力遏制欠薪的制度大網(wǎng)，但要想這些制度發(fā)揮應(yīng)有的作用，徹底扭轉(zhuǎn)“年年打工年年討薪”的悖拗現(xiàn)象，無疑還是需要有關(guān)方面開動(dòng)腦筋、發(fā)揮智慧，在提升欠薪“懲罰性賠償”等制度的落實(shí)力上下功夫。
2020-01-09 15:52:36
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