“戰(zhàn)斗力標準是什么、戰(zhàn)斗力現(xiàn)狀怎么看，戰(zhàn)斗力建設怎么辦”——一場戰(zhàn)斗力標準大討論，正在全軍上下如火如荼地展開。開展群眾性大討論，通過思想教育與實踐促動相結合，真正讓戰(zhàn)斗力這個唯一的根本的標準落地生根，對于進一步開創(chuàng)國防和軍隊建設新局面，實現(xiàn)黨在新形勢下的強軍目標，完成我軍新的歷史使命和各項任務，具有非常重要的現(xiàn)實意義和長遠意義。

　　適應打勝仗需要更新思想觀念，在不斷凝聚共識中立起戰(zhàn)斗力標準

　　思想共識是行動一致的前提。沒有解放思想，就沒有統(tǒng)一思想，就不可能真正地立起戰(zhàn)斗力這個唯一的根本標準。只有著眼打贏未來戰(zhàn)爭需要，更新思想觀念，拓寬思維視野，才能真正把戰(zhàn)斗力標準的本質內涵搞清楚，才能真正用戰(zhàn)斗力標準來統(tǒng)領部隊各項建設。

　　習主席強調指出，軍隊首先是一個戰(zhàn)斗隊，是為打仗而存在的。打仗，是軍隊的根本職能、根本價值。戰(zhàn)斗力始終是軍隊興衰成敗的最終決定性因素。習主席將戰(zhàn)斗力標準明確定位于軍事領域“唯一的根本的標準”，立意高遠、寓意深刻。所謂戰(zhàn)斗力標準的“唯一性”，是指這一標準具有專屬性、排他性，軍事領域的各項工作都必須用戰(zhàn)斗力這把尺子量長短；所謂戰(zhàn)斗力標準的“根本性”，是指在軍事實踐活動中，戰(zhàn)斗力標準是帶基礎性和支配性的，是管根本、管方向的。能打勝仗，才是硬道理。各項工作都要向打仗聚焦、用勁。

　　毋庸置疑，軍事、政治、后勤、裝備各領域工作，都有其具體的衡量標準，但根本標準只能有一個，就是戰(zhàn)斗力，其他標準都應圍繞提升戰(zhàn)斗力來細化、來展開，防止各唱其調，各走其道。按戰(zhàn)斗力標準抓建設謀發(fā)展，是部隊各項建設的唯一選項。認識到這一點，就能夠解決好衡量標準的排序問題，就能夠走出戰(zhàn)時與平時兩個“零”，即“戰(zhàn)場打不贏，一切等于零”和“訓練出了事，一切等于零”的悖論。背離戰(zhàn)斗力搞建設、做工作，無異于舍本求末�！鞍踩珮藴省薄邦I導滿意標準”“生活標準”等置前站位，犧牲戰(zhàn)斗力保安全，把有限的財力物力投向“面子工程”“政績工程”，必然造成戰(zhàn)斗力建設效益的下降。在實際工作中，應當把戰(zhàn)斗力作為衡量和評判部隊建設成效、實際工作業(yè)績，以及領導干部能力素質的唯一尺度，以鮮明的導向，聚合部隊各方面力量和各領域資源。

　　過時的標準，不是戰(zhàn)斗力標準。戰(zhàn)斗力標準是發(fā)展的、具體的、與時代同行的。戰(zhàn)爭本身具有的對抗性和競爭性，決定了先進性始終是戰(zhàn)斗力標準的基本屬性。打贏現(xiàn)代化戰(zhàn)爭賦予戰(zhàn)斗力標準新的時代內涵。固守常態(tài)、不思改革，因循舊模式搞建設發(fā)展、按照老套路抓戰(zhàn)備訓練，就算再賣力、再刻苦、再有“亮點”和“強項”，都是偏離戰(zhàn)斗力標準的資源浪費。只有始終站在新軍事變革的最前沿，適應打贏信息化戰(zhàn)爭的要求，進一步解放思想，強化憂患意識、進取意識、機遇意識、責任意識和信息主導、體系支撐、精兵作戰(zhàn)、聯(lián)合制勝等思想觀念，深刻剖析和把握未來戰(zhàn)爭的制勝機理，緊緊抓住信息要素這個戰(zhàn)斗力的新增長點，才能把握好當前戰(zhàn)斗力建設的根本，才能把各領域資源有效地轉化為部隊戰(zhàn)斗力。

　　單項的冒尖，不可能制勝未來。戰(zhàn)斗力標準是針對軍隊建設這個大系統(tǒng)而言的，是覆蓋戰(zhàn)斗力生成全部要素的坐標體系，是全面的、系統(tǒng)的衡量尺度。尤其是在以體系支撐、聯(lián)合制勝為機理的現(xiàn)代戰(zhàn)爭背景下，片面追求“一招鮮”的單方面建設、“一枝獨秀”的單項冒尖，帶來的往往是系統(tǒng)的冗余、資源的浪費。按照戰(zhàn)斗力標準抓建設，必須堅持系統(tǒng)全面的觀點，遵循戰(zhàn)斗力生成的內在規(guī)律，對各項工作進行優(yōu)化統(tǒng)籌，確保戰(zhàn)備訓練、政治工作、管理教育、后裝保障等各領域建設整體協(xié)調、全面發(fā)展。

　　堅持問題導向，在持續(xù)破解突出矛盾和難題中固化戰(zhàn)斗力標準

　　缺乏問題導向，標準就會泛化虛化。問題意識是推動戰(zhàn)斗力標準落地的內在動力。只有針對當前戰(zhàn)斗力建設存在的短板弱項，抓住制約戰(zhàn)斗力提升的突出矛盾和問題，采取得力措施，認真加以解決，才能夠在邊查邊改中固化和完善戰(zhàn)斗力標準。

　　強化隨時準備打仗思想。無論戰(zhàn)爭形態(tài)如何演變，“心”永遠是比“芯”更加鋒利的刀刃。我軍30多年沒打過仗，和平麻痹思想有所滋長，敵情觀念淡漠、憂患意識缺失、戰(zhàn)斗精神弱化，“打不起來”“用不上”的思想在一些部隊不同程度存在。應把戰(zhàn)斗力標準大討論，與形勢戰(zhàn)備、職能使命教育有機結合起來，注重用群眾性教育方法，解決群眾性思想問題，著力根除“和平病”，引導官兵常思國家安全威脅之患、常懷打仗準備不足之憂、常想肩負能打勝仗責任之重，切實打牢戰(zhàn)斗力生成、鞏固和提升的思想根基，讓軍人的血性虎氣強勢回歸。

　　固牢中心居中意識�！吧霞墢娬{什么就抓什么”“什么見效快、易出彩就抓什么”，這些“不是中心勝似中心”的工作，往往是部隊戰(zhàn)斗力建設的最大干擾源。尤其是當前光鮮的新名詞、新概念層出不窮，稍不專注，就可能“見異思遷”，導致中心偏移。開展戰(zhàn)斗力標準大討論，一方面要著力查糾思想認識上的偏差，進一步強化“打仗是軍人的天職、訓練是軍隊的主業(yè)、抓備戰(zhàn)是領導和機關的共同責任”的觀念，從思想根子上強化中心居中的意識；另一方面要跟進查糾任務部署、工作計劃、執(zhí)行落實等各環(huán)節(jié)中存在的實踐偏差，進一步健全完善工作協(xié)調機制，按照服從服務于戰(zhàn)斗力建設的要求，擺正各項工作位置，確保戰(zhàn)斗力建設不受任何干擾。

　　明晰選人用人導向。選人用人，是部隊建設的“風向標”直接關系官兵精力的投向，影響戰(zhàn)斗力建設的質量。相對于戰(zhàn)爭年代來說，和平時期按能打仗、打勝仗選用干部的標準要求比較模糊、難以確定。要把選人用人問題，作為戰(zhàn)斗力標準大討論的重要內容突出出來，堅持戰(zhàn)斗力標準與官兵公認的導向相統(tǒng)一，固化完善各級選人用人的制度標準，切實把那些赤膽忠誠、德才兼?zhèn)�、一門心思練兵打仗、出色完成急難險重任務的人選上來，戰(zhàn)斗力這個唯一的根本標準才能樹得更牢，才能真正落地。

　　查糾訓練不實之風。形式主義、虛假之風，從來都是軍事訓練的“頭號殺手”。訓練作風不實，最終都要以犧牲戰(zhàn)斗力來“埋單”。練為看、練為考的問題如不加以克服，就會像“溫水煮青蛙”一樣，慢慢腐蝕戰(zhàn)斗力生成的根基。各級應堅持把戰(zhàn)斗力標準大討論，貫穿于黨委議戰(zhàn)議訓、部隊訓練形勢分析、重大演訓活動講評當中，進一步增強戰(zhàn)斗力標準的“打假”功能，用批評與自我批評的利器狠剎訓練中的不正之風，以作風大轉變促進訓練向打仗聚焦、向實戰(zhàn)看齊。

　　歸正建設資源投向。資源用在哪里、怎么用，直接關系部隊戰(zhàn)斗力的生成和提高。要把資源投向投量的問題，納入戰(zhàn)斗力標準大討論的范疇，曬一曬賬單、算一算效益、查一查漏洞、緊一緊制度，這既是接受群眾監(jiān)督的要求，也能夠有效地促進各項資源向保障打贏聚焦、向中心工作傾斜，切實把保障資源中蘊含的潛在戰(zhàn)斗力，轉化為部隊現(xiàn)實戰(zhàn)斗力。

　　堅持教育與實踐相統(tǒng)一，把戰(zhàn)斗力標準貫徹到部隊建設各領域全過程

　　按照戰(zhàn)斗力標準搞建設，必須堅持知行統(tǒng)一，把群眾性大討論的認識成果與部隊戰(zhàn)斗力建設實踐有機結合起來，進一步細化指標體系、固化評估機制、優(yōu)化抓落實的“軟環(huán)境”，著力推動戰(zhàn)斗力標準在部隊各領域建設中落地生根。

　　細化量化指標體系。只有具體，才能落實。沒有精細化、具體化的指標體系，軍隊就難以深化戰(zhàn)斗力建設，難以生成強大戰(zhàn)斗力。應當轉化應用好群眾性大討論成果，在思想辨析定性的基礎上，綜合分析軍事訓練、作戰(zhàn)實驗、戰(zhàn)備建設和武器裝備等各類數(shù)據，細化量化各要素建設指標，著力提高戰(zhàn)斗力標準的實際操作性和強制規(guī)范性。

　　硬化評估問責機制。制度的剛性，在于監(jiān)督執(zhí)行。要著眼形成體系作戰(zhàn)能力，突出系統(tǒng)性、動態(tài)性，建立健全貫穿“頂層設計—要素建設—綜合集成”全過程的檢驗評估機制，及時歸正戰(zhàn)斗力建設的方法路徑和各領域資源的投向投量。注重強化跟蹤問責，規(guī)范相應機制，切實硬起手腕抓執(zhí)行抓落實；堅持量責定罰，既防止有責不問、又避免走極端化、搞一刀切，做到科學、規(guī)范地組織實施責任追究。特別是對從嚴訓練發(fā)生的事故，要分清主客觀原因，實事求是地界定責任，切實為從難從嚴訓練松綁減壓，引導部隊大膽訓、科學訓，訓出戰(zhàn)斗力。

　　優(yōu)化標準落地環(huán)境。軍事理論家蔣百里說過：“軍隊環(huán)境離戰(zhàn)場越近越能打仗”。落實戰(zhàn)斗力標準、建設能打勝仗的部隊，就必須從養(yǎng)兵、練兵的基本條件抓起，既集中資源、打造好構建戰(zhàn)斗力的“硬件”，又著重從思想和人文環(huán)境入手，創(chuàng)造有利于戰(zhàn)斗力生成的“軟環(huán)境”。突出抓思想輿論建設，加大能打仗、打勝仗的典型宣傳引領，進一步營造當兵打仗、練兵打仗、帶兵打仗的濃厚氛圍；著力創(chuàng)建先進軍事文化，突出戰(zhàn)斗性時代性，持續(xù)挖掘和弘揚具有我軍特色的戰(zhàn)斗文化，并融入以信息制勝為核心的時代元素，為推動戰(zhàn)斗力標準落地生根、開花結果培植肥壤沃土。