學習是文明傳承之途、人生成長之梯、政黨鞏固之基、社會興盛之要。建設學習型黨組織，是增強黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力的客觀需要，是推動黨和國家事業(yè)不斷發(fā)展的重要途徑。近年來，山東省微山縣認真貫徹中央要求部署，堅持把推進學習型黨組織建設作為幫助黨員干部提高思想政治素質、增強干事創(chuàng)業(yè)本領的根本大計來抓，為經(jīng)濟社會發(fā)展和全面深化改革提供有力的思想保證、精神動力和智力支持。

　　讓學習成為常態(tài)�！皩W者非必為仕，而仕者必為學。”學習決定著黨員干部的精神境界和工作能力。這就要求黨員干部必須讓學習成為自己的工作方式、生活方式和精神追求。為加強學習型黨組織建設，微山縣于2012年6月3日設立“學習日”，每周日晚全縣副科級以上干部進課堂集中學習兩小時，通過邀請全國專家名師授課、開展專題討論、播放優(yōu)秀視頻教育片等形式進行學習，迄今已持續(xù)舉辦100多期，做到了風雨無阻、雷打不動。為確保學習不流于形式，制定專門針對學習的系列規(guī)定，嚴肅學習紀律。比如，規(guī)定領導干部每人每年撰寫學習筆記不少于5萬字、心得體會不少于6篇、調研報告不少于2篇。同時，把學習情況納入領導班子和領導干部綜合考核評價體系和領導班子建設目標管理體系，作為評優(yōu)提拔的重要依據(jù)�，F(xiàn)在，“學習日”制度已經(jīng)成為微山縣學習型黨組織建設的一個品牌，受到廣大黨員干部歡迎。

　　讓學習蔚然成風。建設學習型黨組織，不僅要讓領導干部率先垂范，而且要調動廣大黨員的積極性主動性，激發(fā)黨員的學習熱情，滿足黨員多方面的學習需求。僅靠每周一次副科級以上干部集中學習，還不能完全解決全縣干部素質提升問題，不能完全滿足實際工作需要。因此，微山縣大力推進載體創(chuàng)新，以各種形式推動學習，讓學習蔚然成風。開通《微山手機報》，以彩信形式每周兩次推進理論快遞、好書推薦、經(jīng)典國學等內容；在《今日微山》報專題刊發(fā)“學習日”參學干部及基層黨員干部的學習體會和思考建議；在縣門戶網(wǎng)站開設“學在微山——網(wǎng)上學習大課堂”，發(fā)布“學習日”專家授課視頻。與此同時，堅持分類指導抓學習。比如，對縣直機關及駐微垂直單位黨組織，指導其圍繞服務理念、行政效能、崗位技能等開展學習；對鎮(zhèn)街及開發(fā)區(qū)黨組織，指導其圍繞提高推進科學發(fā)展、處理信訪矛盾、教育引導群眾能力等進行學習，并積極設立“學習日”。此外，還實施理論惠民工程，開展理論宣講，宣傳黨的方針政策，引導群眾學習。

　　讓學習變成力量。學習的目的在于運用，在于促進發(fā)展。微山縣要求全縣黨員干部把學習與促進改革發(fā)展穩(wěn)定緊密結合起來，與推動本地區(qū)本部門本單位各項工作緊密結合起來，學用結合、學以致用。通過兩年多的努力，微山縣學習型黨組織建設成效初顯，全縣上下進一步形成了“開放包容、誠信友善、尚德崇學、實干爭先”的良好風尚，干部作風明顯好轉，改革發(fā)展勢頭良好。招商引資實現(xiàn)大跨越，一批大企業(yè)先后落戶微山�！耙怀撬膮^(qū)”開發(fā)建設順利推進，城市發(fā)展框架全面拉開。各項社會事業(yè)發(fā)展加快，今年上半年民生支出6.9億元。持續(xù)開展“打黑惡除霸痞”專項斗爭，城鄉(xiāng)社會和諧穩(wěn)定，群眾安全感和滿意度不斷提升。（作者為中共山東省微山縣委書記）