分享到: | 更多 |
“生活從不眷顧因循守舊、滿足現(xiàn)狀者,而將更多機(jī)遇留給勇于和善于改革創(chuàng)新的人們”“惟改革者進(jìn),惟創(chuàng)新者強(qiáng),惟改革創(chuàng)新者勝”,在北京APEC會(huì)議上,習(xí)近平主席關(guān)于改革創(chuàng)新的一席話,洞察歷史機(jī)杼,富于辯證哲理,耐人尋味、發(fā)人深思。
想起中國歷史上那些有名的改革事件。北魏孝文帝有一次跟大臣議政,他問,你們看是移風(fēng)易俗好,還是因循守舊好?一位大臣說當(dāng)然是移風(fēng)易俗好。孝文帝說,那么我要宣布改革,大家可不能違背。然而,真到了改革時(shí),阻力還真的不小。在很多人那里,因循守舊是“臭豆腐”,聞起來臭吃起來香;移風(fēng)易俗則是“葉公好龍”,嘴上歡迎改革內(nèi)心又害怕改革。因此,面對各種阻力,改革者的勇氣和智慧就至為重要。歷史上一些改革之所以功敗垂成,就在于二者缺一而難以兼?zhèn)洹?/P>
趙武靈王推行“胡服騎射”改革,可謂有勇有謀。他不是強(qiáng)行推進(jìn),而以“攻心為上”,耐心說服因循守舊者。他選擇自己的叔叔公子成作為突破口,一番動(dòng)之以情曉之以理,處處擊中反對改革“變古之教,易古之道,逆人之心”的要害。讓公子成口服心服,進(jìn)而受賜胡服并“服而朝”,于是“始出胡服令”。歷史表明,正是在勇于和善于改革的基礎(chǔ)上,改革創(chuàng)新者才真正成為歷史的弄潮兒,使改革創(chuàng)新化為歷史進(jìn)步的底色。改革者的精氣神才尤為令人景仰。
過去30多年,憑著“敢闖敢冒”“殺出一條血路”的精神氣魄,中國越過了萬水千山;而今,在新的歷史節(jié)點(diǎn)激蕩起新一輪改革大潮。此時(shí)所面臨的,是不好改的“硬骨頭”,是更具風(fēng)險(xiǎn)性的險(xiǎn)灘暗礁,是利益固化的藩籬,是壯士斷腕的艱難。然而,一年來全面深化改革千帆競發(fā),感受那江河奔涌的聲勢,聆聽那勇毅篤行的潮聲,我們欣喜地看到新一輪改革大勢不可逆轉(zhuǎn)、推動(dòng)巨輪前行的動(dòng)力不可遏抑。
戶籍制度有了實(shí)質(zhì)性變革,央企負(fù)責(zé)人薪酬制度有了改革方案,一批批行政審批事項(xiàng)被取消和下放,改革企業(yè)登記制度使前3個(gè)季度全國新登記注冊市場主體達(dá)920萬戶,考試招生制度、農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)有序流轉(zhuǎn)、協(xié)商民主建設(shè)……一年來,我們充分感受到了什么叫“蹄疾而步穩(wěn)”,什么叫“既敢于出招又善于應(yīng)招”,什么叫“看準(zhǔn)了的事情就堅(jiān)定不移干”。可以說,正是在改革實(shí)踐中把勇于和善于融為一體,新一輪改革才展現(xiàn)出那種前所未有的底氣和定力,才涵養(yǎng)了那種富有從容和自信的改革精氣神。
“改革,是向來沒有一帆風(fēng)順的”“愈艱難,就愈要做”,魯迅先生曾經(jīng)這樣洞察和矚望改革。今天,有的人仍在頂風(fēng)違紀(jì),有的人斷別人的腕可以、動(dòng)自己的奶酪不行,有的人于己有利的改革執(zhí)行、不利的就拖延,有的人把困難問題當(dāng)作不想改革的擋箭牌。凡此種種表明,因循守舊、滿足現(xiàn)狀者不會(huì)心甘情愿轉(zhuǎn)變?yōu)橥苿?dòng)改革的力量。惟以改革的理念引領(lǐng),以改革的方法破解,以改革的力度驅(qū)動(dòng),我們才能穩(wěn)操勝券,書寫當(dāng)代中國的新傳奇。
“我創(chuàng)造,所以我生存”“不改革,死路一條”,改革創(chuàng)新是人類文明的刻度。以改革創(chuàng)新的精神一往無前,就沒有什么困難攔得住前進(jìn)的腳步,就沒有什么風(fēng)險(xiǎn)擋得住夢想的花開。
- ·張廣敏:抓基層打基礎(chǔ) 服務(wù)職工 服務(wù)發(fā)展
- ·王建國:讓更多“李紅新式”職工涌現(xiàn)港城 ...
- ·劉智利:工會(huì)工作要?jiǎng)?chuàng)新更要增強(qiáng)活力
- ·李登菊:增強(qiáng)基層工會(huì)科學(xué)發(fā)展 內(nèi)生動(dòng)力的...
- ·張岱梨:優(yōu)化工作環(huán)境 找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié) 推動(dòng)...
- ·黃業(yè)斌:堅(jiān)持維權(quán)維穩(wěn)相統(tǒng)一 努力構(gòu)建和諧...
- ·張大衛(wèi):堅(jiān)持“數(shù)”“質(zhì)”并重 促進(jìn)基層工...