為了提高一線員工崗位操作的規(guī)范性，避免因操作不當(dāng)而產(chǎn)生安全隱患，許多單位都把崗位操作規(guī)程以圖文并茂的形式張貼在班組的墻上，以此指導(dǎo)班員規(guī)范操作。

　　可是，有些單位在貫徹執(zhí)行崗位操作規(guī)程的過程中，只注重將操作規(guī)程“上墻”，而對于如何讓操作規(guī)程“上心”卻用力不夠，雖然墻上張貼的崗位操作規(guī)程一目了然，而部分員工卻仍然按照自己的習(xí)慣做法進行操作，違章行為時有發(fā)生，使得操作規(guī)程成了中看不中用的擺設(shè)。

　　正確的操作規(guī)程是用鮮血甚至生命寫成的，每一條規(guī)程都包含著科學(xué)的依據(jù)和深刻的告誡，違背了規(guī)程，就可能受到事故的傷害。學(xué)習(xí)規(guī)程、懂得規(guī)程、遵守規(guī)程，應(yīng)該成為每一名干部員工的自覺行為，這既是對企業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)，也是對自身的生命安全負(fù)責(zé)。

　　為此，操作規(guī)程既要“上墻”，更要“上心”。

　　一要在宣傳培訓(xùn)上“上心”。要把操作規(guī)程作為員工應(yīng)知應(yīng)會的重要內(nèi)容納入安全培訓(xùn)和技能鑒定之中，通過理論學(xué)習(xí)、崗位操作和嚴(yán)格考試，讓每一名員工既知其然，也知其所以然，當(dāng)崗位操作規(guī)程的明白人。

　　二要在考核獎懲上“上心”。要對崗位操作規(guī)程執(zhí)行情況加強日常監(jiān)督，定期進行檢查考核，發(fā)現(xiàn)違反操作規(guī)程的行為，必須按制度規(guī)定予以曝光、問責(zé)和處罰，以此警醒每一名員工敬畏規(guī)程，恪守規(guī)程。

　　三要在持續(xù)完善上“上心”。工藝技術(shù)的改進，設(shè)備設(shè)施的更新，操作規(guī)程必須同步修訂和完善，否則，操作規(guī)程就可能存在漏洞甚至錯誤，給安全生產(chǎn)造成威脅。為此，要經(jīng)常聽取廣大員工對操作規(guī)程的意見和建議，通過反復(fù)論證實踐，持續(xù)修訂完善，確保操作規(guī)程的科學(xué)性、實效性。