曹普華

　　“感覺真沒味兒！”最近，筆者常聽到一些基層干部如是抱怨。所以者何？基層工作千頭萬緒、千辛萬苦，長年風(fēng)里來雨里去，整天忙上忙下沒歇頭，不僅地位低、收入少，在提拔上常遇“天花板”，有時還被老百姓戳脊梁骨，真是辛苦、薪“苦”又心苦。

　　客觀而言，這種抱怨也有一定道理。諸如地位、收入、升遷等，都是影響工作“有味”“沒味”的客觀因素。但也正是面對這些客觀因素的態(tài)度，檢驗著干部的世界觀、人生觀、價值觀。一味抱怨“沒味兒”，實質(zhì)是在“三觀”問題上犯了迷糊、走了偏道。抱怨基層“沒味”，工作就會“沒勁”，就會滿足于“混日子”，這正是“四風(fēng)”在基層的具體體現(xiàn)。

　　基層確實很艱苦，也很復(fù)雜。但基層不是“溫室”，更不可能是“溫柔鄉(xiāng)”，是用來培養(yǎng)、鍛煉、識別干部的！因為艱苦才磨煉人，正因為復(fù)雜才長本事。選擇基層也就選擇了吃苦，選擇吃苦也就選擇了收獲，選擇奉獻也就選擇了高尚。小崗村“第一書記”沈浩，守住了扎根基層的孤獨，卻收獲著村民脫貧致富的喜悅；選擇了拋家離子的寂寞，卻換來了百姓心里的不倒豐碑，這是多大“味兒”��？

　　基層干事苦，但苦中有樂趣，樂在百姓中！老百姓最反感那些光說不練的“假把式”，最歡迎那些埋頭苦干的“老實人”�；鶎诱J干不認說，不干沒有退路，干好才有出路。多沾點“泥土味”，邁開雙腳常到田間地頭走一走；多流點“汗水味”，甩開膀子常同人民群眾干一塊；多懷點“人情味”，捧出真心勤為廣大百姓解難事，必然贏得群眾贊許，品出基層的“味兒”。

　　當(dāng)然，當(dāng)基層干部選擇了奉獻與高尚，有關(guān)部門也應(yīng)當(dāng)捫心一問，是否有了“扶上馬送一程”的準(zhǔn)備與付出？俗話說，“上面千條線，下面一根針�！泵鎸ι厦骖^緒繁多的“千條線”，基層那“一根針”如何能夠順利穿起呢？上級組織進一步放大“針孔”，在福利待遇、晉升空間等方面給基層干部更多保障、更多信心期待，也是應(yīng)有之義。

　　當(dāng)前，第二批黨的群眾路線教育實踐活動已然啟動，習(xí)近平總書記指出，教育實踐活動要落實到“末梢神經(jīng)”。基層無疑就是黨和政府的“神經(jīng)末梢”。弄清“有味”“沒味”之辨，基層工作方有“味兒”、出“味兒”。如是，基層才能通過豐富的“神經(jīng)末梢”，去感知和回應(yīng)時代深處的“脈動”，為加快實現(xiàn)“中國夢”凝聚起強大正能量。

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